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53 résultats trouvés pour «insertion des personnes éloignées de l'emploi»

EDF, acteur impliqué de l'alternance en France

L' ALTERNANCE, UN LEVIER ESSENTIEL DE RECRUTEMENT L' alternance contribue à la qualification et l' insertion professionnelle des jeunes et des personnes éloignées de l' emploi 88 % de entre eux sont en activité professionnelle ou poursuivent leurs études à issue de leur contrat d' alternance (contre une moyenne nationale de 75 %) En moyenne.

La responsabilité sociétale

-offrir localement à 700 personnes éloignées de l' emploi, jeunes et adultes, une opportunité d' insertion, de qualification en alternance et de validation d' une expérience de travail dans un métier porteur. -réaliser un état des lieux des achats effectués auprès de entreprises d' insertion (EI) et des entreprises de travail temporaire d' insertion (ETTI), et définir un objectif chiffré du volume à atteindre chaque année concernant ces achats.

Cahier des indicateurs de développement durable 2011

EDF a comme objectif d' offrir à 700 personnes éloignées de l' emploi une opportunité d' insertion, de qualification en alternance et de validation d' une expérience de travail dans un métier" porteur" d' ici à 2012 (1000 avec ERDF. EDF mène ainsi des programmes spécifiques visant à former des jeunes à ses métiers, et tout particulièrement des jeunes ayant des difficultés d' accès à l' alternance.

Guide des indicateurs de développement durable 2002

le coaching, etc. s Solidarité Dépenses de solidarité EDF maison mère (en millions d' euros) 26 6 2001 2002 92 5 96 2 15 9 8 Aides aux clients démunis Aide à l' emploi Insertion professionnelle des personnes handicapées Mécénat de solidarité 45 7 Total= 96 2 M La solidarité est un axe essentiel de la mission de service public d' EDF maison mère et elle fait l' objet.

Rapport des indicateurs de développement durable 2013

EDF a comme objectif d' offrir à 700Êpersonnes éloignées de l' emploi une opportunité d' insertion, de qualification en alternance et de validation d' une expérience de travail dans un métier" ÊporteurÊ" (objectif à fin 2012, dont l' action est reconduite en 2013... Opportunité d' insertion / qualification en alternance proposées par EDF 2 215 1 879 1 406 907 506 506 401 499 473 336 2013 Nombre de personnes ayant signé un contrat de professionnalisation dans l' année Données cumulées 2009 2010 2011 2012 Fonds Agir pour l' emploi EDF (Fape) Le Fonds Agir pour l' emploi EDF (Fape) soutient financièrement des structures d' insertion par l' activité économique (chantiers d' insertion.

Cahier des indicateurs de développement durable 2013

EDF a comme objectif d' offrir à 700Êpersonnes éloignées de l' emploi une opportunité d' insertion, de qualification en alternance et de validation d' une expérience de travail dans un métier" ÊporteurÊ" (objectif à fin 2012, dont l' action est reconduite en 2013... Opportunité d' insertion / qualification en alternance proposées par EDF 2 215 1 879 1 406 907 506 506 401 499 473 336 2013 Nombre de personnes ayant signé un contrat de professionnalisation dans l' année Données cumulées 2009 2010 2011 2012 Fonds Agir pour l' emploi EDF (Fape) Le Fonds Agir pour l' emploi EDF (Fape) soutient financièrement des structures d' insertion par l' activité économique (chantiers d' insertion.

Cahier des indicateurs de développement durable 2012

EDF a comme objectif d' offrir à 700 personnes éloignées de l' emploi, une opportunité d' insertion, de qualification en alternance et de validation d' une expérience de travail dans un métier" porteur" d' ici à 2012 (1 000 avec ERDF. EDF mène ainsi des programmes spécifiques visant à former des jeunes à ses métiers, et tout particulièrement des jeunes ayant des difficultés d' accès à l' alternance.

Indicateurs de développement durable

EDF a comme objectif d' offrir à 700 personnes éloignées de l' emploi, une opportunité d' insertion, de qualification en alternance et de validation d' une expérience de travail dans un métier" porteur" d' ici à 2012 (1 000 avec ERDF. EDF mène ainsi des programmes spécifiques visant à former des jeunes à ses métiers, et tout particulièrement des jeunes ayant des difficultés d' accès à l' alternance.

Développement durable Indicateurs 2009

Le Groupe entend notamment faciliter l' accès à l' emploi des personnes qui en sont éloignées. mais aussi de soutenir l' emploi externe des personnes handicapées avec un objectif d' achat de prestations de 6 millions d' euros en moyenne par an aux secteurs protégé et adapté... révocations- mises en inactivité d' office Y Autres départs ORGANISATION DU TEMPS TRAVAIL Salariés à temps partiel CONDITIONS D' HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ Y Accidents mortels Y Taux de fréquence 3 4 389 2 529 1 512 5 983 nbre 20 145 21 971 23 964 2 LA 1 nbre 12 4 9 13 6 2 1 504 15 6 3 1 495 2 2 2 LA 7 LA 7 LA 7 Y Accidents du travail (avec arrêt d' un jour ou plus) RELATIONS PROFESSIONNELLES % d' employés couverts par des conventions collectives4 FORMATION Y Nbre de salariés ayant bénéficié d' une formation5 EMPLOI ET INSERTION DES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS Nbre d' employés en situation de handicap6 Y Données vérifiées par les Commissaires aux comptes.

Développement durable (2005)

EDF a notamment, conclu avec les organisations syndicales un accord relatif à l' insertion professionnelle des personnes handicapées (24 février 2005... organisme paritaire financé par les dons des agents d' EDF et de Gaz de France et abondé par les entreprises pour soutenir des projets créateurs d' emplois et d' insertion sociale.

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