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187 résultats trouvés pour « fin de carrière permettant à des salariés »

EDF : signature d'un nouvel accord pour répondre aux besoins en compétences pour la période 2016-2019 | EDF France

Enfin, pour adapter les compétences aux besoins de l' entreprise, l' accord propose un congé de fin de carrière permettant à des salariés, issus de métiers qui ne sont pas en croissance, de bénéficier d' une période de transition entre leur activité professionnelle et leur retraite. Cet accord résulte d' un échange constructif avec l' ensemble des partenaires sociaux.

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RSE : encourager le développement humain | EDF France

Il est applicable aux salariés d' EDF. SA L' accord garantit la protection des salariés via des protocoles de retour progressif sur site dans le strict respect des gestes barrière et des distances physiques, avec une vigilance particulière vis à vis de salariés fragiles... En 2019, le groupe EDF a réaffirmé son engagement d' éradiquer les accidents mortels liés au travail, qui touchent les salariés et les prestataires, et a notamment mis en place en fin de année un plan d' actions accompagné d' une campagne de communication Groupe sur la santé et la sécurité.

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RSE : encourager le développement humain | EDF France

Il est applicable aux salariés d' EDF. SA L' accord garantit la protection des salariés via des protocoles de retour progressif sur site dans le strict respect des gestes barrière et des distances physiques, avec une vigilance particulière vis à vis de salariés fragiles... En 2019, le groupe EDF a réaffirmé son engagement d' éradiquer les accidents mortels liés au travail, qui touchent les salariés et les prestataires, et a notamment mis en place en fin de année un plan d' actions accompagné d' une campagne de communication Groupe sur la santé et la sécurité.

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Projet CCS V17

il est nécessaire que les services inter entreprise habilités aient un volume de suivi médical pour les surveillances médicales renforcées des salariés exposés aux rayonnements ionisants suffisant pour leur permettre de tenir les engagements cités dans la proposition... L' Entreprise Prestataire s' engage à que ses salariés en" grand déplacement" (définition de la Convention collective ou d' un accord d' entreprise) bénéficient d' indemnités leur permettant de passer la nuit dans des conditions normales et décentes d' hygiène et de confort (hôtel 1.

rapport financier semestriel 2021 20210729

Société anonyme au capital de 1 578 916 053 50 euros Siège social. 22- 30 , avenue de Wagram 75382 Paris cedex 08 552 081 317 RCS Paris Groupe EDF RAPPORT FINANCIER SEMESTRIEL AU 30 JUIN 2021 Le Conseil d' administration d' EDF réuni le 28 juillet 2021 a approuvé le présent Rapport financier semestriel et arrêté les comptes consolidés résumés du semestre clos le 30 juin 2021 qui y sont inclus.

EDF_Comptes consolidés_2020

COMPTES CONSOLIDÉS AU 31 DÉCEMBRE 2020 COMPTE DE RÉSULTAT CONSOLIDÉ (en millions d' euros) Chiffre d' affaires Achats de combustible et d' énergie Autres consommations externes (2) Charges de personnel Impôts et taxes Autres produits et charges opérationnels Excédent brut d' exploitation Variations nettes de juste valeur sur instruments dérivés énergie et matières premières hors activités de trading Dotations aux amortissements (3) (Pertes de valeur) /

Formation des intervenants à Bugey

les domaines, les nouvelles technologies permettent aux salariés tout à long de leur carrière de maintenir et de développer des compétences nécessaires au bon fonctionnement des installations. L' exemple de la centrale du Bugey illustre l' importance des moyens humains et matériels mis en oeuvre pour les salariés et les intervenants prestataires de la centrale avec des outils locaux propres à la centrale et un Campus de formation national basé tout à côté.

afin de mettre fin à extrême pauvreté... Les salariés à coeur de la mise en oeuvre de la responsabilité d' entreprise La responsabilité d' entreprise est avant tout portée par la pratique professionnelle. donc par les salariés, dans leurs gestes au quotidien... que les salariés et prestataires doivent connaître et respecter des remontées de situations dangereuses et retours d' expérience Il s' agit à terme d' éradiquer les accidents mortels.

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Ce parcours comprend différentes étapes, de la formation initiale suivie par le salarié dès son arrivée à la centrale à la professionnalisation permanente pour que chaque salarié se perfectionne tout à long de sa carrière. Cette dernière comprend des formations obligatoires, des formations de perfectionnement ou encore des formations" juste à temps ",permettant aux salariés de s' entraîner sur une opération de maintenances rare ou très codifiée juste avant de la réaliser.

cp-20161104-nouvel-accord-fr

l' accord propose un congé de fin de carrière permettant à des salariés. issus de métiers qui ne sont pas en croissance.

17. Salariés/Ressources humaines

En 2009, cet accord a permis de verser aux salariés d' EDF, d' ERDF et de RTE un montant de 196 millions d' euros à titre de l' exercice 2008... permettant aux salariés du Groupe en France de souscrire... 17 5 7 Actionnariat salarié Lors de l' ouverture du capital de la Société et plus particulièrement dans cadre de l' Offre Réservée aux Salariés conformément à la loi n° 2004- 803 du 9 août 2004 et à la loi n° 86- 912 du 6 août 1986, 130 000 salariés et retraités du Groupe sont devenus actionnaires de la Société.

17. Salariés/Ressources humaines

Tout salarié peut en outre bénéficier de formations promotionnelles diplômantes: véritables accélérateurs de carrière, elles permettent aux salariés d' accéder à des postes de responsabilité plus importante et donc de progresser professionnellement... Un entretien de fin de carrière est réalisé par le manager dans cadre de l' entretien annuel, à plus tôt 5 ans et à plus tard 2 ans avant la date d' ouverture de droits du salarié.

Co-développons l'Industrie au Féminin | EDF France

L' index de l' égalité entre les femmes et les hommes à fin 2019 montrent des progrès confirmés avec une note globale de 95 / 100 pour EDF. SA Le groupe EDF souhaite accentuer son engagement pour inciter les jeunes femmes à s' orienter vers les carrières scientifiques et techniques. Le challenge, disponible sur la plateforme EDF Pulse and You est ouvert aux salariés et au grand public.

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Ambassadeurs Graduates EDF

"J' ai rejoint EDF à sortie de mes études, fin 2014. Mon attirance pour la gestion de grands projets et les énergies décarbonnées m' ont naturellement mené vers le groupe... La variété et la richesse des évolutions qui m' ont ensuite été offertes par le Groupe (préparation de contrats pour l' international, audit, mise en place d' un management par les risques pour le Grand Carénage) avant de bientôt repartir sur un grand projet international me permettent de construire un parcours cohérent, à sein de une entreprise engagée pour la construction d' une europe solidaire et dé-carbonnée.

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#StageEDF : La crise sanitaire bouleverse nos modes de fonctionnement mais chez EDF nous avons à coeur de toujours bien vous accueillir | EDF France

Un forum virtuel qui comme un forum physique, vous permettra de découvrir l' ensemble des métiers du Groupe, d' échanger avec nos salariés et recruteurs et d' accéder aux offres de stage à pourvoir pour 2021. Vous êtes à la recherche d' un stage de fin d' études à partir de janvier 2021... Nos deux intervenants répondront à toutes vos questions sur EDF et ses filiales, nos enjeux et les opportunités de carrière dans un groupe avec plus de 100 000 collaborateurs en France et à l' international. Le 1er décembre 2020 pour un E- forum de recrutement.

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