Résultats

Ensemble, ces représentants ont réaffirmé l' importance de la féminisation des métiers techniques auprès de jeunes et notamment des filles. Des jeunes filles qui ont tout particulièrement apprécié de rencontrer les 25 intervenantes qui ont joué, le temps d' une journée", les rôles modèles" qui inspireront peut être nos futures recrues.

Virginie et Sabrine nous parle de la féminisation des métiers techniques, scientifiques et IT. Quelles sont les évolutions que nous vivons. Combien de femmes compte EDF dans ses effectifs.

La féminisation des métiers techniques. Pour développer la mixité, le groupe EDF déploie de nombreuses actions et initiatives pour sensibiliser les jeunes femmes dès leur orientation.

Grâce à l' accompagnement de mes collègues plus expérimentés, je pourrai progresser à fil de temps et parfaire mes connaissances dans ce métier. "L' enjeu majeur du groupe est de soutenir la féminisation des métiers techniques et scientifiques. Il souhaite lutter contre les stéréotypes de genre et faire de la prévention de toute forme de discrimination ou sexisme.

L' intensification de l' embauche de ces jeunes (principalement sur nos métiers techniques et IT) serait pour nous un réel levier de performance (coût de recrutement plus faible et 1ère expérience réalisée. Contrairement à autres campagnes marque employeur, la communication sur cette cible s' oriente vers tous nos domaines d' activité (techniques et tertiaires) ."Le groupe EDF innove pour la transition énergétique.

Les connaissances et les compétences acquises durant ces deux années de formation sont principalement orientées vers les métiers de la filière nucléaire (conception... Cette formation initiale est destinée aux étudiants titulaires d' une Licence dans des domaines scientifiques et techniques compatibles avec la formation.

Égalité professionnelle et féminisation des métiers techniques À EDF, l' écart salarial entre hommes et femmes s' est encore réduit: il n' est plus que de 0 6 % et la Direction Commerce a même atteint l' égalité complète. De nouvelles mesures ont été prises.

Égalité professionnelle et féminisation des métiers techniques À EDF, l' écart salarial entre hommes et femmes s' est encore réduit: il n' est plus que de 0 6 % et la Direction Commerce a même atteint l' égalité complète. De nouvelles mesures ont été prises.

Enjeux Améliorer les performances techniques et environnementales Valoriser les savoir... dont 6 500 en France. 25 % taux de féminisation du collège cadres... intégrant tous les métiers de la production jusqu' à négoce et aux réseaux.

Des actions qui concernent l' égalité de rémunération, l' égalité de chances dans les parcours professionnels, le recrutement, la féminisation des métiers techniques ou encore la lutte contre le sexisme. Et les résultats sont là: le 1er mars, EDF SA a annoncé une note globale de 95 sur 100 à l' index de l' égalité femmes hommes, un outil pour lutter contre les inégalités salariales dans les entreprises.