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"Cartes sur table", décrypte des sujets de société en lien avec la vie professionnelle: féminisation des métiers, le télétravail... Virginie et Sabrine nous parle de la féminisation des métiers techniques, scientifiques et IT. Quelles sont les évolutions que nous vivons.

Ensemble, ces représentants ont réaffirmé l' importance de la féminisation des métiers techniques auprès de jeunes et notamment des filles. Des jeunes filles qui ont tout particulièrement apprécié de rencontrer les 25 intervenantes qui ont joué, le temps d' une journée", les rôles modèles" qui inspireront peut être nos futures recrues.

La féminisation des métiers techniques. Pour développer la mixité, le groupe EDF déploie de nombreuses actions et initiatives pour sensibiliser les jeunes femmes dès leur orientation.

développer son sourcing; méthodes de recrutement alternatives; groupements d' employeurs; formation sur mesure; féminisation des métiers de l' industrie; s' associer avec d' autres pour recruter... Une chose est certaine. des solutions existent et des entreprises ont bien réussi à recruter des métiers en tension.

Grâce à l' accompagnement de mes collègues plus expérimentés, je pourrai progresser à fil de temps et parfaire mes connaissances dans ce métier. "L' enjeu majeur du groupe est de soutenir la féminisation des métiers techniques et scientifiques. Il souhaite lutter contre les stéréotypes de genre et faire de la prévention de toute forme de discrimination ou sexisme.

Le mondial féminin, organisé en France en 2019, sera lui aussi un événement important afin de poursuivre l' effort de féminisation du football... Vérifiez son authenticité sur medias.edf.com Acteur majeur de la transition énergétique, le Groupe EDF est un énergéticien intégré, présent sur l' ensemble des métiers: l' a production, le transport, la distribution, le négoce, la vente d' énergies et les services énergétiques.

Égalité professionnelle et féminisation des métiers techniques À EDF, l' écart salarial entre hommes et femmes s' est encore réduit: il n' est plus que de 0 6 % et la Direction Commerce a même atteint l' égalité complète. De nouvelles mesures ont été prises.

Égalité professionnelle et féminisation des métiers techniques À EDF, l' écart salarial entre hommes et femmes s' est encore réduit: il n' est plus que de 0 6 % et la Direction Commerce a même atteint l' égalité complète. De nouvelles mesures ont été prises.

dont 6 500 en France. 25 % taux de féminisation du collège cadres... intégrant tous les métiers de la production jusqu' à négoce et aux réseaux.

Des actions qui concernent l' égalité de rémunération, l' égalité de chances dans les parcours professionnels, le recrutement, la féminisation des métiers techniques ou encore la lutte contre le sexisme. Et les résultats sont là: le 1er mars, EDF SA a annoncé une note globale de 95 sur 100 à l' index de l' égalité femmes hommes, un outil pour lutter contre les inégalités salariales dans les entreprises.