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Notre histoire, nos valeurs et nos engagements positionnent EDF parmi les premiers groupes français impliqués dans l' intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. Le Groupe a pour ambition d' ouvrir ses portes à toutes les compétences et à toutes les énergies, sans exclusion.

EDF figure parmi les tout premiers grands groupes français à s' être impliqués dans domaine de l' intégration professionnelle des personnes en situation de handicap... Parmi plus anciennes entreprises engagées en faveur de l' intégration professionnelle des personnes en situation de handicap, EDF, aujourd' hui plus que jamais, poursuit son action pour accueillir et intégrer à sein de groupe des personnes en situation de handicap dont les compétences répondent à ses besoins métier.

Notre histoire, nos valeurs et nos engagements nous positionnent parmi les premiers Groupes français impliqués dans l' intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. Fort de plus de 5 000 salariés en situation de handicap à sein de Groupe en France, EDF est fier de les voir exercer leur savoir faire dans une grande variété de métiers.

La centrale de Saint Laurent des Eaux, un acteur économique local incontournable 15 Des retombées économiques importantes Favoriser l' insertion des jeunes et des personnes en situation de handicap Des partenariats forts avec les acteurs locaux 15 15 15 7... Favoriser l' insertion des jeunes et des personnes en situation de handicap La centrale de Saint.

Le Président- Directeur Général rend compte annuellement au Conseil des engagements consentis à nom de la Société en vertu de cette autorisation. II. 2... L' exposition financière globale est appréciée en tenant compte des engagements au bilan et hors bilan... pour trois ans, les membres du Comité d' Expertise Financière des Engagements Nucléaires (CEFEN) 1 après avis du Comité de Suivi des Engagements Nucléaires (CSEN) et sur proposition du Directeur Exécutif en charge des Finances.

GRÂCE AU PASS' 350 conseillers solidarité d' EDF travaillent avec les acteurs locaux pour identifier et aider les personnes en situation de précarité énergétique. Ils peuvent alors entrer en relation avec un conseiller clientèle, pour trouver les solutions les adaptées à leur situation. L' énergie est de plus en plus décentralisée, décarbonée, numérique.

En France, cette concertation a mis l' accent sur quatre articles de l' accord: adaptation et parcours professionnels (formation, mobilité) ;lutte contre les discriminations; pratiques des sous- traitants; aide à l' intégration des personnes handicapées... l' engagement d' EDF en direction de personnes handicapées s' exprime sous diverses formes.

ENGAGEMENTS Système de management Intégration de la politique environnementale du groupe dans le Système de management environnemental (SME) Mise en oeuvre du criblage sur la base de critères de développement durable des projets et offres commerciales... mise en place d' un groupe de suivi chargé de s' assurer du respect des divers engagements de l' accord sur l' intégration des travailleurs handicapés.

Ses conseillers client entrent en contact avec des personnes en situation de difficulté... Le recours aux services sociaux permet d' examiner la situation globale des personnes en difficulté... qui interviennent au plus près de personnes en situation de précarité énergétique... EDF développe ainsi des liens avec des professionnels ofessionnels du bâtiment pour assurer la réalisation des travaux d' efficacité énergétique chez les personnes en situation de précarité. PRÉCARITÉ ÉNERGÉTIQUE.

Favoriser la mise en service de centrales solaires, c' est aussi, pour les territoires, une manière de concrétiser leurs engagements en matière de transition énergétique, d' améliorer leur image et de" booster" leur attractivité... Gérées en concertation avec les acteurs locaux, l' intégration paysagère et la préservation de la faune et de la flore sont des priorités.