Résultats

En intégrant notre Groupe, vous pourrez vous épanouir en rejoignant les 165 000 salariés, femmes et hommes du groupe EDF qui, partout en France, innovent au quotidien pour relever les défis du Groupe qui s' articulent autour de 3 piliers. La proximité à service de nos clients.

Cet engagement s' appuie sur le renforcement de l' attractivité des métiers techniques auprès de jeunes femmes et le respect de la garantie de l' égalité des chances entre les femmes et les hommes du Groupe, à instant de leur parcours professionnel. Des initiatives élargies témoignant d' un engagement constant.

HR / PUB / 11 / 4, 2011 6 Les personnes, groupes et collectivités vulnérables sont ceux qui sont confrontés à un ri sque particulier d' être exposés à la discrimination et à des atteintes à leurs droits de l' homme... à travail égal, entre les femmes et les hommes du Groupe EDF et pour développer la mixité dans les équipes de travail à tous les niveaux de l' entreprise.

LE TEAM EDF SE RENFORCE AVEC de NOUVEAUX ATHLÈTES ET de NOUVELLES DISCIPLINES SPORTIVES Le groupe EDF... Fondé en 2009, le Team EDF est un collectif d' athlètes engagés, incarnant les valeurs et les engagements environnementaux et sociétaux du Groupe... Partenaire Premium de Paris 2024, le Groupe se mobilise pour populariser et encourager le sport pour tous, en cohérence avec ses valeurs de diversité, de mixité, d' inclusion et de performance.

Président Directeur Général du Groupe EDF, a signé avec les Secrétaires généraux de deux fédérations syndicales mondiales... Il vise ainsi à garantir le développement d' un socle social commun aux 160 000 salariés du Groupe et à consolider le dialogue social international... Il résulte d' une méthode de co- construction et de négociation avec 11 fédérations syndicales nationales des sociétés du Groupe EDF et deux fédérations syndicales mondiales, IndustriALL Global Union et ISP.

femmes et des hommes d' EDF pour mettre en oeuvre l' engagement climatique du Groupe dans tous les métiers de l' entreprise. et qui font de l' électricité l' énergie.

3. Organisation du rapport Le Rapport Développement Durable 2005 du groupe EDF est structuré de manière à rendre compte des engagements de développement durable du Groupe... Ce rapport rend compte d' une partie des actions du groupe EDF. Plus d' informations sur les résultats et les composantes de la politique du groupe EDF en matière de développement durable sont disponibles sur le site Internet www.

des femmes et des hommes acteurs clés de la performance du Groupe; un employeur référent en termes d' engagement des salariés et de performance sociale; un ancrage local... Égalité entre hommes et femmes L' égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un levier structurant de la politique diversité du Groupe.

En Pologne, les sociétés du Groupe ont poursuivi l' application des accords de reconversion industrielle, qui comportent notamment une assistance et un suivi des salariés concernés pour les aider à retrouver un emploi. L' égalité professionnelle des femmes et des hommes... UNE PRIORITÉ Les sociétés du Groupe inscrivent leur politique santé sécurité dans les valeurs de respect de la personne et dans une volonté commune de placer l' homme à coeur de organisations.