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70 résultats trouvés pour « insertion des personnes éloignées de l'emploi »

10 bonnes raisons de faire son alternance chez EDF

Au cours de derniers mois de votre alternance, nous mettons à disposition différents dispositifs destinés à faciliter votre insertion professionnelles: des ateliers vous donnants des outils et des méthodes de recherche d' emploi, la possibilité de vous inscrire à la plateforme et d' accéder aux offres d' emplois de 50 grands groupes (Siemens, Axa, Carrefour, Deloitte, Orange...) ,un accompagnement à la création d' entreprise dans cadre de dispositif, un dispositif de job Dating vous permettant de rencontrer les différentes entités du Groupe ou d' autres entreprises.

magazine n9

LE MAGAZINE 9 DE LA TRANSITION ÉNERGÉTIQUE DES TERRITOIRES MAI 2016 Dossier Construire LA VILLE DE DEMAIN Quand l' urbanisme et l' énergie s' allient pour répondre aux enjeux locaux. P 11 À 17 EN DIRECT DES RÉGIONS- L' ÉCO QUARTIER DU FORT D' ISSY.

Civaux | 20 ans, 20 témoignages - Franck MAGNON

Sa mission, réaliser une étude pour valoriser le patrimoine touristique et environnemental du territoire. "Très vite, nous nous orientons vers la création d' un chantier d' insertion alliant la préservation environnementale et l' insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l' emploi.

edf collectivites mag2

MARS 2014 -N° 2 LA PRÉCARITÉ ÉNERGÉTIQUE, Aujourd' hui en France, 3 8 millions de ménages se trouvent en situation de précarité énergétique. Aux côtés de collectivités, des services sociaux et des associations, EDF mobilise ses compétences, ses équipes et ses ressources pour accompagner et...

Information à fin 2014 présentée dans le Document de Référence

grâce à l' achat par EDF de fournitures de consommables d' impression laser remanufacturés ou adaptables. le développement des clauses d' insertion dans les marchés; l' emploi direct et indirect... d' oeuvre, aux prestations et produits localisés dans les secteurs géographiques où EDF opère... L' accord 2013 2015 d' EDF pour" l' égalité des chances et l' intégration professionnelle des personnes en situation de handicap" prévoit d' atteindre.

Téléchargez les indicateurs de développement durable 2018

Fonds Agir pour l' emploi EDF (FAPE EDF) Le FAPE EDF agit pour l' insertion professionnelle et la création d' activité des personnes éloignées de l' emploi. Le FAPE EDF implique tous les acteurs du Groupe dans un engagement d' intérêt général et de lutte contre l' exclusion sociale et professionnelle.

EDF, acteur impliqué de l'alternance en France

L' ALTERNANCE, UN LEVIER ESSENTIEL DE RECRUTEMENT L' alternance contribue à la qualification et l' insertion professionnelle des jeunes et des personnes éloignées de l' emploi 88 % de entre eux sont en activité professionnelle ou poursuivent leurs études à issue de leur contrat d' alternance (contre une moyenne nationale de 75 %) En moyenne.

La responsabilité sociétale

-offrir localement à 700 personnes éloignées de l' emploi, jeunes et adultes, une opportunité d' insertion, de qualification en alternance et de validation d' une expérience de travail dans un métier porteur. -réaliser un état des lieux des achats effectués auprès de entreprises d' insertion (EI) et des entreprises de travail temporaire d' insertion (ETTI), et définir un objectif chiffré du volume à atteindre chaque année concernant ces achats.

Cahier des indicateurs de développement durable 2011

EDF a comme objectif d' offrir à 700 personnes éloignées de l' emploi une opportunité d' insertion, de qualification en alternance et de validation d' une expérience de travail dans un métier" porteur" d' ici à 2012 (1000 avec ERDF. EDF mène ainsi des programmes spécifiques visant à former des jeunes à ses métiers, et tout particulièrement des jeunes ayant des difficultés d' accès à l' alternance.

FAPE EDF : agir pour l'emploi solidaire | EDF Collectivités

Depuis plus de 20 ans, le Fonds agir pour l' emploi EDF (FAPE EDF) contribue à l' insertion professionnelle de personnes très éloignées de l' emploi. Acteur reconnu de l' économie sociale et solidaire, grâce à dons abondés des salariés et retraités du groupe EDF, le FAPE soutient des projets d' intérêt général, créateurs d' emplois et moteurs du développement local.

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La marée du coeur | EDF Collectivités

Lancés en Bretagne en 1997, les Paniers de la Mer offrent plus qu' un contrat de travail aux personnes très éloignées de l' emploi... Avec l' aide d' Audrey Le Diagon, la chargée d' insertion socioprofessionnelle, Patricia se prépare maintenant à passer un entretien pour un emploi de vendeuse... Il aide des personnes en difficulté, travaille un produit santé et obtient des résultats encourageants en termes d' emploi et de formation.

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La marée du coeur | EDF Collectivités

Lancés en Bretagne en 1997, les Paniers de la Mer offrent plus qu' un contrat de travail aux personnes très éloignées de l' emploi... Avec l' aide d' Audrey Le Diagon, la chargée d' insertion socioprofessionnelle, Patricia se prépare maintenant à passer un entretien pour un emploi de vendeuse... Il aide des personnes en difficulté, travaille un produit santé et obtient des résultats encourageants en termes d' emploi et de formation.

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Depuis plus de 25 ans, le FAPE EDF agit pour l'emploi solidaire ! | EDF France

Depuis plus de 25 ans, le FAPE (Fonds Agir Pour l' Emploi) EDF agit pour l' emploi et l' insertion sociale et professionnelle des personnes qui en sont éloignées. Grâce à l' engagement des salariés et retraités du groupe EDF, c' est chaque année plus de 300 projets soutenus par le FAPE EDF et près de 3 500 emplois créés ou sauvegardés sur tout le territoire.

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Le Trophée 1ère Chance a été décerné à EDF pour sa politique volontariste de recrutement par l'alternance. | EDF France

Ce prix est surtout un message vers ces jeunes filles et garçons: l' industrie offre un avenir, des parcours professionnels passionnants et sait vous accompagner pour vous développer. L' alternance est une voie privilégiée pour la formation, la professionnalisation et l' insertion des jeunes et des personnes éloignées de l' emploi.

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Emploi EDF en Corse : opportunités et formations | EDF en Corse

Les équipes de Direction et des Ressources Humaines des deux entités ont signé une convention portant sur le partage d' expertise, le recrutement, l' insertion professionnelle des jeunes et des personnes éloignées de l' emploi. Profils multiples, expériences fortes.

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