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5 résultats trouvés pour «idées de base du projet»

EDF partenaire pour la deuxième année du Hackathon WHAT !

Cette 2ème édition basée sur le thème" Monde en confiance, femmes et sécurité" H4W16, s' est déroulé les 28 et 29 novembre derniers... Deux journées de créativité et d' encadrement afin de faire émerger de nouvelles idées numériques... Sur huit des projets primés, deux ont été pilotés par le groupe EDF avec 7 femmes salariées investies et dynamiques. Step By Step "a réçu le 2ème prix, il s' agit d' une application visant à conseiller et accompagner de façon sécurisée et personnalisée les femmes victimes de violences familiales à moment où elles décident de porter plainte.

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Un Hackathon école-entreprise sur la "Mobilité de demain" pour favoriser l'open innovation | EDF France

Puis c' est à tour de porteurs de projets et d' idées de" pitcher" leur idée en 30 secondes pour solliciter de l' aide. Depuis 2 ans, les ingénieurs pour l' école EDF basés dans les et le dispositif EDF DILEX* font contribuer élèves, enseignants et salariés à des événements d' innovation" Hackathon" inter- entreprises.

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Élodie, puissance hydro en toutes circonstances | EDF France

Mais ce qui la motive, c' est d' avoir une activité" avec un vrai sens du service public et pouvoir aller sur un poste de management" .Après quelques missions, notamment pour le groupe Casino et la RATP, en cabinet de conseils à Paris, elle répond en 2006 à une annonce d' EDF pour un poste de chef de projets télécoms à Lyon. "Je suis arrivée avec l' idée d' intégrer une famille, avec l' envie de m' engager et de faire avancer l' entreprise.

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Charlotte, une belle énergie de femme | EDF France

Elle est de abord cheffe de projet e learning pour toute la partie commerce et distribution. "J' étais à Levallois et puis ensuite à la Défense avec un métier que j' adorais... L' idée étant, sur dix mois, de s' entraider entre pairs pour répondre à une problématique, sur son parcours, ou pour se challenger, recueillir des conseils, c' est du développement personnel qui ouvre des horizons sur tous les métiers et toutes les filiales du Groupe, cela m' a énormément apporté. "Les sujets traités? "Cela va de la gestion de conflits à la gestion de carrière en passant par la légitimité professionnelle, les hommes sont de plus en plus présents dans le Réseau aujourd' hui, et c' est tant mieux. "Après cette expérience, Charlotte décide de se former au co- développement pour animer à tour des groupes.

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Michael, sur la route du Pacific Crest Trail | EDF France

Tous les trois ans, nous changions de base en Allemagne. "À 9 ans, retour en France et cap sur l' Alsace... Là, le grand timide qu' il est doit s' ouvrir aux autres: "J' ai découvert un monde nouveau, à part, celui de la bourgeoisie parisienne dont je n' avais aucune idée en arrivant de ma province... J' étais le couteau suisse de l' équipe et j' adorais ça. "À époque, il travaille dans différentes petites agences de consulting" pour avoir davantage d' autonomie que dans des entreprises de plus grande taille. "En 2014, il quitte PEA consulting, filiale conseil du groupe Areva, avec le projet de reprendre une petite usine industrielle à Rouen qui fabrique des outils à main pour le travail du cuir.

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