Résultats

33 résultats trouvés pour « faits de violences »

Éthique et conformité : tous nos programmes | EDF France

Plus spécifiquement, les dirigeants et les REC prennent toutes les mesures nécessaires pour prévenir dans leurs entités la discrimination, le harcèlement ainsi que la violence physique et morale en veillant à informer les collaborateurs sur les risques de harcèlement et de discrimination, sensibiliser les managers sur les moyens de prévenir et de lutter contre les pratiques de harcèlement ou de discrimination, communiquer régulièrement sur le dispositif d' alerte éthique et conformité, et prendre les sanctions appropriées en cas de faits avérés.

  1. Edf.fr
  2. Groupe EDF
  3. Agir en entreprise responsable
  4. Programme éthique et conformité

Éthique et conformité : notre charte de valeurs | EDF France

L'un des objectifs est de clarifier les différences entre la Charte éthique (centrée sur des valeurs partagées à sein de collectif de travail) et le Code de conduite de prévention du risque de la corruption (fixant des règles à respecter et opposables au salarié de fait de son intégration au règlement intérieur.

  1. Edf.fr
  2. Groupe EDF
  3. Agir en entreprise responsable
  4. Programme éthique et conformité

RSE : encourager le développement humain | EDF France

À partir de moment où on a une manutention spécifique à la grue, en nacelle, dès qu' on a un doute sur la manutention, on fait appel au conseiller levage qui, lui, vient de donner son appui technique pour réaliser l' intervention en sécurité... Altern' up a démarré tout début 2014 à l' initiative du Groupe EDF, et il s' adresse en fait aux alternants qui ont un projet de création d' entreprises, qui souhaitent monter leur propre business.

  1. Edf.fr
  2. Groupe EDF
  3. Agir en entreprise responsable
  4. Responsabilité sociétale d'entreprise

ca change tout la revue 5 biodiversite fr v2

ÇA CHANGE TOUT Revue n° 5- janvier 2021 LA BIODIVERSITÉ: ÊTRE OU NE PLUS ÊTRE. d r s b d r s b d r s b d r s b d' i i i i i i PAGE 18 v t o v t o e é r d s b i i i i v t o v e é e é r d' e é i i PAGE 40 PAGE 4 i v e t o é r i i i i v t o v e é r Appréhendée avec difficulté.

Téléchargez le Référentiel DDV 2021 du groupe EDF

7 Lutte contre le harcèlement et les violences... Lutte contre le harcèlement et les violences Le Groupe EDF ne tolère aucune pratique de harcèlement ou de violence... de sexisme et de violences sur le lieu de travail... Le Groupe EDF veille à identifier les risques pesant sur les défenseurs des droits de l' homme et de l' environnement de fait de ses activités et à leur permettre de s' exprimer librement sur ses activités.

Téléchargez le rapport Impact 2021 du groupe EDF

edf.fr. -EDF ne s' engage pas et n' a pas l' obligation de mettre à jour les informations de nature prévisionnelle contenues dans ce rapport pour refléter les faits et circonstances postérieurs à la date de la parution... E RA ORT IM ACT NO EN A EMENT NO IM ACT RÉ ER ATION E RE OURCE E LA LAN TE A C Nos engagements La préservation de la planète fait partie intégrante de la raison d' être du groupe EDF.

Politique_RSE_EDFLuminus.pdf

de violence ou de harcèlement. RESPECTER LES OPINIONS Respecter les croyances et les opinions de chacun ainsi... à la violence ou à la discrimination... Chacun s' engage dès lors à s' interdire toute violence physique ou psychologique et à veiller à la qualité de ses relations avec ses collègues et à s' abstenir de tout comportement discriminatoire.

Rapport de gestion 2012

les priorités 2 4 3 Le régime spécial de retraite des industries électriques et gazières en France 2 4 4 La protection sociale complémentaire 188 188 189 195 195 1 6 Gestion et contrôle des risques marchés 1 6 1 Gestion et contrôle des risques financiers 1 6 2 Gestion et contrôle des risques marchés énergies 1 6 3 Gestion des risques assurables 143 143 152 153 1 7 1 8 1 9 Opérations avec les parties liées Principaux risques et incertitudes Faits marquants relatifs aux litiges en cours 1 9 1 Procédures concernant EDF 1 9 2 Procédures concernant les filiales et participations d' EDF 1 9 3 Procédures postérieures à la clôture 154 154 154 154 156 157 ANNEXE 1.

Rapport de gestion 2012

58 1 9 .FAITS MARQUANTS RELATIFS AUX LITIGES EN COURS... Depuis 2007, les recettes ne compensent pas les charges de service public de l' électricité supportées par l' entreprise qui augmentent régulièrement, principalement de fait de la hausse des achats des volumes d' énergie éolienne et solaire bénéficiant du régime de l' obligation d' achat.

Égalité-Professionnelle | EDF France

Enfin, EDF fait référence dans son engagement par son action volontariste pour informer, orienter et accompagner les femmes victimes de violences conjugales ou domestiques. Partager.

  1. Edf.fr
  2. EDF recrute
  3. Pourquoi choisir EDF ?
  4. Un employeur responsable

Égalité-Professionnelle | EDF France

Enfin, EDF fait référence dans son engagement par son action volontariste pour informer, orienter et accompagner les femmes victimes de violences conjugales ou domestiques. Partager.

  1. Edf.fr
  2. EDF recrute
  3. Pourquoi choisir EDF ?
  4. Un employeur responsable

Prix Fem'Energia 2021 : Découvrez les lauréates | EDF France

Elle est engagée dans une association visant à lutter contre les violences sexistes et sexuelles dans l' espace public... Dans cadre de un transfert d' une activité logistique à un ESAT (Etablissement et Service d' Aide par le Travail) elles ont fait appel à une équipe porteuse de compétences clefs pour la réussite du projet.

  1. Edf.fr
  2. EDF recrute
  3. Nos actualités RH

Les actualités d'EDF à La Réunion | EDF Réunion

En 2018, ce sont plus de 2 000 faits de violences conjugales qui ont été constatés et enregistrés à La Réunion, avec une augmentation de plus de 4 % par rapport à l' année précédente. La sensibilisation s' impose afin de identifier à mieux.

  1. Edf.fr
  2. EDF à la Réunion
  3. Actualités à la Réunion

Saisissez votre texte :
Haut de page