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18 résultats trouvés pour « femmes victimes de violences »

Téléchargez le Référentiel DDV 2021 du groupe EDF

7 Lutte contre le harcèlement et les violences... le Groupe s' engage à dialoguer avec les victimes et /... les enfants, les femmes, les peuples autochtones... à travail égal, entre les femmes et les hommes du Groupe EDF et pour développer la mixité dans les équipes de travail à tous les niveaux de l' entreprise.

17. Salariés/Ressources humaines

des femmes et des hommes acteurs clés de la performance du Groupe; un employeur référent en termes d' engagement des salariés et de performance sociale; un ancrage local... mieux percevoir la diversité des clients et répondre à mieux à leurs attentes; mieux refléter la société dans laquelle il évolue; que les femmes et les hommes expriment à mieux leurs talents.

Rapport de gestion (2005)

Rapport de gestion 2005 tion individuelle réservée aux femmes (soit 1 300 augmentations individuelles supplémentaires de rattrapage salarial) et prescrit le respect de la proportion hommes / femmes dans l' attribution des compléments de rémunération... en aménageant par exemple les conditions concrètes d' accès à la formation pour les femmes; le développement de parcours de professionnalisation plus individualisés.

Rapport de gestion 2012

Le Conseil d' administration compte désormais 4 femmes sur les 18 membres qui le constituent, soit une proportion de 22 2 % par rapport à l' ensemble du Conseil... Ombudsman, comité éthique, numéros verts....) Chez Electricité de Strasbourg (ÉS) par exemple ",une Charte pour lutter ensemble contre le harcèlement et les violences au travail" est annexée aux règlements intérieurs des sociétés du Groupe depuis octobre 2011.

1eres Assises nationales de la citoyenneté pour EDF

Un coup de coeur a aussi été décerné à APP -Elles, une appli qui permet aux victimes et témoins de violences envers les femmes de contacter amis, secours ou associations. Pour aller plus loin.

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1eres Assises nationales de la citoyenneté pour EDF

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EDF partenaire pour la deuxième année du Hackathon WHAT !

Sur huit des projets primés, deux ont été pilotés par le groupe EDF avec 7 femmes salariées investies et dynamiques. Step By Step "a réçu le 2ème prix, il s' agit d' une application visant à conseiller et accompagner de façon sécurisée et personnalisée les femmes victimes de violences familiales à moment où elles décident de porter plainte.

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Égalité-Professionnelle | EDF France

Enfin, EDF fait référence dans son engagement par son action volontariste pour informer, orienter et accompagner les femmes victimes de violences conjugales ou domestiques. Partager.

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Les actualités d'EDF à La Réunion | EDF Réunion

Depuis plusieurs années, les violences intrafamiliales ne cessent de croître, et les principales victimes, directes ou collatérales sont plus jeunes. Cette situation concerne en priorité les jeunes hommes et femmes sortis du système scolaire sans diplôme... LA FONDATION GROUPE EDF SOUTIENT L' ASSOCIATION CEVIF POUR LUTTER CONTRE LES VIOLENCES INTRA FAMILIAL.

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