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12 résultats trouvés pour «implication au quotidien»

RSE : nos engagements pour agir en entreprise responsable | EDF France

Pour faire face à ses enjeux industriels et commerciaux, EDF s' attache à être un employeur socialement responsable et engagé, référent en termes de santé, de professionnalisme et d' implication de ses salariés... Que ce soit en matière de environnement, d' éducation et d' inclusion à travers sa Fondation, ou par son engagement ancien dans le sport et le handisport, ou encore par son attachement à la valorisation du patrimoine industriel, le groupe EDF prouve au quotidien qu' il est à fois une entreprise responsable et un acteur engagé dans la société civile.

  1. Edf.fr
  2. Groupe EDF

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Pour faire face à ses enjeux industriels et commerciaux, EDF s' attache à être un employeur socialement responsable et engagé, référent en termes de santé, de professionnalisme et d' implication de ses salariés... Que ce soit en matière de environnement, d' éducation et d' inclusion à travers sa Fondation, ou par son engagement ancien dans le sport et le handisport, ou encore par son attachement à la valorisation du patrimoine industriel, le groupe EDF prouve au quotidien qu' il est à fois une entreprise responsable et un acteur engagé dans la société civile.

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Pour faire face à ses enjeux industriels et commerciaux, EDF s' attache à être un employeur socialement responsable et engagé, référent en termes de santé, de professionnalisme et d' implication de ses salariés... Que ce soit en matière de environnement, d' éducation et d' inclusion à travers sa Fondation, ou par son engagement ancien dans le sport et le handisport, ou encore par son attachement à la valorisation du patrimoine industriel, le groupe EDF prouve au quotidien qu' il est à fois une entreprise responsable et un acteur engagé dans la société civile.

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RSE : encourager le développement humain | EDF France

Pour faire face à ses enjeux industriels et commerciaux, EDF se doit de rester un employeur socialement responsable et engagé, référent en termes de santé, professionnalisme et d' implication de ses salariés, en développant leurs compétences et la diversité de leurs profils... Pour l' entreprise, il est indispensable de travailler ensemble sur les comportements de tous pour continuer à progresser au quotidien et ancrer ces évolutions dans une culture sécurité. C' est tout le principe de la vigilance partagée.

  1. Edf.fr
  2. Groupe EDF
  3. Agir en entreprise responsable
  4. Responsabilité sociétale d'entreprise

RSE : encourager le développement humain | EDF France

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RSE : encourager le développement humain | EDF France

Pour faire face à ses enjeux industriels et commerciaux, EDF se doit de rester un employeur socialement responsable et engagé, référent en termes de santé, professionnalisme et d' implication de ses salariés, en développant leurs compétences et la diversité de leurs profils... Pour l' entreprise, il est indispensable de travailler ensemble sur les comportements de tous pour continuer à progresser au quotidien et ancrer ces évolutions dans une culture sécurité. C' est tout le principe de la vigilance partagée.

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