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583 résultats trouvés pour « impact sur la santé du personnel »

" A la recherche d'innovations de rupture, car le système de santé a besoin de se transformer " | EDF France

Ayant travaillé plus de 20 ans sur l' innovation et la transformation digitale, notamment sur le secteur de la santé et des sciences du vivant, Corinne Marsolier a rejoint récemment Angels Santé et accompagne le développement de start-up en Europe... Outre les critères de sélection d' EDF, j' étais personnellement intéressée par l' impact sociétal sur un an et sur cinq ans que peuvent avoir les candidats.

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Éthique et conformité : prévenir le risque de corruption | EDF Groupe

Le dispositif d' alerte Groupe est accessible en permanence sur le site web du groupe EDF et il permet aux salariés et collaborateurs extérieurs (personnel intérimaire, salarié d' un prestataire de services etc.) ou occasionnels (CDD, apprentis, stagiaires etc.) du Groupe, d' effectuer un signalement sur des faits allégués dont le groupe EDF, ou ses salariés, seraient les auteurs ou les victimes.

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  4. Programme éthique et conformité

Les politiques nucléaires d'EDF

Notre politique" santé sécurité" a pour ambition de faire du Groupe EDF une des entreprises plus sûres dans son secteur d' activités pour son personnel, le personnel des entreprises prestataires, et ceux qui côtoient ses activités et ses ouvrages... l' information transparente sur les enjeux énergétiques: préservation des ressources, impacts des déchets nucléaires.

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  6. Devenir fournisseur pour le nucléaire

edf fiche ref rovipharm exe web

SYSTÈME DE MANAGEMENT DE L' ÉNERGIE Des économies d' énergie structurantes et mobilisatrices Grâce à l' expertise d' EDF, le spécialiste des produits pour la santé ROVIPHARM a déployé un Système de Management de l' Énergie (SMÉ) sur l' ensemble des process et bâtiments... "-Des économies d' énergie sur les outils de production grâce à travail de sensibilisation réalisé auprès de l' ensemble du personnel pour favoriser les éco.

INDEX DE CONTENU GRI 2020

/ www.edf.fr/nos-engagements/indicateurs-de-developpement-durable Évaluation environnementale des fournisseurs Nouveaux fournisseurs analysés avec des critères environnementaux 308- 1 308 -2 103 -1 103 -2 103 -3 Emploi 401- 1 Recrutements de nouveaux employés et rotation du personnel Avantages accordés aux salariés à temps plein et non aux employés temporaires ou à temps partiel Congé parental Impacts environnementaux négatifs sur la chaîne d' approvisionnement et mesures prises Présentation des enjeux pertinents et leur périmètre d' impact Description de l' approche managériale Evaluation de l' approche managériale GRI 400.

Projet CCS V17

Entreprise Prestataire ou son sous- traitant, médecins,) l' Exploitant ou le laboratoire ou le service de santé au travail s' engagent à les transmettre à SISERI les données de mesure et les données de dosimétrie concernant les expositions survenues sur l' INB... l' Entreprise Prestataire retenue s' engage à se concerter avec l' Entreprise Prestataire initiale pour échanger sur l' opportunité d' une reprise éventuelle de tout ou partie du personnel présent en permanence sur l' INB pendant toute la durée du contrat ou marché.

Rapport annuel d'information du public relatif aux installations nucléaires de base de Cattenom

Les légionnelles sont des micro organismes, parfois pathogènes, naturellement pré- 14 Installations nucléaires du site de Cattenom 2020 les circuits n' a pas eu d' impact sur la santé du personnel... un événement significatif environnement lié à la maîtrise du confinement liquide sans impact à l' extérieur du site et un taux de légionnelles ponctuellement supérieur au premier seuil réglementaire détecté sur l' unité 3 sans impact sur la santé du personnel et sur l' environnement externe.

Politique Santé sécurité 2021 du Groupe EDF

qui y participent et au regard de son impact sur l' environnement et sur la santé des riverains... Dans cette optique, nous encourageons la détection des écarts ayant un impact sur la santé et sécurité. D' autres s' engagent dans les démarches de responsabilisation et de confiance qui produisent également des effets sur la santé, la sécurité et le bien être des collectifs de travail et celui des salariés.

Penly - Lettre d'information mensuelle [Document]

ainsi que les mesures prises pour en limiter le développement et les conséquences sur la santé des personnes et l' environnement; 3 ° la nature et les résultats des mesures des rejets radioactifs et non radioactifs de l' installation dans l' environnement; 4 ° la nature et la quantité de déchets radioactifs entreposés sur le site de l' installation.

