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106 résultats trouvés pour « insertion des personnes handicapées »

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RAPPORT DÉVELOPPEMENT DURABLE 2020 Centrale nucléaire de Saint Laurent ÉDITO E n 2020, le groupe EDF a redéfini sa raison d' être et son ambition, réaffirmant l' importance de la neutralité carbone à coeur de ses activités. Partie prenante de la transition énergétique, la centrale de Saint Laurent...

Information à fin 2014 présentée dans le Document de Référence

L' accord 2013 2015 d' EDF pour" l' égalité des chances et l' intégration professionnelle des personnes en situation de handicap" prévoit d' atteindre... les objectifs qu' EDF s' était fixés dans l' accord Défi Formation de 2010 sont largement atteints... 272 projets pour l' insertion et l' emploi des personnes en difficulté ont été soutenus en 2014 (pour 1 9 million d' euros de subventions.

Téléchargez la lettre d'information n° 217

basket. *L' association pour l' insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées (LADAPT) est une association loi 1901 reconnue d' utilité publique. qui lutte pour l' intégration des personnes handicapées.

Rapport de gestion 2009

Page 98 sur 130 d' être discriminées (femmes, personnes handicapées,) études thématiques, tests sur les processus de recrutement notamment, ainsi qu' un dispositif de traitement des réclamations émises en interne ou auprès de la HALDE... EDF et ERDF ont comme objectif d' offrir à 1000 personnes éloignées de l' emploi une opportunité d' insertion, de qualification en alternance et de validation d' une expérience de travail dans un métier" porteur" d' ici à 2012.

tableau de synthèse des actions 2007

Signature du premier accord d' insertion des personnes handicapées par EC Kraków (Pologne. Revue de la réalisation des engagements diversité début 2007 et poursuite de la mise en oeuvre du programme et des plans d' action engagés.

trois leviers pour une dynamique durable

L' accord social 2006 2008 pour l' insertion des personnes handicapées fixe un objectif de 4 % de volant d' embauche. L' effort a été particulièrement marqué à la distribution (devenue ERDF le 1er janvier 2008) ,avec un taux de 4 5 % en 2007.

socialement responsable : Dialogue social et diversité

Parmi ces derniers figurent notamment les accords sur l' insertion des personnes handicapées, la formation tout à long de la vie professionnelle, la sous- traitance socialement responsable et l' Agenda social. Celui -ci offre une grande visibilité aux partenaires en indiquant les grands thèmes de négociation à traiter d' ici 2008.

Voyage itinérant avec Mon Appart Éco Malin EDF Collectivités

Elle a impliqué des personnes handicapées, des jeunes accompagnés par des bénévoles et des professionnels... Elle a impliqué des personnes handicapées, des jeunes accompagnés par des bénévoles et des professionnels", extrait du discours inaugural du président du conseil départemental* de Meurthe et Moselle.

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Voyage itinérant avec Mon Appart Éco Malin EDF Collectivités

Elle a impliqué des personnes handicapées, des jeunes accompagnés par des bénévoles et des professionnels... Elle a impliqué des personnes handicapées, des jeunes accompagnés par des bénévoles et des professionnels", extrait du discours inaugural du président du conseil départemental* de Meurthe et Moselle.

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Les partenaires d'EDF Collectivités dans la lutte contre la précarité énergétique | EDF France

Ils gèrent de nombreux équipements et services de proximité en direction de familles, des personnes en difficulté, des personnes âgées ou handicapées. D'après les statistiques établies par l' Observatoire national de la précarité énergétique en 2018, 6 7 millions de personnes soit 11 6 % de ménages se trouveraient dans une situation de précarité énergétique.

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Recrutement handicap : les partenaires d'EDF

L' association ARPEJEH (Accompagner la Réalisation des Projets d' Etudes de Jeunes Elèves et Etudiants Handicapés) est une association d' intérêt général créée en 2008, régie par la loi du 1er juillet 1901, réunissant des entreprises et des acteurs publics de tous secteurs, engagés dans une politique active en faveur de l' emploi des personnes handicapées, de l' égalité des chances et de la diversité.

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#SEEPH2021 : EDF se mobilise | EDF France

La 25e édition de la SEEPH est organisée par l' association pour l' insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées. Elle a pour but de sensibiliser tous les publics et tout particulièrement les entreprises à l' accès et au maintien dans l' emploi des travailleurs en situation de handicap.

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EDF s'associe à Handi Lyon Rhône pour favoriser l'accès aux étudiants ou aux personnes en reconversion à une formation en alternance dans les métiers techniques d'avenir. | EDF France

Les métiers techniques sont accessibles à tous y compris aux personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés... est une association pour l' insertion Sociale et Professionnelle des Travailleurs Handicapés. Handi Lyon Rhône agit pour les personnes en situation de handicap, principalement dans les domaines de l' insertion professionnelle et du maintien dans l' emploi, par intermédiaire de ses offres de services Cap emploi et SAMETH.

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