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157 résultats trouvés pour«forme de discrimination»

Le groupe EDF (8 résultats)

SEMAINE DE LA DIVERSITÉ : La promotion de la diversité au coeur de la politique RH du groupe EDF

Au delà de simplement prévenir et lutter contre toute forme de discrimination dans l' entreprise, EDF s' engage à promouvoir la mixité, l' égalité des chances et la diversité à coeur de ses valeurs, de ses politiques RH ou de ses pratiques managériales. Les équipes Diversité de la DRH Groupe d' EDF organisent du 29 mai au 2 juin, la semaine de la diversité, afin de faire vivre à tous les salarié. e. s du Groupe l' expérience de la différence.

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Egalité au travail : les dispositifs d'EDF

Nous sensibilisons nos collaborateurs, RH et managers à la lutte contre les stéréotypes de genre et à la prévention de toute forme de discrimination ou de sexisme à sein de l' entreprise. Le Groupe est ainsi partenaire de réseaux de salariées qui se sont développés depuis de nombreuses années dans l' entreprise.

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Le mécénat de la Fondation d'entreprise EDF : agir pour la solidarité

l' inclusion, c' est à dire des actions en matière de lutte contre la précarité et l' exclusion, d' insertion sociale des jeunes et d' éducation, de lutte contre toutes les formes de discriminations et d' accès à la culture pour tous. l' insertion professionnelle, à travers de l' action menée par le fonds de dotation" "(FAPE EDF) ,dont l' objectif est de contribuer à créer des emplois pour les personnes en difficulté (allocataires du RSA, chômeurs de longue durée, travailleurs handicapés.

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Documents PDFs (145 résultats)

Politique_RSE_EDFLuminus.pdf

EDF Luminus ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement, sous quelque forme que ce soit. Toute remarque intolérante ou désobligeante faite à un autre collaborateur concernant, par exemple, son appartenance ethnique, son genre, son âge ou sa religion est susceptible de constituer du harcèlement et est strictement interdite à sein de l' entreprise.

Les leviers stratégiques

Grâce à un bon climat social, l' année 2009 s' est déroulée sans grève. toute forme de discrimination et sa volonté de respecter la diversité et l' égalité des chances dans trois domaines de vigilance particulière. l' égalité hommes femmes, l' insertion des travailleurs handicapés, l' origine (ethnique, nationale, culturelle, religieuse, etc.) .Le Diversity Day organisé chaque année simultanément dans toutes les sociétés du Groupe s' est centré en 2009 sur le handicap et la diversité des âges.

Les engagements EDF Luminus [PDF dev durable]

La société applique en outre une politique de tolérance zéro à encontre de toute forme de discrimination ou de harcèlement sur le lieu de travail. Non discrimination et parité Les femmes représentent 44 % de plus de 1000 collaborateurs que compte EDF Luminus.

Entreprises (3 résultats)

Les entreprises qui assurent la maintenance du parc nucléaire

Ils sont formés et bénéficient d' informations similaires sur les risques encourus... Ceci supprime donc la possibilité d' une discrimination par la dose reçue... RECRUTER ET FORMER EDF apporte son soutien à l' opération" Promotion des métiers du nucléaire... A fin 2014, 928 encadrants ont été formés. DES RÉFÉRENTIELS DE COMPÉTENCES MÉTIERS Un travail de définition des compétences attendues par les entreprises prestataires est engagé sur les métiers prioritaires.

La protection des travailleurs en zone nucléaire : une priorité absolue

Ils sont tous formés et bénéficient des mêmes informations sur les risques encourus au niveau radiologique comme en sécurité classique... Ceci supprime donc la possibilité d' une discrimination par la dose reçue.

La protection des travailleurs en zone nucléaire : une priorité absolue

Ils sont tous formés et bénéficient des mêmes informations sur les risques encourus au niveau radiologique comme en sécurité classique... Ceci supprime donc la possibilité d' une discrimination par la dose reçue.

Réunion (1 résultat)

Diversity Day : EDF mobilise ses agents au profit de l'association Famill'Espoir | EDF Réunion

Un événement interne pour encourager le respect de la diversité et lutter contre les discriminations... Chaque année au mois de mai, EDF à la Réunion organise un événement pour encourager le respect de la diversité et lutter contre les discriminations... Deux correspondants ont été formés pour faciliter leur insertion professionnelle et les accompagner dans leurs démarches.

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