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93 résultats trouvés pour «entretien d'embauche»

responsabilité sociétale

L' aide à l' emploi revêt des formes variées (conseils, formation, aide à la rédaction de CV ou de lettre de motivation, simulation d' entretien d' embauche, etc.) avec une forte implication des salariés d' EDF. Des actions sont déployées autour de grands projets industriels du Groupe pour potentialiser leurs retombées sur le tissu économique et social local.

Développement Durable 2007

L' aide à l' emploi revêt des formes variées (conseils, formation, aide à la rédaction de CV ou de lettre de motivation, simulation d' entretien d' embauche, etc.) avec une forte implication des salariés d' EDF... Les entretiens d' embauche se sont déroulés au début de 2007 et 111 personnes ont été recrutées.

chantiers de développement durable

Les entretiens d' embauche se sont déroulés au début de 2007 et 111 personnes ont été recrutées. Une centaine d' autres ont été inscrites dans un parcours de formation.

Les leviers stratégiques

Au programme également: la préparation aux entretiens d' embauche et la rédaction de CV ou de lettres de motivation. Pour toutes ces activités, ils bénéficient de l' accompagnement très personnalisé de leurs tuteurs, qui suivent de près leur scolarité et les accompagnent dans leurs démarches personnelles.

Détails Politique HSE

Quand c' est possible ou nécessaire, nous recourons aux toutes dernières technologies pour l' entretien de nos installations afin de minimiser les risques... Les aspects HSE font partie intégrante de nos processus RH et de notre gestion des changements organisationnels (embauche de nouveaux collaborateurs, changements de fonction) .*Health.

L'emploi et la gestion des compétences au sein de la production de l'ingénierie d'EDF

faire (Cf. graphique ci dessous) .2 930 EMBAUCHES EN 2013 Une forte dynamique de recrutements est engagée par la production et l' ingénierie d' EDF pour assurer le renouvellement des compétences et remplacer les nombreux départs à la retraite. Les embauches à sein de la production et l' ingénierie d' EDF 3 000 2 500 2 000 1 500 1 000 500 2009 2010 2011 2012 2013 (prévision) 2014 2 L' EMPLOI ET LA GESTION DES COMPÉTENCES AU SEIN DE LA PRODUCTION ET DE L' INGÉNIERIE D' EDF Pour rejoindre les secteurs de la production et de l' ingénierie d' EDF.

17. Salariés/Ressources humaines

traitance 250 250 251 252 17 4 Politique de rémunération globale 17 4 1 17 4 2 17 4 3 17 4 4 17 4 5 17 4 6 17 4 7 17 4 8 17 4 9 Politique de rémunération à l' embauche Politique salariale Intéressement et participation Plan d' épargne Groupe Plan d' épargne pour la retraite collectif" (PERCO") Compte épargne temps ""(CET) Actionnariat salarié Options de souscription ou d' achat d' actions Attributions gratuites d' actions 252 253 253 253 253 253 253 253 254 254 17 5 Politique de protection sociale 17 5 1 Le statut du personnel des Industries électriques et gazières 17 5 1 1 Régime spécial de retraite 17 5 1 2 Régime complémentaire maladie des IEG 254 254 254 255 17 5 2 Protection sociale complémentaire 17 5 3 Dialogue social et représentation du personnel 17 5 3 1 Le dialogue social en France 17 5 3 2 La représentation du personnel en France 255 255 255 256 17 6 Instances de dialogue social à niveau de groupe EDF 17 7 Participation des administrateurs dans le capital et opérations réalisées sur les titres EDF par les mandataires sociaux et les dirigeants 17 7 1 Participation des administrateurs 17 7 2 Opérations réalisées sur les titres de la Société 257 258 258 258 EDF l Document de référence 2012 l 243 17 Salariés.

la politique de ressources humaines

14 000 embauches prévues sur une période de cinq ans à EDF Lors de la séparation des activités de distribution et de commerce... entretien des espaces verts (4 8 M) fournitures de bureau et reprographie (1 1 M) autres prestations tertiaires (2 3 M) rénovation des compteurs (0 7 M) L' intégration des travailleurs handicapés Le 7e accord triennal (2006 2008) pour l' intégration des personnes en situation de handicap à EDF renforce les outils pour l' intégration tout à long de parcours professionnel.

17. Salariés/Ressources humaines

Cette augmentation d' effectifs a été soutenue par un niveau d' embauches important, très supérieur au nombre de départs en retraite; avec plus de 5 700 embauches et 3 500 départs en retraite... Les nouveaux embauchés sont surtout de jeunes diplômés... entretien annuel, délégation, développement des collaborateurs, gestion du temps.

Des engagements renouvelés et partagés avec l'ensemble des parties prenantes

Pour anticiper ces départs, les embauches réalisées en 2004 et 2005 (près de 4 000 salariés) ont été concentrées sur les métiers prioritaires... Ce niveau d' embauche sur 2006 2007 devrait compenser les départs à raison de 1 pour 3 au maximum des 9 000 départs prévus pour la période... Dans la continuité des engagements pris dans cadre de la Convention Ville, établie en 2001, l' entreprise travaille à recruter des jeunes issus des zones urbaines sensibles à hauteur de 10 % de nombre total de ses embauches.

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