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60 résultats trouvés pour «femmes dans une approche globale»

17. Salariés/Ressources humaines

traitance 250 250 251 252 17 4 Politique de rémunération globale 17 4 1 17 4 2 17 4 3 17 4 4 17 4 5 17 4 6 17 4 7 17 4 8 17 4 9 Politique de rémunération à l' embauche Politique salariale Intéressement et participation Plan d' épargne Groupe Plan d' épargne pour la retraite collectif" (PERCO") Compte épargne temps ""(CET) Actionnariat salarié Options de souscription ou d' achat d' actions Attributions gratuites d' actions 252 253 253 253 253 253 253 253 254 254 17 5 Politique de protection sociale 17 5 1 Le statut du personnel des Industries électriques et gazières 17 5 1 1 Régime spécial de retraite 17 5 1 2 Régime complémentaire maladie des IEG 254 254 254 255 17 5 2 Protection sociale complémentaire 17 5 3 Dialogue social et représentation du personnel 17 5 3 1 Le dialogue social en France 17 5 3 2 La représentation du personnel en France 255 255 255 256 17 6 Instances de dialogue social à niveau de groupe EDF 17 7 Participation des administrateurs dans le capital et opérations réalisées sur les titres EDF par les mandataires sociaux et les dirigeants 17 7 1 Participation des administrateurs 17 7 2 Opérations réalisées sur les titres de la Société 257 258 258 258 EDF l Document de référence 2012 l 243 17 Salariés.

Rapport Développement Durable 2015

engagés dans le Master of Global Management... Différents indicateurs font l' objet d' un suivi afin de mieux adapter, cas échéant, certaines actions aux publics concernés. Répartition des effectifs par genre Les femmes représentent 41 % de personnel d' EDF Luminus, un taux inhabituel dans le secteur de l' énergie.

17. Salariés/Ressources humaines

La société RTE, auparavant consolidée par intégration globale dans les comptes consolidés d' EDF est... EDF a poursuivi le Prix Fem Energia, en partenariat avec l' association WIN (Women In Nuclear) ,qui valorise et récompense les parcours de jeunes étudiantes ou femmes en activité dans les métiers du nucléaire, en ouvrant cette année une catégorie internationale.

Développement durable Indicateurs Rapport annuel 2004

concertation interne et approche globale intermétiers pour un bon suivi dans la durée auprès de élus. Parmi les différents objectifs, ce projet Pourcentage de femmes dans le collège cadres (en %) intègre un rééquilibrage salarial puisque... -Total EDF maison mère statutaire (au 31 / 12) Nbre EDF non statutaire CDI EDF non statutaire CDD EDF hors statut Total EDF SA Total EDF SA + filiales Nbre de cadres Pourcentage de femmes dans le collège cadres Techniciens et agents de maîtrise Agents d' exécution Égalité professionnelle.

GOUVERNANCE ET RESULTATS

l' inspecteur général pour la sûreté nucléaire et la radioprotection a pour mission de réaliser des audits dans ses domaines d' intervention et de porter chaque année un avis sur la sûreté globale du parc nucléaire du Groupe... Non Applicable. 104 GROUPE EDF RAPPORT D' ACTIVITÉ ET DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 2010 GOUVERNANCE ET RÉSULTATS INDICATEURS DÉVELOPPEMENT DURABLE Indicateurs développement durable Périmètre SOCIAL INDICATEURS GROUPE EDF EFFECTIF & RÉPARTITION (effectif au 31 / 12) (2) EDF + ERDF + RTE TOTAL Groupe EDF Nbre de cadres Pourcentage de femmes dans le collège Cadre Unité 2010 (1) 2009 (1) 2008 2010 2008 Réf.

Développement Durable 2008

Dans le monde, plus des deux tiers de cette production reposent sur la combustion d' énergies fossiles, causant 35 % de émissions globales de CO2 et contribuant grandement au risque climatique... modernisation et optimisation du parc existant dans une approche DD; réalisation de nouvelles installations à haute qualité environnementale ;création avec les parties prenantes d' un label de l' hydroélectricité durable COMOP ENR du Grenelle de l' environnement, MEDEF, UFE6 1.

Rapport annuel 2004 Développement durable Groupe EDF

Il s' inscrit dans cadre de référentiels externes: lignes directrices de la Global Reporting Initiative (GRI1), loi française dite NRE sur les nouvelles régulations économiques... faire à service de un Comité Consultatif pour l' aider à mieux intégrer les enjeux du développement durable dans sa stratégie globale.

Les engagements EDF Luminus [PDF RDDFR]

Dans présent rapport, les chiffres correspondant à la production des quatre centrales nucléaires dont EDF Luminus est propriétaire à hauteur de 10 2 % sont intégrés dans le mix énergétique (page 41) et l' empreinte carbone globale (page 21... Et constater à quel point les hommes et les femmes d' EDF Luminus s' engagent dans la transformation de l' entreprise est à fait impressionnant.

Cahier des indicateurs (2005)

cette approche est garante d' une bonne cohérence dans la mise en oeuvre de la stratégie environnementale du Groupe... Cet accord s' inscrit dans la continuité et renforce l' accord signé en 2004 sur l' égalité entre les femmes et les hommes à sein de l' entreprise... Pourcentage de femmes dans le collège cadres (en %) 2002 EDF SA Électricité de Strasbourg EDF Energy EnBW Light Groupe EDF 19 6 12 6 13 3 8 8 27 1 19 6 2003 20 0 13 9 16 3 6 6 27 7 19 6 2004 19 7 16 7 15 8 6 1 29 4 19 3 2005 19 9 16 7 17 4 7 9 31 1 19 9 Le taux de féminisation du collège cadres enregistre une légère progression en 2005.

Rapport de gestion 2013

Dans ce contexte, les actifs dédiés ont enregistré une performance globale après impôt (impacts réserves et résultat) de + 1 240 millions d' euros... présentés une démarche globale en matière de Ressources Humaines et dans le domaine social baptisée Vision RH 2020; elle se décline dans des politiques Groupe (diversité.

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