Suivant appétence: contribution à la pérennisation de la démarche" Fresque du climat" initiée à sein de la direction régionale avec l' objectif de sensibiliser l' ensemble des salariés via des ateliers d' ici à fin 2022. Niveau de formation... -Appui opérationnel et stratégique aux projets d' innovation interne (criblage des idées, suivi des idées, expérimentations et innovation, benchmark d' autres directions régionales, benchmark externe éventuel, apport de méthodologie, préparation d' ateliers d' idéation / innovation.