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119 résultats trouvés pour « femmes dans le collège cadres »

Mécénat : science et enseignement | EDF France

Organisé par EDF et le réseau Women in Nuclear, ce prix est destiné à encourager et accompagner les jeunes femmes qui s' engagent dans le nucléaire. Par ce soutien, le Programme s' implique dans la promotion de l' engagement des femmes dans ce secteur... Il est remis à des étudiantes et à des femmes en activité professionnelle ou impliquées dans le nucléaire.

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ÇA CHANGE TOUT Revue n° 2- octobre 2019 LE NUMÉRIQUE EST -IL FACTEUR DE PROGRÈS. Industrie 4 0, confiance et big data, intelligence ar tificielle ÇA CHANGE TOUT 01 Le numérique change en profondeur nos façons de consommer, d' habiter, d' interagir, de produire et de nous déplacer.

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COMPRENDRE POUR AGIR Livre blanc La transition énergétique en milieu rural LA TRANSITION ÉNERGÉTIQUE EN MILIEU RURAL. Comprendre pour agir JUILLET 2019 Livre blanc La transition énergétique en milieu rural COMPRENDRE POUR AGIR Sommaire 65 La parole aux 04 Préface de Jean Bernard Lévy.

Téléchargez la synthèse des indicateurs de développement durable 2017

ETP*) Nombre de cadres Pourcentage de femmes dans le collège Cadres (1) Nombre de non-... Synthèse de développement durable 2017 11 35 Synthèse des indicateurs EDF SA Effectif au 31 / 12 et répartition Statutaires (au 31 / 12) Non statutaires CDI Non statutaires CDD Total non statutaires Effectif total Nombre de cadres Pourcentage de femmes dans le collège Cadres Nombre de non-

Téléchargez les indicateurs de développement durable 2018

GRI Nombre Nombre Nombre Nombre Nombre Nombre 65 368 38 691 165 790 162 209 52 366 113 424 66 789 38 888 152 033 148 785 45 517 106 515 68 464 38 742 154 845 154 808 45 474 109 372 102 -8 102 -8 102 -8 102 -8 102 -8 102 -8 % % % % % 7 29 26 26 12 7 30 26 26 11 7 29 26 27 11 102 -8 102 -8 102 -8 102 -8 102 -8 Salariés de 36 à 45 ans n n Salariés de 46 à 55 ans n n Salariés de 56 ans et plus n n Égalité professionnelle Effectif hommes n n Effectif femmes n n Hommes cadres n Femmes cadres n Pourcentage de femmes dans le collège cadres (1) Taux de féminisation de Embauches /

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ETP*) Nombre de cadres Pourcentage de femmes dans le collège Cadres (1) Nombre de non-... GRI Statutaires (au 31 / 12) Non statutaires CDI Non statutaires CDD Total non statutaires Effectif total Nombre de cadres Pourcentage de femmes dans le collège Cadres Nombre de non-

Chiffres clés 2009 Indicateurs financiers

Philippe ERANIAN) Pourcentage de femmes dans le collège cadres en % Groupe EDF 2007 2008 2009 65M £ 20 5 21 2 22 0 sur 3 ans Contribution d' EDF Energy aux travaux d' isolation de logements conduits par le Community Energy Saving Program (Royaume. Uni) 11 4 M Achats au secteur protégé en 2009 réalisés par EDF et ERDF EDF 2007 2008 2009 21 4 22 7 23 5 211000 Nombre de foyers français aidés en 2009 par les Fonds de solidarité pour le logement (FSL) auxquels EDF contribue (22 M en 2009) Accidents du travail Taux de fréquence Accidents du travail Nombre d' accidents mortels 15 8 6 31 6 4 9 6 2 13 12 8 Groupe EDF 6 EDF 8 4 3 8 2 3 4 3 2 0 2007 1.

Guide des indicateurs de développement durable 2002

ROCE s Satisfaction des clients s Recherche et développement Électrification décentralisée et énergies renouvelables 5 s Énergie pour le développement 5 s Photovoltaïque en France s Production d' électricité d' origine renouvelable 5 Émissions atmosphériques s Émissions de gaz à effet de serre s Acidification s Nitrification s Provisions pour déconstruction des centrales et pour gestion des déchets nucléaires Impact environnemental du parc de production nucléaire 6 6 6 7 s Émissions dans l' eau et dans l' air du parc de production nucléaire 7 7 8 8 8 s Déchets nucléaires s Enfouissement des lignes s Management de l' environnement s Dépenses de protection de l' environnement Ressources humaines s Pourcentage de femmes dans le collège cadre 9 9 s Accidents du travail 9 s Absences maladie 10 s Formation s Solidarité s Bilan de matière entrées.

Index de l'égalité entre les femmes et les hommes : à fin 2020, EDF SA consolide sa performance avec un taux renouvelé à 95/100. | EDF France

A fin 2020, EDF affiche des performances qui diffèrent selon les collèges (plutôt favorables aux femmes sur les collèges exécution et maîtrise, et défavorables sur le collège cadre) qui restent toutefois moins marquées que l' année précédente et qui rappellent la pertinence d' une veille jalonnée sur ce respect des proportions F / H dans la distribution des augmentations salariales dans l' entreprise.

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