En 2013, plus de 3 8 millions d' heures de formation ont été assurées par l' UFPI, et concernent les nouveaux collaborateurs (formation initiale) et les salariés qui suivent les cycles indispensables de perfectionnement ou de maintien en compétences pour leur habilitation... L' objectif est de permettre d' acquérir une qualification professionnelle reconnue ou de compléter la formation initiale, en vue de une réinsertion professionnelle.