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46 résultats trouvés pour «gestion des alternants»

20170202-recrutement-fr

point sur les effectifs, les recrutements et la mobilité EDF SA prévoit de recruter environ 1 500 salariés en 2017 et 1 000 salariés en 2018 Le remplacement partiel des départs à la retraite conduira à une diminution des effectifs d' environ 6 % entre 2017 et 2019 3 000 alternants seront accueillis chaque année dans l' entreprise.

RA_2014

Une capacité de calcul FG VÅTC QRU Ses compétences couvrent tous les champs d' activité du Groupe: énergies renouvelables, réseaux, production nucléaire, thermique, hydraulique, gestion de l' énergie, commerce, systèmes d' information, environnement... PERFORMANTES ET DES Elle conduit aussi des travaux de recherche sur les systèmes complexes, la gestion de grands COLLABORATEURS LES MIEUX volumes de données, l' Internet des objets et FORMÉS.

Pose de la 1ère pierre d'EDF Lab à Saclay

laboratoire de recherche commun associant EDF et Télécom ParisTech afin de réaliser des travaux sur les services de gestion de la demande en énergie et d' efficacité énergétique Ener Campus... par la mise en place d' une meilleure gestion des actifs de réseau et le développement des smart grids... Près de 1 cadre sur 2 est issu de la promotion interne 3 000 nouveaux alternants par rentrée soit.

L'emploi et la gestion des compétences au sein de la production de l'ingénierie d'EDF

L' EMPLOI ET LA GESTION DES COMPÉTENCES AU SEIN DE LA PRODUCTION ET DE L' INGÉNIERIE D' EDF EDF doit faire face... juillet 2014 NOTE D' INFORMATION L' EMPLOI ET LA GESTION DES COMPÉTENCES AU SEIN DE LA PRODUCTION ET DE L' INGÉNIERIE D' EDF PLUS DE 40 000 SALARIÉS AU SERVICE DE LA PRODUCTION ET DE L' INGÉNIERIE D' EDF La production et l' ingénierie d' EDF exploitent et développent le premier parc européen de production d' électricité.

Talents Capital humain

J' ai participé à la gestion du recrutement des statutaires et des intérimaires, contacté les prestataires externes... Via le portail Emploi Mobilité, les recruteurs- plus de 3 000 nouveaux alternants de tous niveaux du CAP au bac + 5. -près de 5 000 alternants au 31 décembre 2011. -plus de 1 100 alternants embauchés après avoir obtenu leur diplôme ou titre professionnel.

17. Salariés/Ressources humaines

entretien annuel, délégation, développement des collaborateurs, gestion du temps... à cours de l' année 2011, plus de 3 000 alternants ont rejoint EDF et ERDF en contrats d' apprentissage ou en contrats de professionnalisation... portant à près de 5 000 le nombre d' alternants présents au 31 décembre 2011.

17. Salariés/Ressources humaines

entretien annuel, délégation, développement des collaborateurs, gestion du temps... à cours de l' année 2012, plus de 3 600 alternants ont rejoint EDF et ERDF en contrats d' apprentissage ou en contrats de professionnalisation... portant à plus de 5 700 le nombre d' alternants présents au 31 décembre 2012.

Rapport de gestion 2013

RAPPORT DE GESTION 2013 Rapport de gestion 2013 Sommaire 1 1 1 1 2 Informations financières et juridiques 2 1 12 1 3 1 4 1 5 .1 6 1 7 1 8 1 9 1 10 1 11 Chiffres clés 2 Éléments de conjoncture et événements marquants de l' année 2013 3 1 2 1 Éléments de conjoncture 3 1 2 2 Événements marquants 8 Analyse de l' activité et du compte de résultat consolidé pour 2012 et 2013 13 1 3 1 Chiffre d' affaires 13 1 3 2 Excédent Brut d' Exploitation (EBE) 16 1 3 3 Résultat d' exploitation 18 1 3 4 Résultat financier 19 1 3 5 Impôts sur les résultats 19 1 3 6 Quote.

Rapport de gestion 2013

RAPPORT DE GESTION 2013 Rapport de gestion 2013 Sommaire 1 1 1 1 2 Informations financières et juridiques 2 1 12 1 3 1 4 1 5 .1 6 1 7 1 8 1 9 1 10 1 11 Chiffres clés 2 Éléments de conjoncture et événements marquants de l' année 2013 3 1 2 1 Éléments de conjoncture 3 1 2 2 Événements marquants 8 Analyse de l' activité et du compte de résultat consolidé pour 2012 et 2013 13 1 3 1 Chiffre d' affaires 13 1 3 2 Excédent Brut d' Exploitation (EBE) 16 1 3 3 Résultat d' exploitation 18 1 3 4 Résultat financier 19 1 3 5 Impôts sur les résultats 19 1 3 6 Quote.

17. Salariés/Ressources humaines

-L' affirmation d' une place significative dédiée aux alternants formés par le Groupe dans ses embauches (à moins 25 % de embauches exécution et maîtrise et 4 % de embauches cadres et ingénieurs. -Un meilleur accompagnement vers l' emploi des alternants non recrutés grâce à partenariats externes d' EDF.

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