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19 résultats trouvés pour « féminisation des métiers techniques et scientifiques »

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Grâce à l' accompagnement de mes collègues plus expérimentés, je pourrai progresser à fil de temps et parfaire mes connaissances dans ce métier. "L' enjeu majeur du groupe est de soutenir la féminisation des métiers techniques et scientifiques. Il souhaite lutter contre les stéréotypes de genre et faire de la prévention de toute forme de discrimination ou sexisme.

Partenariat renouvelé avec l'Université Toulouse III - Paul Sabatier !

Cette formation initiale est destinée aux étudiants titulaires d' une Licence dans des domaines scientifiques et techniques compatibles avec la formation... et à la féminisation de cette filière scientifique. Les connaissances et les compétences acquises durant ces deux années de formation sont principalement orientées vers les métiers de la filière nucléaire (conception.

L'AMBITION HUMAINE ET TECHNOLOGIQUE

Égalité professionnelle et féminisation des métiers techniques À EDF, l' écart salarial entre hommes et femmes s' est encore réduit: il n' est plus que de 0 6 % et la Direction Commerce a même atteint l' égalité complète. Des Académies des métiers doivent développer l' excellence professionnelle, tant dans les domaines techniques que dans les fonctions d' appui.

Développement Durable 2007

L' enjeu est aussi d' anticiper les nombreux départs en retraite des années à venir dans des métiers requérant souvent une grande compétence technique... Des Carrefours métiers sont organisés en régions pour détecter des salariés pouvant évoluer vers des métiers techniques et les LES CONDITIONS de travail Préserver la santé des salariés et garantir leur sécurité est un devoir d' employeur auquel priorité doit être donnée partout dans le monde.

Rapport de gestion 2013

Le Conseil scientifique d' EDF est un organisme consultatif apportant à l' entreprise avis et conseils de hautes personnalités scientifiques sur l' impact des évolutions scientifiques et techniques sur ses métiers ainsi que sur ses actions de recherche à moyen et long termes... bougent" qui fait la promotion des carrières techniques et scientifiques auprès de jeunes lycéennes et étudiantes; et récompense chaque année les parcours de jeunes étudiantes ou de femmes en activité dans les métiers du nucléaire.

Co-développons l'Industrie au Féminin | EDF France

Aujourd' hui, en France, le taux de féminisation des métiers techniques est seulement de 14 %, mobilisons -nous pour faire évoluer les choses et briser les préjugés. L' index de l' égalité entre les femmes et les hommes à fin 2019 montrent des progrès confirmés avec une note globale de 95 / 100 pour EDF. SA Le groupe EDF souhaite accentuer son engagement pour inciter les jeunes femmes à s' orienter vers les carrières scientifiques et techniques.

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Égalité-Professionnelle | EDF France

Si l' égalité de rémunération constitue l'un des fondements de cet équilibre, cette dimension embarque d' autres enjeux aussi importants: l' égalité des chances dans les parcours professionnels, la lutte contre les agissements sexistes et la prévention des impacts des stéréotypes de genre, un meilleur équilibre des temps de vie, une féminisation des métiers techniques.

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Égalité-Professionnelle | EDF France

Si l' égalité de rémunération constitue l'un des fondements de cet équilibre, cette dimension embarque d' autres enjeux aussi importants: l' égalité des chances dans les parcours professionnels, la lutte contre les agissements sexistes et la prévention des impacts des stéréotypes de genre, un meilleur équilibre des temps de vie, une féminisation des métiers techniques.

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Les métiers techniques du nucléaire au féminin | EDF France

L' enjeu majeur du groupe est de soutenir la féminisation des métiers techniques et scientifiques. Il souhaite lutter contre les stéréotypes de genre et faire de la prévention de toute forme de discrimination ou sexisme.

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