En 2005, d' autres sujets seront abordés comme la mobilité, la formation professionnelle, l' apprentissage, la situation des salariés handicapé... Pour corriger les inégalités, il propose des pistes innovantes impliquant les salariés et prévoit des mesures pragmatiques concernant l' égalité salariale, les recrutements externes, les parcours professionnels et la formation.