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90 résultats trouvés pour «fin de leur contrat d'alternance»

EDF, acteur impliqué de l'alternance en France

L' ALTERNANCE, UN LEVIER ESSENTIEL DE RECRUTEMENT L' alternance contribue à la qualification et l' insertion professionnelle des jeunes et des personnes éloignées de l' emploi 88 % de entre eux sont en activité professionnelle ou poursuivent leurs études à issue de leur contrat d' alternance (contre une moyenne nationale de 75 %) En moyenne.

Remise des prix Altern up 2016

L' objectif est d' aider des alternants en fin de contrat à se lancer dans la création d' entreprise... Directeur Exécutif Groupe en charge de la Direction des Ressources Humaines Groupe, déclare" Acteur très engagé dans l' alternance et l' insertion professionnelle des jeunes, avec plus de 6 000 alternants présents dans l' ensemble de ses métiers.

responsabilité sociétale

Le second porte sur le développement de l' éducation des jeunes à la maîtrise de l' énergie pour les préparer aux enjeux de demain. Nombre de jeunes en contrats d' alternance. 2 600 jeunes en contrats d' alternance (2 000 en 2006) DÉVELOPPER LA FORMATION EN ALTERNANCE EN PROMOUVANT LA DIVERSITÉ Un effort redoublé en France L' ouverture à la diversité En cohérence avec ses engagements pour la diversité.

Rapport développement durable 2016

Effectifs Recrutements personnes travaillent à la centrale EDF personnes ont été recrutées en contrat à durée indéterminée de femmes des embauches en contrat à durée indéterminée ont été pourvues par des alternants salariés d' entreprises prestataires sont présents en permanence des embauches en contrat à durée indéterminée ont été pourvues par des femmes Formation étudiants en alternance de formation ont été dispensées.

Téléchargez la lettre Actualités et Environnement du mois de février 2017

Cette année, EDF a proposé près de 500 offres de contrat en alternance dans ses différentes entités en région Auvergne / Rhône Alpes. Depuis fin 2015, plusieurs centaines de collaborateurs, issus de tous les métiers du site, sont mobilisés à côtés de équipes de pilotage du projet... les formations nécessaires ainsi que les offres d' alternance ou de stages régulièrement proposées dans les services.

L'AMBITION HUMAINE ET TECHNOLOGIQUE

Cent dix personnes ont ainsi été embauchées et trente ont bénéficié d' un contrat de formation en alternance. Entre 2006 et 2010, le Groupe a doublé ses effectifs engagés dans une formation en alternance (plus de 4 5 % en 2010. EDF a ainsi accueilli plus de 750 alternants en 2010 à EDF, ERDF et RTE EDF Transport, portant le nombre de jeunes en alternance à plus de 2 700.

Essentiel 2014 du groupe EDF

-L' alternance révélatrice de talents En 2014... dont plus de 40 % ont été embauchés à issue de leur contrat... formation initiale, à travers une politique d' alternance dynamique et des partenariats avec les Écoles de la 2e chance... 12 8 GW sont raccordés au réseau de distribution depuis la fin 2014.

la politique de ressources humaines

La coopération entre les générations est encouragée et se développe via les contrats de formation en alternance où des juniors sont encadrés par des tuteurs. Insertion des personnes en situation de handicap. définition d' indicateurs, élaboration d' une charte spécifique signée par toute entreprise contractante, intégration de critères sociaux dans des contrats, normalisation de l' appel à des entreprises ou à des salariés étrangers.

La responsabilité sociétale

Depuis 2005, les initiatives d' EDF en direction de ces clients ont été regroupées, comme autant d' engagements, dans le Contrat de service public avec l' État... En France, EDF s' est engagé dans le Contrat de service public à consacrer une part de ses budgets à la communication et à l' information sur l' éco-efficacité énergétique.

17. Salariés/Ressources humaines

Par ailleurs, les deux entreprises mènent une action volontaire visant à accueillir chaque année des jeunes en situation de handicap dans cadre de l' alternance (contrats d' apprentissage ou de professionnalisation. 17. 17 1 Développement des compétences 17 1 1 Effectifs du Groupe 17 1 2 Politique de formation et de mobilité 17 2 Égalité des chances 17 2 1 Alternance 17 2 2 Seniors 17 2 3 Diversité.

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