Résultats

comprenant des représentants de la direction et du personnel; proportion du personnel couverte par toute commission de ce type Accidents du travail ayant donné lieu à un arrêt de plus de trois jours Accidents mortels Politique et programmes spécifiques de management des compétences et de formation continue Taux d' absentéisme Taux de formation Pourcentage de femmes dans le collège Cadres Représentation officielle des employés à la prise de décision ou à la gestion.

Politique et programmes spécifiques de management des compétences et de formation continue Taux d' absentéisme Taux de formation Pourcentage de femmes dans le collège Cadres Représentation officielle des employés à la prise de décision ou à la gestion... comprenant des représentants de la direction et du personnel; proportion du personnel couverte par toute commission de ce type Accidents du travail ayant donné lieu à un arrêt de plus de trois jours Accidents mortels Politique et programmes spécifiques de management des compétences et de formation continue Taux d' absentéisme Taux de formation Pourcentage de femmes dans le collège Cadres Représentation officielle des employés à la prise de décision ou à la gestion.

soit 4000 m2 à total, dédiés à la formation. 193 000 h de formation sont dispensées chaque année... Fem' Energia est organisé pour soutenir financièrement les femmes passionnées par le secteur du nucléaire. 7 Partenariat avec l' association Nuits de l' Enclave.

Pour aller plus loin, favoriser notamment l' emploi de femmes dans les métiers techniques, améliorer leur accès aux formations promotionnelles et aux postes de dirigeants, un troisième accord social a été conclu fin 2011. Le Groupe travaille avec des associations comme WIN (1), avec laquelle il a créé le prix Fem Energia, ou, depuis 2011, avec l' association Elles bougent, avec laquelle a été organisée, en mars.

-le nombre de femmes stagiaires issues de la formation professionnelle équivalent au taux de féminisation de l' effectif. -la féminisation des comités de direction.

EDF LAB, NOUVEAU POLE D' EXCELLENCE DU GROUPE Le plus grand centre industriel de recherche et de formation en Europe Préparer l' avenir de l' énergie, c' est disposer demain des technologies plus performantes et des hommes et des femmes mieux formés. C' est l' ambition que s' est fixé EDF en construisant côte à côte, à Saclay, son centre de recherche et son centre de formation.

Ainsi, en 2012, plus de ont été consacrées à la formation. 300 107 607 femmes hommes 44 personnes ont été recrutées en 2012 dans différents services (automatisme, électricité, conduite...) .La centrale s' implique également dans la formation des jeunes. fin 2012, 33 jeunes suivaient une formation du CAP au BAC+ 5 en apprentissage ou contrat de professionnalisation.

Orédia) GROUPE EDF RAPPORT D' ACTIVITÉ ET DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 2010 L' AMBITION HUMAINE ET TECHNOLOGIQUE 79 80 GROUPE EDF RAPPORT D' ACTIVITÉ ET DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 2010 L' AMBITION HUMAINE ET TECHNOLOGIQUE RESSOURCES HUMAINES 158 842 salariés dans le monde 13 790 embauches pour le Groupe en 2010 127 332 salariés ayant bénéficié d' une formation L' AMBITION HUMAINE ET TECHNOLOGIQUE RESSOURCES HUMAINES GROUPE EDF RAPPORT D' ACTIVITÉ ET DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 2010 81 Barrage hydraulique de Roselend en Savoie.

ILS MOBILISENT LES SYNERGIES ENTRE RECHERCHE ET FORMATION Quatre bâtiments circulaires forment EDF Lab Paris... Saclay, plus grand centre industriel de recherche et de formation professionnelle d' Europe... Campus Paris Saclay centre de formation Azur... edf.com- 12- Les équipes de la R & D' et des RH travaillent en mode projet au plus grand centre industriel de recherche et de formation d' Europe.

animations variées. Garantir un haut niveau de sûreté Assurer la production d' électricité avec plus grande vigilance et en sûreté est la préoccupation permanente des hommes et des femmes d' EDF Tricastin. La sûreté repose sur les compétences collectives et individuelles acquises depuis le début de l' exploitation du parc nucléaire et développées en permanence grâce à un investissement important dans la formation.