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7 résultats trouvés pour «insertion des personnes éloignées de l'emploi»

Charte Développement Durable EDF - Fournisseurs

insertion de personnes éloignées de l' emploi par l' activité économique. ancrage territorial et achats locaux.

Information à fin 2014 présentée dans le Document de Référence

grâce à l' achat par EDF de fournitures de consommables d' impression laser remanufacturés ou adaptables. le développement des clauses d' insertion dans les marchés; l' emploi direct et indirect... d' oeuvre, aux prestations et produits localisés dans les secteurs géographiques où EDF opère... L' accord 2013 2015 d' EDF pour" l' égalité des chances et l' intégration professionnelle des personnes en situation de handicap" prévoit d' atteindre.

Téléchargez les indicateurs de développement durable 2018

Fonds Agir pour l' emploi EDF (FAPE EDF) Le FAPE EDF agit pour l' insertion professionnelle et la création d' activité des personnes éloignées de l' emploi. Le FAPE EDF implique tous les acteurs du Groupe dans un engagement d' intérêt général et de lutte contre l' exclusion sociale et professionnelle.

Rapport de gestion 2009

EDF et ERDF ont comme objectif d' offrir à 1000 personnes éloignées de l' emploi une opportunité d' insertion, de qualification en alternance et de validation d' une expérience de travail dans un métier" porteur" d' ici à 2012. EDF mène ainsi des programmes spécifiques visant à former des jeunes à ses métiers, et tout particulièrement des jeunes ayant des difficultés d' accès à l' alternance.

Téléchargez les indicateurs de développement durable 2017

GRI (1) Alternance Le Groupe EDF s' est engagé historiquement en faveur de l' alternance qu' il considère comme une voie d' excellence de la formation, de la professionnalisation et de l' insertion professionnelle des jeunes ou des personnes éloignées de l' emploi. Aussi, depuis la signature du premier accord sur l' alternance en 2010, le groupe EDF, et plus particulièrement EDF SA et Enedis, va à delà de obligations légales pour l' accueil des alternants, leur suivi et leur accompagnement vers l' emploi.

2018 EDF social report - in French

et également pour agir en faveur de la qualification et de l' insertion professionnelle des jeunes ou des personnes éloignées de l' emploi. La mobilisation de l' Entreprise en matière de prévention sécurité s' est poursuivie.

Dossier du maître d'ouvrage pour la construction de Flamanville 3

Le tissu local d' entreprises sous- traitantes confère une certaine homogénéité à ce bassin d' emploi de 200 000 personnes. les prélèvements d' eau, les rejets thermiques, les rejets chimiques, les rejets radioactifs liquides et gazeux, les déchets, le bruit, l' insertion paysagère des ouvrages. Surveillance de l' environnement à Flamanville.

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