Il s' agit de compétences clés pour répondre aux enjeux du Groupe, réussir notre plan d' excellence de la filière nucléaire (Excell) et nous développer dans les renouvelables et les services", a déclaré Christophe Carval, DRH du Groupe EDF. Pour cela, Pôle emploi mobilisera dès que nécessaire des outils d' accompagnement au recrutement tels que les périodes de mise en situation en milieu professionnel, les immersions en entreprise ou la montée en compétences via des formations préalables à l' embauche.