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Le Code de conduite rappelle les définitions et les enjeux pour le Groupe, la règle d' or à connaître et à respecter, les règles à suivre et les actions à proscrire... sur un marché de faible enjeu pour le Groupe.

Ces activités de moyen et long termes pour la période 20072009 prennent la forme des douze" Défis R & D d' EDF" centrés autour de cinq thèmes porteurs des champs de recherche plus importants en termes d' enjeux pour le Groupe EDF" (les clients... Dans les énergies renouvelables, la R & D' a pour objectif d' identifier les ruptures technologiques à forts enjeux compétitifs et contribue à faire émerger industriellement les technologies plus prometteuses à bénéfice de Groupe, notamment les énergies solaires et marines.

qui dépendent de facteurs ne relevant pas du contrôle du Groupe. notamment politiques et économiques (en particulier.

dans le domaine nucléaire, impliquant des transferts significatifs de propriété intellectuelle ou de technologies de part de Groupe et constituant des enjeux majeurs pour le Groupe. Version du 08/10/2019 8/25 Règlement intérieur du Conseil d' administration EDF II. 8.

RELATIONS PROFESSIONNELLES 6 2 2 .Eléments caractéristiques du système d' accueil L' intégration et la fidélisation des nouveaux embauchés est un enjeu important pour le Groupe EDF qui a massivement recruté ces dernières années pour renouveler ses compétences. En France, le programme d' intégration et de fidélisation des nouveaux embauchés est organisé sur plusieurs étapes: intégration dans l' unité d' embauche, puis à niveau de métier ou de la société, suivie parfois d' une intégration régionale.

RELATIONS PROFESSIONNELLES 6 2 2 .Eléments caractéristiques du système d' accueil L' intégration et la fidélisation des nouveaux embauchés est un enjeu important pour le Groupe EDF qui a massivement recruté ces dernières années pour renouveler ses compétences. En France, le programme d' intégration et de fidélisation des nouveaux embauchés est organisé sur plusieurs étapes: intégration dans l' unité d' embauche, puis à niveau de métier ou de la société, suivie parfois d' une intégration régionale.

Meysse s' associe à la Fresque du Climat en organisant pour les salariés des ateliers ludiques et pédagogiques pour les sensibiliser aux enjeux du dérèglement climatique. Meysse ont participé au trail et à la randonnée organisés par la commune de Rochemaure pour soutenir la lutte contre le cancer du sein.

Pour répondre aux enjeux de la filière nucléaire, le groupe EDF a pour ambition de recruter 7 500 salariés en France dans domaine de nucléaire sur la période 2022- 2024, avec 3 300 nouveaux collaborateurs en 2022... "Le groupe EDF est mobilisé pour accompagner les enjeux du Groupe en matière de renouvelable et de nucléaire.

Le salon Smart Industries, c' est l' occasion pour les experts EDF Entreprises et les experts des filiales du groupe, telles que,, ,,et, d' échanger avec les industriels de tous les secteurs d' activité, tant de grands groupes que de PME, sur les grands enjeux de l' industrie du futur. EDF Entreprises co- construit déjà avec ses clients l'. Cette usine, on le sait, ne sera pas seulement numérique.

Il s' agit de compétences clés pour répondre aux enjeux du Groupe, réussir notre plan d' excellence de la filière nucléaire (Excell) et nous développer dans les renouvelables et les services", a déclaré Christophe Carval, DRH du Groupe EDF. Pour cela, Pôle emploi mobilisera dès que nécessaire des outils d' accompagnement au recrutement tels que les périodes de mise en situation en milieu professionnel, les immersions en entreprise ou la montée en compétences via des formations préalables à l' embauche.