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309 résultats trouvés pour«enjeux de renouvellement et de développement des compétences»

Le groupe EDF (11 résultats)

La centrale présente ses résultats 2018 et ses enjeux 2019 | EDF France

La politique de recrutement s' est poursuivie afin de répondre aux enjeux de renouvellement et de développement des compétences. Ainsi, 7 nouveaux collaborateurs ont rejoint les équipes de la centrale, 32 nouveaux contrats de professionnalisation et d' apprentissage ont été signés et 65 stagiaires ont été recrutés.

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Voeux de la centrale aux parties prenantes du territoire | EDF France

La politique de recrutement s' est poursuivie afin de répondre aux enjeux de renouvellement et de développement des compétences. Ainsi, 9 nouveaux collaborateurs ont rejoint les équipes de la centrale, 32 nouveaux contrats de professionnalisation et d' apprentissage ont été signés et 68 stagiaires ont été recrutés.

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Formation professionnelle chez EDF

Pour assurer le renouvellement des compétences, le groupe EDF dispose de nombreux sites de formation dans toute la France et développe en permanence son réseau de Campus, lieux d' échange et d' apprentissage, où se côtoient collaborateurs, stagiaires, alternants et cadres dirigeants. La formation professionnelle est depuis toujours à coeur de notre développement et de l' évolution de nos métiers et de nos activités.

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Documents PDFs (219 résultats)

La centrale présente ses résultats 2015 : une année de production et de sûreté

La politique de recrutement s' est poursuivie afin de répondre aux enjeux de renouvellement et de développement des compétences. Ainsi, 22 nouveaux collaborateurs ont rejoint les équipes de la centrale.

Téléchargez la lettre Actualités et Environnement du mois de janvier 2017

La politique de recrutement s' est poursuivie afin de répondre aux enjeux de renouvellement et de développement des compétences. Ainsi, 16 nouveaux collaborateurs ont rejoint la centrale.

Télécharger la lettre Actualités et Environnement du mois de Janvier 2016

La politique de recrutement s' est poursuivie afin de répondre aux enjeux de renouvellement et de développement des compétences. Ainsi, 22 nouveaux collaborateurs ont rejoint les équipes de la centrale.

Entreprises (56 résultats)

Lettre d'information janvier 2018

La politique de recrutement s' est poursuivie afin de répondre aux enjeux de renouvellement et de développement des compétences. Ainsi, 9 nouveaux collaborateurs ont rejoint les équipes de la centrale.

Téléchargez la lettre Actualités et Environnement du mois de janvier 2019

La politique de recrutement s' est poursuivie afin de répondre aux enjeux de renouvellement et de développement des compétences. Ainsi, 7 nouveaux collaborateurs ont rejoint les équipes de la centrale.

Dossier de Presse Saint-Alban 2019

La politique de recrutement s' est poursuivie afin de répondre aux enjeux de renouvellement et de développement des compétences. Ainsi, 7 nouveaux collaborateurs ont rejoint les équipes de la centrale.

Collectivités (3 résultats)

Transition énergétique : une réalité pour les territoires - EDF Collectivités

Si la législation a progressivement élargi les compétences des collectivités territoriales et renforcé leurs responsabilités en matière de énergie, bailleurs sociaux, aménageurs, promoteurs, architectes, bureaux d' études, etc. sont également étroitement impliqués sur les territoires... Les enjeux de la transition énergétique sont tels qu' EDF et ses filiales entendent participer pleinement à la mutation en cours.

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Marne-Europe : un quartier pour aérer l'est parisien | EDF France

Selon Antoine Tobia, directeur du développement durable chez EDF, "de la rue à pièce, nous allons comprendre, traiter et adapter les comportements pour assurer le meilleur renouvellement d' air, et ainsi la meilleur efficacité aéraulique. ".Il s' agira donc d' inciter la future population du quartier à agir de façon responsable vis à vis de l' environnement... sans pour autant lui forcer la main: "c' est la structure qui doit s' adapter à l' humain, et pas l' inverse" .Rendez vous dans un avenir proche pour savoir si cet équilibre aura été atteint.

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Bâtiments industriels et tertiaires durables - Enjeux - EDF

Aujourd' hui, les caractéristiques des bâtiments intelligents dessinent de nouveaux champs de compétence dans lesquels EDF et ses filiales, seuls ou en partenariat, peuvent concevoir, mettre en oeuvre et exploiter de et, plus largement, tous les professionnels de l' aménagement du territoire et du développement économique local.

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Presse (20 résultats)

dp 20160331 saclay vdef

PARIS- SACLAY LE NOUVEAU PÔLE D' EXCELLENCE DU GROUPE EDF DOSSIER de PRESSE Innover pour préparer l' avenir électrique Deux priorités pour ce pôle d' excellence. L' innovation, moteur d' un mix de production énergétique compétitif et décarboné pour développer les systèmes électriques de demain, et...

20180601 cattenom rapport dd2017

RAPPORT Centrale de Cattenom SOMMAIRE P01. Edito P02- Une centrale ancrée dans le territoire P03.

edf rapport 2018 surete hydraulique bd

propos 4 14 24 La sûreté d' exploitation hors crue L' essentiel de l' année 2018 Le management et le pilotage des enjeux de sûreté hydraulique Les indicateurs de résultats sûreté 2018 La surveillance et la maintenance du patrimoine La sûreté et la gestion des ouvrages à passage des crues 32 Annexes Photo de couverture.

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