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3 résultats trouvés pour «enjeu de la neutralité»

Les salariés du Groupe prennent le volant électrique | EDF France

Cette opération nommée#PrenezLeVolant propose aux salariés de tester des véhicules électriques et de se sensibiliser aux enjeux de la mobilité durable: propre et bas carbone... Conjuguer qualité de vie, performance et neutralité en CO2... L' accord mobilité durable du groupe répond à 3 enjeux. un enjeu social en réduisant le nombre d' accidents de trajets et en améliorant les conditions de transport des salariés.

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Avec " Combattre le CO2, ça commence par nous ", EDF propose à ses salariés de s'engager face à l'urgence climatique | EDF France

Cette démarche encourage les salariés à passer à l' action comme avec le passeport neutralité carbone qui regroupe de nombreux outils pour connaître son impact CO2: réalisation de son bilan carbone, gestes pour le réduire selon son mode de vie, modules de sensibilisation aux éco gestes numérique responsable, passage à la facture électronique...) Plus de 633 232.00 kg de CO2 ont été économisés par les salariés.

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Index de l'égalité entre les femmes et les hommes : à fin 2020, EDF SA consolide sa performance avec un taux renouvelé à 95/100. | EDF France

Ce résultat est le fruit de la politique volontariste du Groupe qui englobe l' égalité de rémunération mais aussi d' autres enjeux tout aussi importants comme: l' égalité des chances dans les parcours professionnels, le recrutement, la féminisation des métiers techniques... Sur l' indicateur n° 4 relatif à la neutralité, sur le plan de la rémunération principale, des congés maternité ou adoption, EDF a pu s' attribuer 15 points sur les 15 possibles à fin 2020. Il existe en effet un dispositif d' examen systématique des situations salariales des collaboratrices ayant eu un enfant dans l' année écoulée (782 situations analysées à titre de 2020), qui permet notamment l' attribution de NR sur contingent national pour prévenir d' éventuels écarts injustifiés.

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