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Entreprendre sur des marchés de plus en plus ouverts

Accueil téléphonique, sites internet, lettres d' information, nouveaux systèmes d' information, embauche et formation de commerciaux: l' accueil et le service aux clients ont été renforcés. Anticiper. La transformation d' EDF en société anonyme l' affranchit du principe de spécialité et lui donne toute latitude d' élargir son offre commerciale.

La transcription

Cela fait déjà quelque temps que nous nous adaptons et que nous investissons dans la formation de nos commerciaux et la modernisation de notre système informatique. Vous êtes peut être au courant des efforts substantiels que nous déployons pour renouveler toutes nos offres commerciales d' ici la fin 2015.

Rapport annuel 2004 Développement durable Groupe EDF

le recrutement, la formation des commerciaux ou des administrateurs de filiales. 16 Gouvernance Développement Durable 2004 Un dispositif d' alerte éthique En 2004.

Rapport annuel 2004

Accueil téléphonique, sites internet, lettres d' information, nouveaux systèmes d' information, embauche et formation de commerciaux: l' accueil et le service aux clients ont été renforcés. Anticiper. La transformation d' EDF en société anonyme l' affranchit du principe de spécialité et lui donne toute latitude d' élargir son offre commerciale.

L'ESSENTIEL 2012

commerciale, managériale. Enjeux Trouver des ruptures technologiques pour les énergies renouvelables Accompagner la mutation des systèmes électriques Développer une consommation énergétique sobre... mêmes. Enjeux Renouveler et développer les compétences Faire de la sécurité et de la qualité de vie au travail une priorité au quotidien Faire de la diversité une richesse 11 000 managers dans le monde pouvant accéder à une plateforme de formation.

L'ESSENTIEL 2011

Pour donner le meilleur d' eux -mêmes. Enjeux Faire d' EDF un modèle d' ascenseur social Offrir des parcours professionnels à sein de un groupe international Renouveler les compétences Plus de 6 000 recrutements en France et autant dans le reste du monde 78 % de collaborateurs dans le monde ont suivi à moins une formation Label égalité professionnelle accordé par l' AFNOR dès 2006 et confirmé EDF DANS États.

Des engagements renouvelés et partagés avec l'ensemble des parties prenantes

En France, cette concertation a mis l' accent sur quatre articles de l' accord: adaptation et parcours professionnels (formation, mobilité) ;lutte contre les discriminations; pratiques des sous- traitants; aide à l' intégration des personnes handicapées... formation environnementale des salariés et de ceux de ses prestataires.

responsabilité sociétale

En Île de France, la Direction commerciale développe l' insertion et la qualification de jeunes peu ou pas diplômés, dans des métiers de conseiller ou de médiation avec, durant un an, remise à niveau, formation et pratique professionnelle. Après validation de fin de parcours, les jeunes sont orientés sur le marché de l' emploi ou vers une formation. CONTRIBUER À L' ÉDUCATION DES JEUNES SUR L' ÉNERGIE L' enseignement primaire et secondaire En France.

Résultats 2001 du groupe EDF

que les années précédentes, et par une politique commerciale active dans un marché plus concurrentiel. 2... 3 536 Cadres 896 25 3 % Exécution 1 137 32 2 % Maîtrise 1 503 42 5 % Répartition par domaine de formation 2 259 548 405 201 123 Informatique Commerce Groupe EDF.

Message du Président

Hors provision TarTAM .GROUPE EDF- RAPPORT ANNUEL 2008 3 Médiathèque EDF- Alexandre SARGOS MESSAGE DU PRÉSIDENT PIERRE GADONNEIX Notre stratégie industrielle et commerciale vise en effet à faire d' EDF le fer de lance de cette évolution énergétique... Nous menons une politique active de recrutement et de formation pour en renouveler les compétences.

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