Résultats

La centrale de Saint Laurent des Eaux, un acteur économique local incontournable 15 Des retombées économiques importantes Favoriser l' insertion des jeunes et des personnes en situation de handicap Des partenariats forts avec les acteurs locaux 15 15 15 7... Favoriser l' insertion des jeunes et des personnes en situation de handicap La centrale de Saint.

Le Président- Directeur Général rend compte annuellement au Conseil des engagements consentis à nom de la Société en vertu de cette autorisation. II. 2... L' exposition financière globale est appréciée en tenant compte des engagements au bilan et hors bilan... pour trois ans, les membres du Comité d' Expertise Financière des Engagements Nucléaires (CEFEN) 1 après avis du Comité de Suivi des Engagements Nucléaires (CSEN) et sur proposition du Directeur Exécutif en charge des Finances.

GRÂCE AU PASS' 350 conseillers solidarité d' EDF travaillent avec les acteurs locaux pour identifier et aider les personnes en situation de précarité énergétique. Ils peuvent alors entrer en relation avec un conseiller clientèle, pour trouver les solutions les adaptées à leur situation. L' énergie est de plus en plus décentralisée, décarbonée, numérique.

cas échéant .8 L' EMPLOI ET LA GESTION DES COMPÉTENCES AU SEIN DE LA PRODUCTION ET DE L' INGÉNIERIE D' EDF INTÉGRER LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP EDF favorise l' intégration professionnelle des personnes en situation de handicap... Ces engagements permettent aujourd' hui, grâce à la contribution de chaque salarié, d' identifier EDF parmi les entreprises plus engagées en faveur de personnes en situation de handicap.

En France, cette concertation a mis l' accent sur quatre articles de l' accord: adaptation et parcours professionnels (formation, mobilité) ;lutte contre les discriminations; pratiques des sous- traitants; aide à l' intégration des personnes handicapées... l' engagement d' EDF en direction de personnes handicapées s' exprime sous diverses formes.

ENGAGEMENTS Système de management Intégration de la politique environnementale du groupe dans le Système de management environnemental (SME) Mise en oeuvre du criblage sur la base de critères de développement durable des projets et offres commerciales... mise en place d' un groupe de suivi chargé de s' assurer du respect des divers engagements de l' accord sur l' intégration des travailleurs handicapés.

Favoriser la mise en service de centrales solaires, c' est aussi, pour les territoires, une manière de concrétiser leurs engagements en matière de transition énergétique, d' améliorer leur image et de" booster" leur attractivité... Gérées en concertation avec les acteurs locaux, l' intégration paysagère et la préservation de la faune et de la flore sont des priorités.

EDF figure parmi les tout premiers grands groupes français à s' être impliqués dans domaine de l' intégration professionnelle des personnes en situation de handicap... Parmi plus anciennes entreprises engagées en faveur de l' intégration professionnelle des personnes en situation de handicap, EDF, aujourd' hui plus que jamais, poursuit son action pour accueillir et intégrer à sein de groupe des personnes en situation de handicap dont les compétences répondent à ses besoins métier.

EDF figure parmi les tout premiers grands groupes français à s' être impliqués dans domaine de l' intégration professionnelle des personnes en situation de handicap... Parmi plus anciennes entreprises engagées en faveur de l' intégration professionnelle des personnes en situation de handicap, EDF, aujourd' hui plus que jamais, poursuit son action pour accueillir et intégrer à sein de groupe des personnes en situation de handicap dont les compétences répondent à ses besoins métier.

Dans cette logique et dans la continuité de sa politique handicap sur l' intégration professionnelle des personnes en situation de handicap, EDF impulse une dynamique inclusive dans ce projet alternance. Le groupe EDF le démontre depuis de nombreuses années dans sa politique handicap. Pour booster ses recrutements en alternance, EDF s' est associé à Handi Lyon Rhône, pour proposer à 15 personnes en situation de handicap de faire leur alternance et apprendre un métier technique d' avenir.