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440 résultats trouvés pour « engagements de l'intégration des personnes en situation »

Notre politique d'achats responsables

l' accord 2013- 2015 d' EDF SA pour l' égalité des chances et l' intégration professionnelle des personnes en situation de handicap comprend des dispositions relatives aux achats et aux aides au secteur adapté et au secteur protégé. l' accord d' EDF SA sur la sous- traitance socialement responsable favorise, par l' activité économique, le recours aux structures du secteur de l' insertion par l' activité économique, qui ont pour mission d' aider l' insertion des jeunes et des personnes en situation d' exclusion professionnelle.

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Sport : notre engagement pour le handisport | EDF France

Depuis 1992, EDF agit en faveur de l' intégration sociale des personnes en situation de handicap, que ce soit dans l' entreprise ou dans le sport... Champions multimédaillés aux parcours exemplaires, 12 athlètes en situation de handicap ont su s' imposer à sein de Team EDF pour faire de ce collectif un exemple d' inclusion et de performance.

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  4. Fondation et mécénat, patrimoine, sport
  5. EDF et le sport
  6. Nos univers sportifs

Sport : notre engagement pour le handisport | EDF France

Depuis 1992, EDF agit en faveur de l' intégration sociale des personnes en situation de handicap, que ce soit dans l' entreprise ou dans le sport... Champions multimédaillés aux parcours exemplaires, 12 athlètes en situation de handicap ont su s' imposer à sein de Team EDF pour faire de ce collectif un exemple d' inclusion et de performance.

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edf collectivites mag2

MARS 2014 -N° 2 LA PRÉCARITÉ ÉNERGÉTIQUE, Aujourd' hui en France, 3 8 millions de ménages se trouvent en situation de précarité énergétique. Aux côtés de collectivités, des services sociaux et des associations, EDF mobilise ses compétences, ses équipes et ses ressources pour accompagner et soutenir les populations plus fragiles.

rapport financier semestriel 2021 20210729

Société anonyme au capital de 1 578 916 053 50 euros Siège social. 22- 30 , avenue de Wagram 75382 Paris cedex 08 552 081 317 RCS Paris Groupe EDF RAPPORT FINANCIER SEMESTRIEL AU 30 JUIN 2021 Le Conseil d' administration d' EDF réuni le 28 juillet 2021 a approuvé le présent Rapport financier...

Dossier de presse 2018 de Saint-Laurent-des-Eaux

La centrale de Saint Laurent des Eaux, un acteur économique local incontournable 15 Des retombées économiques importantes Favoriser l' insertion des jeunes et des personnes en situation de handicap Des partenariats forts avec les acteurs locaux 15 15 15 7... Favoriser l' insertion des jeunes et des personnes en situation de handicap La centrale de Saint.

More about the Board of directors' internal rules - in French

Le Président- Directeur Général rend compte annuellement au Conseil des engagements consentis à nom de la Société en vertu de cette autorisation. II. 2... L' exposition financière globale est appréciée en tenant compte des engagements au bilan et hors bilan... pour trois ans, les membres du Comité d' Expertise Financière des Engagements Nucléaires (CEFEN) 1 après avis du Comité de Suivi des Engagements Nucléaires (CSEN) et sur proposition du Directeur Exécutif en charge des Finances.

GRÂCE AU PASS' 350 conseillers solidarité d' EDF travaillent avec les acteurs locaux pour identifier et aider les personnes en situation de précarité énergétique. Ils peuvent alors entrer en relation avec un conseiller clientèle, pour trouver les solutions les adaptées à leur situation. L' énergie est de plus en plus décentralisée, décarbonée, numérique.

L'emploi et la gestion des compétences au sein de la production de l'ingénierie d'EDF

cas échéant .8 L' EMPLOI ET LA GESTION DES COMPÉTENCES AU SEIN DE LA PRODUCTION ET DE L' INGÉNIERIE D' EDF INTÉGRER LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP EDF favorise l' intégration professionnelle des personnes en situation de handicap... Ces engagements permettent aujourd' hui, grâce à la contribution de chaque salarié, d' identifier EDF parmi les entreprises plus engagées en faveur de personnes en situation de handicap.

Des engagements renouvelés et partagés avec l'ensemble des parties prenantes

En France, cette concertation a mis l' accent sur quatre articles de l' accord: adaptation et parcours professionnels (formation, mobilité) ;lutte contre les discriminations; pratiques des sous- traitants; aide à l' intégration des personnes handicapées... l' engagement d' EDF en direction de personnes handicapées s' exprime sous diverses formes.

tableau de synthèse des actions 2007

ENGAGEMENTS Système de management Intégration de la politique environnementale du groupe dans le Système de management environnemental (SME) Mise en oeuvre du criblage sur la base de critères de développement durable des projets et offres commerciales... mise en place d' un groupe de suivi chargé de s' assurer du respect des divers engagements de l' accord sur l' intégration des travailleurs handicapés.

Le potentiel du solaire pour notre avenir énergétique | EDF

Favoriser la mise en service de centrales solaires, c' est aussi, pour les territoires, une manière de concrétiser leurs engagements en matière de transition énergétique, d' améliorer leur image et de" booster" leur attractivité... Gérées en concertation avec les acteurs locaux, l' intégration paysagère et la préservation de la faune et de la flore sont des priorités.

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Recrutement handicap : EDF employeur responsable

EDF figure parmi les tout premiers grands groupes français à s' être impliqués dans domaine de l' intégration professionnelle des personnes en situation de handicap... Parmi plus anciennes entreprises engagées en faveur de l' intégration professionnelle des personnes en situation de handicap, EDF, aujourd' hui plus que jamais, poursuit son action pour accueillir et intégrer à sein de groupe des personnes en situation de handicap dont les compétences répondent à ses besoins métier.

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  3. Pourquoi choisir EDF ?
  4. Un employeur responsable

Recrutement handicap : EDF employeur responsable

EDF figure parmi les tout premiers grands groupes français à s' être impliqués dans domaine de l' intégration professionnelle des personnes en situation de handicap... Parmi plus anciennes entreprises engagées en faveur de l' intégration professionnelle des personnes en situation de handicap, EDF, aujourd' hui plus que jamais, poursuit son action pour accueillir et intégrer à sein de groupe des personnes en situation de handicap dont les compétences répondent à ses besoins métier.

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EDF s'associe à Handi Lyon Rhône pour favoriser l'accès aux étudiants ou aux personnes en reconversion à une formation en alternance dans les métiers techniques d'avenir. | EDF France

Dans cette logique et dans la continuité de sa politique handicap sur l' intégration professionnelle des personnes en situation de handicap, EDF impulse une dynamique inclusive dans ce projet alternance. Le groupe EDF le démontre depuis de nombreuses années dans sa politique handicap. Pour booster ses recrutements en alternance, EDF s' est associé à Handi Lyon Rhône, pour proposer à 15 personnes en situation de handicap de faire leur alternance et apprendre un métier technique d' avenir.

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