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74 résultats trouvés pour «ensemble des salariés du Groupe»

DILEX : Digital Learning Experiences | EDF France

DILEX ou Digital Learning Experiences est un projet d' acculturation digitale destiné à l' ensemble des salariés du Groupe... En s' appuyant sur une équipe candidate aux prix Pulses Internes, l' idée est venue de faire partager les nouveaux modes de travail innovants à l' ensemble des salariés du Groupe.

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Le groupe EDF, signe un accord sur la mobilité durable pour ses salariés | EDF France

Un enjeu social pour améliorer les conditions de travail et de transport des salariés et réduire le nombre des accidents de trajet, contribuer à l' amélioration de la santé des salariés, donner un signal à l' ensemble des salariés du Groupe et favoriser le dialogue à sein de entreprises du Groupe sur un sujet d' intérêt général.

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EDF renforce son engagement dans la lutte contre les violences sexistes au travail. | EDF France

Ce baromètre sous la forme d' un questionnaire anonyme vise à mesurer le ressenti du sexisme au travail, l' impact des agissements sexistes sur les carrières et à évaluer les actions existantes de la lutte contre le sexisme de l' ensemble des salariés du Groupe EDF en France. EDF est engagée depuis plusieurs années contre les agissements sexistes.

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Les lieux d'innovation du Groupe EDF : près de 50 espaces pour innover en mode collaboratif | EDF France

Certains sont ouverts à l' ensemble des salariés du Groupe, d' autres à certaines unités ou certains métiers et d' autres sont également accessibles à l' externe. Lieux d' incubation et d' accélération de projets, learning labs, Fab labs, etc. tous ces lieux créent un écosystème agile, complémentaire entre unités et maillé sur l' ensemble du territoire national.

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Etude sur le sexisme au travail : pour plus de 8 femmes sur 10, le sexisme au travail est une réalité | EDF France

Ce baromètre, sous la forme d' un questionnaire anonyme, vise à mesurer le ressenti du sexisme au travail, l' impact des agissements sexistes sur les carrières et à évaluer les actions existantes de la lutte contre le sexisme de l' ensemble des salariés du Groupe EDF en France. Une première en France, avec 17 entreprises signataires#StOpE participantes et 64500 répondants.

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Les raisons de rejoindre EDF | EDF France

En intégrant notre Groupe, vous pourrez vous épanouir en rejoignant les 165 000 salariés, femmes et hommes du groupe EDF qui, partout en France, innovent au quotidien pour relever les défis du Groupe qui s' articulent autour de 3 piliers... En 2018, le groupe EDF a validé un nouvel engagement fort en faveur de la santé et de la sécurité des salariés et des prestataires du Groupe.

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EDF met en place une belle initiative au service de la Diversité. | EDF France

Lors de la Semaine de la Diversité, en 2017, EDF a lancé auprès de salariés un Serious Game "Vivre ensemble la Diversité. Au delà de une semaine dédiée à la diversité, EDF souhaite que cette initiative soit utilisée par l' ensemble des RH, des Managers et des personnes en charge du recrutement dans le Groupe.

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La mission Diversité du Groupe EDF fait campagne en interne pour lever les clichés | EDF France

Rentrons peu dans détail de l' événement à sein de Groupe EDF": le diversity spring" .Tous les salariés sont concernés... Un mois ce n' est pas de trop pour ancrer le message que" Notre diversité transforme le Groupe" .Tous les salariés peuvent s' y investir, s' informer, échanger sur leur lieu de travail.

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Le groupe EDF se positionne en 1ère place dans la catégorie social du palmarès RSE du Point | EDF France

Des salariés solidaires et engagés dans la vie associative, de nombreuses heures de formation permettant des parcours professionnels riches et variés et une place importante faite aux femmes qui marque l' engagement du Groupe dans l' Vous souhaitez en savoir plus sur le Groupe et nos métiers... Vous souhaitez en savoir plus sur le Groupe et nos métiers.

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Les étudiants se mobilisent autour de l'évènement " Parlons Nucléaire-Une énergie bas carbone "

Ils pourront visiter nos showroom et chantiers écoles, participer par petits groupes à des ateliers thématiques (gestion du combustible, déconstruction démantèlement et gestion des déchets, chantiers à l' international, l' usine nucléaire du futur, la transition numérique appliquée au nucléaire, les nouveaux concepts de réacteur, sécurité et sûreté des installations, la centrale à jour jour, le mix énergétique versus appel à la production) .Ils auront également l' opportunité de rencontrer des salariés de la filière sur nos stands (jeunes embauchés et salariés expérimentés.

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