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43 résultats trouvés pour « formes de violences »

Éthique et conformité : notre charte de valeurs | EDF France

Prévenir et traiter dans la vie au travail toutes situations de violences physiques ou morales, d' intolérance ou d' injustice... Pratiquer la tolérance zéro à égard de la fraude et de la corruption sous toutes leurs formes.

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Éthique et conformité : tous nos programmes | EDF France

Bannir tout comportement de harcèlement ou de discrimination, prévenir et traiter dans la vie au travail toute situation de violence physique ou morale, d' intolérance ou d' injustice est l'une des exigences majeures de la Charte Éthique Groupe... Plus spécifiquement, les dirigeants et les REC prennent toutes les mesures nécessaires pour prévenir dans leurs entités la discrimination, le harcèlement ainsi que la violence physique et morale en veillant à informer les collaborateurs sur les risques de harcèlement et de discrimination, sensibiliser les managers sur les moyens de prévenir et de lutter contre les pratiques de harcèlement ou de discrimination, communiquer régulièrement sur le dispositif d' alerte éthique et conformité, et prendre les sanctions appropriées en cas de faits avérés.

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EDF signe un nouvel accord mondial d'employeur responsable avec IndustriALL et ISP | EDF France

Il comprend plusieurs engagements importants et innovants en matière de responsabilité sociale, comme par exemple la transparence fiscale, la protection des lanceurs d' alerte, la lutte contre la corruption et les fraudes, la lutte contre la violence et le harcèlement au travail, le devoir de vigilance à attention de sous- traitants et des fournisseurs, l' égalité entre les femmes et les hommes, la lutte contre les discriminations relatives à l' orientation sexuelle... Plus globalement cet accord promeut les droits humains, la diversité, la santé sécurité, le développement des compétences, ou encore la protection sociale des salariés et des sous- traitants partout où le Groupe est implanté, ainsi que le principe d' une transition juste vers des économies écologiquement durables.

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de banalisation de la violence, de comportements à risque... les renvois d' informations diffuses sous forme de note de bas de page en petits caractères... notamment sous forme de faux avis de consommateurs sur internet a... iv. EDF ne diffuse pas de sacs plastiques lors de évènements auxquels l' entreprise participe et réduit la distribution de brochures et documents sous forme papier.

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ÇA CHANGE TOUT Revue n° 5- janvier 2021 LA BIODIVERSITÉ: ÊTRE OU NE PLUS ÊTRE. d r s b d r s b d r s b d r s b d' i i i i i i PAGE 18 v t o v t o e é r d s b i i i i v t o v e é e é r d' e é i i PAGE 40 PAGE 4 i v e t o é r i i i i v t o v e é r Appréhendée avec difficulté.

Téléchargez le Référentiel DDV 2021 du groupe EDF

7 Lutte contre le harcèlement et les violences... **La diversité est encouragée à tous les niveaux des collectifs de travail et les salariés doivent être protégés contre toutes formes de discriminations ou de représailles. Lutte contre le harcèlement et les violences Le Groupe EDF ne tolère aucune pratique de harcèlement ou de violence.

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-Lutter contre la discrimination, le harcèlement et les violences, le travail forcé et le travail des enfants- Respecter la liberté d' association et le droit à la négociation collective- Garantir des conditions de travail justes et favorables... que toutes formes de sensibilisation aux économies d' énergie (éco.

Q3 2018 - CP FR

la lutte contre la violence et le harcèlement au travail... Les droits humains, la diversité, la santé sécurité, le développement des compétences et la protection sociale des salariés et des sous- traitants de l' entreprise forment le socle de cet engagement.

Détails Politique HSE

Nous n' acceptons aucune forme de violence ou de harcèlement, ni aucun comportement déplacé. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL SAIN, SÛR ET AGRÉABLE Nous nous préoccupons de la santé, la sécurité, l' ergonomie et du bien être des collègues. L' ordre et la propreté sont deux éléments essentiels pour des conditions de travail sûres.

Politique_RSE_EDFLuminus.pdf

EDF Luminus ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement, sous quelque forme que ce soit. qui leur est due. LUTTER CONTRE LA FRAUDE Lutter contre la fraude et la corruption sous toutes leurs formes... de violence ou de harcèlement. RESPECTER LES OPINIONS Respecter les croyances et les opinions de chacun ainsi.

17. Salariés/Ressources humaines

2012 Groupe % de la masse salariale consacrée à des actions de formation Nombre d' heures de formation effectuées en moyenne par salarié formé Dont France % de la masse salariale consacrée à des actions de formation Nombre d' heures de formation effectuées en moyenne par salarié formé 8 61 7 3 58 2011 7 0 62 7 5 64 Au sein de EDF.

Une journée pour dire STOP aux violences faites aux femmes | EDF France

A occasion de cette journée, il est important de rappeler les engagements d' EDF contre toutes les formes de violences faites aux femmes que ce soit dans la sphère privée ou professionnelle. Le groupe EDF réaffirme sa tolérance zéro face à tout propos, attitude, ou comportement violent, offensant, humiliant ou dégradant à égard de femmes.

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EDF lance une campagne de sensibilisation #AIDETACOLLEGUE | EDF France

Aujourd' hui en France, 86 % de victimes de violences conjugales ou intra familiales sont des femmes. 1 femme sur 10 est ou sera victime de violences à cours de sa vie et une large majorité de ces femmes victimes sont salariées. L' entreprise doit donc jouer un rôle majeur dans la lutte contre ces violences domestiques qui poursuivent nécessairement les victimes sur leur lieu de travail.

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LA FONDATION GROUPE EDF SOUTIENT L'ASSOCIATION CEVIF POUR LUTTER CONTRE LES VIOLENCES INTRA FAMILIAL | EDF Réunion

Le CEVIF a pour objet la mise en place d' un réseau d' associations, familiales, féminines, humanitaires, ou autres, en vue de organisations de manifestations ponctuelles et toute action spécifique en faveur de victimes de violence et de la lutte contre toutes les formes de violences intrafamiliales, sexuelles, sexistes et discriminations.

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