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180 résultats trouvés pour « handicap Nombre »

Informations réglementées | EDF France

Documents de référence, Résultats financiers, Nombre de droits de vote et d' actions... L' URD 2020 est également mis à disposition en pour les personnes en situation de handicap... Nombre de droits de vote et d' actions. Découvrez les informations relatives au nombre total de droits de vote et d' actions composant le capital social.

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Sport : notre engagement pour le handisport | EDF France

Depuis 1992, EDF agit en faveur de l' intégration sociale des personnes en situation de handicap, que ce soit dans l' entreprise ou dans le sport... Champions multimédaillés aux parcours exemplaires, 12 athlètes en situation de handicap ont su s' imposer à sein de Team EDF pour faire de ce collectif un exemple d' inclusion et de performance.

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  4. Fondation et mécénat, patrimoine, sport
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Sport : notre engagement pour le handisport | EDF France

Depuis 1992, EDF agit en faveur de l' intégration sociale des personnes en situation de handicap, que ce soit dans l' entreprise ou dans le sport... Champions multimédaillés aux parcours exemplaires, 12 athlètes en situation de handicap ont su s' imposer à sein de Team EDF pour faire de ce collectif un exemple d' inclusion et de performance.

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20180108_Fiche_Visites guidées_Accessibilité [Mode de compatibilité]

08/01/2018 EDF propose des visites guidées de l' Espace découverte de la Rance adaptées aux personnes en situation de handicap" moteur", "visuel", "auditif" et" mental... Ces visites sont plus descriptives et sensorielles qu' une visite grand public, également adaptée aux personnes souffrant d' un handicap moteur.

EDF

entreprise engagée dans l' insertion professionnelle des personnes en situation de handicap... sport pour tous Le soutien à la formation et à la performance des jeunes générations d' athlètes paralympiques en vue de Paris 2024 L' excellence et la performance pour inspirer plus grand nombre Discipline olympique et paralympique par excellence.

Téléchargez la synthèse des indicateurs de développement durable 2017

Taux de fréquence salariés (1) Nb Nb 6 2 7 613 0 15 1 2 7 645 0 16 Accidents du travail (avec arrêt d' un jour ou plus) Taux de gravité (2) Relations professionnelles Pourcentage d' employés couverts par des conventions collectives 133 406 14 908 4 950 1 583 4 265 Formation Nombre total d' heures de formation % 89 % 91 % Nb Nb Nb Nb Nb 129 881 14 753 5 144 1 940 315 Nb Nb 7 830 735 129 479 8 306 479 133 130 Nombre de salariés ayant bénéficié d' une formation Emploi et insertion des travailleurs en situation de handicap Nombre d' employés en situation de handicap (3) Nb 5 279 5 211 Nb Nb Nb Nb 112 504 39 529 32 654 12 863 117 295 41 817 33 383 12 552 G4 LA12 G4 LA12 G4 LA12 G4 LA12 Embauches /

Téléchargez les indicateurs de développement durable 2018

n Accidents mortels prestataires* n Taux de fréquence salariés (1) n Accidents du travail salariés (avec arrêt d' un jour ou plus) n Taux de gravité salariés (2) n Relations professionnelles Pourcentage d' employés couverts par des conventions collectives Formation Nombre total d' heures de formation n Nombre de salariés ayant bénéficié d' une formation n Pourcentage de salariés ayant suivi une formation (3) Budget de formation Emploi et insertion des travailleurs en situation de handicap Nombre d' employés en situation de handicap (4) n Nombre 5 640 5 279 5 211 102 -8 Nombre Nombre % M 7 629 101 138 131 83 620 7 830 735 129 479 83 7 617 8 306 479 133 130 85 9 663 404 -1 404 -1 % 88 89 91 404 -1 Nombre Nombre Nombre 6 3 2 7 667 0 13 6 9 2 7 613 0 15 1 9 2 7 645 0 16 102 -41 403 -2 403 -2 403 -2 403 -2 Nombre 9 12 9 19 9 55 403 -2 Unité 2018 2017 2016 Réf.