17. Salariés/Ressources humaines

traitance 250 250 251 252 17 4 Politique de rémunération globale 17 4 1 17 4 2 17 4 3 17 4 4 17 4 5 17 4 6 17 4 7 17 4 8 17 4 9 Politique de rémunération à l' embauche Politique salariale Intéressement et participation Plan d' épargne Groupe Plan d' épargne pour la retraite collectif" (PERCO") Compte épargne temps ""(CET) Actionnariat salarié Options de souscription ou d' achat d' actions Attributions gratuites d' actions 252 253 253 253 253 253 253 253 254 254 17 5 Politique de protection sociale 17 5 1 Le statut du personnel des Industries électriques et gazières 17 5 1 1 Régime spécial de retraite 17 5 1 2 Régime complémentaire maladie des IEG 254 254 254 255 17 5 2 Protection sociale complémentaire 17 5 3 Dialogue social et représentation du personnel 17 5 3 1 Le dialogue social en France 17 5 3 2 La représentation du personnel en France 255 255 255 256 17 6 Instances de dialogue social à niveau de groupe EDF 17 7 Participation des administrateurs dans le capital et opérations réalisées sur les titres EDF par les mandataires sociaux et les dirigeants 17 7 1 Participation des administrateurs 17 7 2 Opérations réalisées sur les titres de la Société 257 258 258 258 EDF l Document de référence 2012 l 243 17 Salariés.

17. Salariés/Ressources humaines

ou d' achat d' actions 17 5 8 Attributions gratuites d' actions 17 6 Politique de protection sociale 17 6 1 Le statut du personnel des Industries électriques et gazières 17 6 2 Protection sociale complémentaire 17 6 3 Dialogue social et représentation du personnel 17 7 Participation des administrateurs dans le capital et opérations réalisées sur les titres EDF par les mandataires sociaux et les dirigeants 276 17 7 1 Participation des administrateurs 276 17 7 2 Opérations réalisées sur les titres de la Société 276 EDF DOCUMENT de RÉFÉRENCE 2011 263 17.

Moby à l'école, programme CEE à l'école | EDF Collectivités

Mesure et suivi d' indicateurs (impact sur le comportement et la santé des enfants, etc. Moby vise à modifier durablement les habitudes de déplacements reliés à l' établissement scolaire de manière sûre, bénéfique pour la santé et plus respectueuse de l' environnement, en s' inscrivant dans un processus de concertation globale.

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  5. Stratégie énergétique territoriale

Moby à l'école, programme CEE à l'école | EDF Collectivités

Mesure et suivi d' indicateurs (impact sur le comportement et la santé des enfants, etc. Moby vise à modifier durablement les habitudes de déplacements reliés à l' établissement scolaire de manière sûre, bénéfique pour la santé et plus respectueuse de l' environnement, en s' inscrivant dans un processus de concertation globale.

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Infrastructures et équipements publics - Enjeux - EDF

Aujourd' hui, nombre des infrastructures publiques désormais vieillissantes pèsent sur le budget des collectivités... À la recherche de solutions pour améliorer leur performance énergétique et réduire leur empreinte carbone en diminuant leurs charges liées à l' énergie, et pour répondre aux exigences de qualité de service en faisant face à baisses de dotations, les collectivités sont à même de tirer parti de ces exigences pour montrer leur capacité de leadership sur leur territoire.

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Une entreprise ouverte à tous | EDF France

Dès 2010, EDF a éditer un guide" Repères sur le fait religieux dans l' entreprise" à l' usage des" managers et responsables RH", qui a été revu en juillet 2016... En juillet 2015, EDF a publié un document repères sur le respect des orientations sexuelles en entreprise... Elle s' attache à lutter contre toute forme d' homophobie au travail, à nouer un dialogue avec l' ensemble des parties prenantes de l' entreprise et à mener des actions de prévention / santé.

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  4. Un employeur responsable

Métiers de la Production et de l'Ingénierie | EDF France

Il / elle veillera à que les dimensions du développement durable "Santé et Sécurité" soient prises en considération dans les activités quotidiennes, y compris avec les personnels sous- traitants... Il / elle veillera à minimiser l' impact de l' activité sur l' environnement en général. Il / elle sera attentif à la relation avec les personnels sous- traitants.

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7 repères pour éviter l'hyperconnexion ou la sur-sollicitation numérique | EDF France

Au delà de droit à la déconnexion en dehors de heures de travail, se pose la question plus globale de l' hyper connexion et de la sur sollicitation numérique et de ses impacts sur notre santé et notre efficacité. 7 repères pour éviter l' hyperconnexion ou la sur sollicitation numérique... Afin de mieux respecter les temps de repos et de congé ainsi que la vie personnelle des salariés, la loi El Khomri a introduit un droit à la déconnexion.

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Nos actualités | EDF Cyclife

L' évènement est sans impact sur le personnel et sans conséquence sur la sûreté de l' installation... L' évènement est sans impact sur le personnel et sans conséquence sur la sûreté de l' installation. Paris, le 30 novembre 2021, EDF et Veolia annoncent la création de Waste2Glass, détenue à parts égales, par intermédiaire de leurs filiales respectives Cyclife et Asteralis, qui aura pour ambition de développer une nouvelle filière basée sur la technologie de vitrification Geomelt ® de Veolia.

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Nos actualités | EDF Cyclife

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LES PRIX EDF PULSE NORMANDIE | EDF Pulse Normandie

Pour plus d' information sur la protection de vos données à caractère personnel, ici. Ce prix récompensera un projet en développement d' un produit ou service innovant, qui doit permettre d' aller vers un habitat plus sûr, plus confortable, plus autonome et plus économe aussi bien au niveau individuel que collectif.

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