Téléchargez les indicateurs de développement durable 2017

dont nombre de décès prestataires 2017 15 6 9 2016 10 1 9 2015 16 3 13 2014 15 4 11 Nombre d' accidents du travail avec arrêt d' un jour ou plus 2017 Groupe EDF EDF 613 181 2016 645 228 2015 757 261 2014 694 284 Handicap EDF et Enedis font respectivement vivre leur accord handicap... Taux de fréquence salariés (1) Accidents du travail (avec arrêt d' un jour ou plus) Taux de gravité (2) Relations professionnelles Pourcentage d' employés couverts par des conventions collectives Formation Nombre total d' heures de formation Nombre de salariés ayant bénéficié d' une formation Emploi et insertion des travailleurs en situation de handicap Nombre d' employés en situation de handicap (3) Nb 1 2 7 645 0 16 3 3 2 757 0 20 G4 LA6 G4 LA6 G4 LA6 G4 LA6 Égalité professionnelle Effectif hommes Effectif femmes Hommes cadres Femmes cadres Nb Nb Nb Nb 47 260 20 604 20 996 8 732 47 490 20 974 21 718 8 686 49 099 22 481 22 315 8 877 G4 LA12 G4 LA12 G4 LA12 G4 LA12 613 0 15 % 89 % 91 % 90 % G4 11 Embauches /

"Synthèse des indicateurs environnementaux et sociaux EDF _ ACTIVITÉ & DÉVELOPPEMENT DURABLE _ 2011_ 107 Rapport d'examen des Commissaires aux comptes sur certains indicateurs environnementaux et sociaux 2011 du groupe EDF"

mises en inactivité d' office Autres départs Organisation du temps travail Salariés à temps partiel Conditions d' hygiène et de sécurité Accidents mortels Taux de fréquence Accidents du travail (avec arrêt d' un jour ou plus) Relations professionnelles Pourcentage d' employés couverts par des conventions collectives (4) Formation Nombre de salariés ayant bénéficié d' une formation (5) Emploi et insertion des travailleurs en situation de handicap Nombre d' employés en situation de handicap (6) Données 2011 ayant fait l' objet d' une vérification en assurance modérée par les Commissaires aux comptes.

E. Synthèse des indicateurs environnementaux et sociaux et éléments méthodologiques sur les données environnementales et sociales 2012

Emploi et insertion des travailleurs en situation de handicap Nombre d' employés en situation de handicap (3) Nombre Nombre % (4) 2012 (4) 2011 (5) 2010 (5) Périmètre 2012 2010 Réf... Emploi et insertion des travailleurs en situation de handicap Nombre d' employés en situation de handicap. Nombre de travailleurs en situation de handicap embauchés OEuvres sociales Budget des comités (montant comptabilisé à titre de 1 %) Unité Nombre Nombre Nombre Nombre % % 2012 1 837 60 612 8 510 6 882 3 8 % 0 7 % 13 2011 1 187 58 157 9 027 6 808 3 9 % 0 7 % 11 8 3 7 0 14 358 Nombre 6 3 4 0 15 LA 7 LA 7 LA 7 LA 7 Nombre 333 Euros Euros Euros Millions d' euros Euros Nombre % Nombre Nombre Nombre Millions d' euros 4 308 2 612 1 877 6 113 1 820 8 94 % 58 899 1 842 124 196 4 248 2 581 1 874 5 784 1 583 11 94 % 55 905 1 698 94 198 EC 1 EC 1 EC 1 EC 1 EC 1 HR 5 LA 4 LA 10 LA 13 LA 13 (1) Le chiffre 2012 n' est pas disponible à la date de reporting.

Profil et performance 2013

GRI LA 7 LA 7 Unité Relations professionnelles Pourcentage d' employés couverts par des conventions collectives Formation Nombre total d' heures de formation Nombre de salariés ayant bénéficié d' une formationÊ (1) Emploi et insertion des travailleurs en situation de handicap Nombre d' employés en situation de handicapÊ (2) EDF Effectif au 31 décembre 2013 et répartition Statutaires (au 31Êdécembre) Non statutaires CDI Non statutaires CDD Total non statutaires Effectif total Nombre de cadres Pourcentage de femmes dans le collège cadres Nombre de non-

EDF partenaire du festival Regards Croisés

Regards Croisés est un concours métrages sur le thème du handicap et de la vie professionnelle... Depuis 2009, le Festival Regards Croisés contribue ainsi à promouvoir les politiques menées en faveur de handicap ainsi que l' échange d' expertises et les retours d' expériences. Cette année les équipes d' EDF ont présenté deux films, ces courts métrages à delà de la présentation lors de concours, serviront d' outils de sensibilisation lors de manifestation interne autour de Handicap.

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EDF eSport Challenge : la première édition du tournoi interne de eSport !

La deuxième conférence s' est intéressée à l' accessibilité des jeux vidéo aux personnes en situation de handicap avec les témoignages d' Anthony" Zash" Danel et Flavien" Just One Hand "Gelly. Les participants ont pu découvrir les manettes adaptées pour les personnes en situation de handicap. Cet événement a permis de rassembler un grand nombre de salariés autour de l' eSport et des professionnels du domaine, ainsi que des visiteurs curieux qui connaissent moins le gaming.

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