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12 résultats trouvés pour «engagement durable»

Le groupe EDF, signe un accord sur la mobilité durable pour ses salariés | EDF France

Le groupe EDF, signe un accord sur la mobilité durable pour ses salariés. Le 12 novembre 2019, le Groupe EDF a signé avec les Organisations Syndicales- à l' unanimité- un accord sur la mobilité durable pour ses salariés du groupe en France (hors Enedis et RTE. Cet accord témoigne d' un engagement concret de Responsabilité Sociale d' Entreprise pour répondre aux enjeux de transition énergétique, de santé publique et d' efficacité (moins se déplacer et/ou modifier ses modes de déplacement.

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Une journée pour dire STOP aux violences faites aux femmes | EDF France

A occasion de cette journée, il est important de rappeler les engagements d' EDF contre toutes les formes de violences faites aux femmes que ce soit dans la sphère privée ou professionnelle... Cet engagement, EDF l' a également prolongé par la signature de deux chartes... Par cette approche qui conjugue, une responsabilité d' employeur à titre de la santé et de la sécurité de ses salariés, et des engagements plus volontaristes et sociétaux sur champ des violences conjugales notamment, EDF est aujourd' hui reconnue comme une entreprise pionnière.

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Les raisons de rejoindre EDF | EDF France

Forte des valeurs de service public, EDF s' engage pour cet avenir énergétique juste, innovant et durable... En 2018, le groupe EDF a validé un nouvel engagement fort en faveur de la santé et de la sécurité des salariés et des prestataires du Groupe... La politique de rémunération d' EDF s' attache à reconnaître les responsabilités, les compétences, le professionnalisme et l' engagement de chacun à service de Groupe.

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Co-développons l'Industrie au Féminin | EDF France

Depuis 20 ans, le groupe EDF est convaincu que la mixité et l' égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sont des facteurs essentiels de progrès social et de performance durable. L' index de l' égalité entre les femmes et les hommes à fin 2019 montrent des progrès confirmés avec une note globale de 95 / 100 pour EDF. SA Le groupe EDF souhaite accentuer son engagement pour inciter les jeunes femmes à s' orienter vers les carrières scientifiques et techniques.

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Travailler autrement, manager autrement | EDF France

Non seulement parce qu' elles ont limité les risques sanitaires mais aussi parce qu' elles ont permis des gains de temps et de nouvelles formes d' engagement. Si nous voulons capitaliser sur les enseignements de cette crise, il ne faudra pas que le retour progressif à une situation sanitaire normale nous fasse négliger ce qui a été innovant et performant. "Sur cette base, le projet" Travailler Autrement Management Autrement" a pour objectif d' identifier les bonnes pratiques de travail et de management à faire perdurer à sein de Groupe.

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Travailler autrement, manager autrement | EDF France

Non seulement parce qu' elles ont limité les risques sanitaires mais aussi parce qu' elles ont permis des gains de temps et de nouvelles formes d' engagement. Si nous voulons capitaliser sur les enseignements de cette crise, il ne faudra pas que le retour progressif à une situation sanitaire normale nous fasse négliger ce qui a été innovant et performant. "Sur cette base, le projet" Travailler Autrement Management Autrement" a pour objectif d' identifier les bonnes pratiques de travail et de management à faire perdurer à sein de Groupe.

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Une entreprise ouverte à tous | EDF France

Un contrat de génération négocié avec les organisations syndicales qui comprend des engagements pour l' insertion durable des jeunes, pour l' emploi des seniors, et pour la transmission des savoirs et des compétences entre générations. Un dispositif de sensibilisation et de formation avec notamment des serious games pour identifier les stéréotypes et prévenir les discriminations, ainsi qu' une formation pour développer la coopération intergénérationnelle dans un contexte professionnel.

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Index de l'égalité entre les femmes et les hommes : à fin 2020, EDF SA consolide sa performance avec un taux renouvelé à 95/100. | EDF France

Depuis 2019, le Groupe s' est doté d' une ambition mixité à l' échelle mondiale qui soutient ces dynamiques de mixité et d' égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, facteurs essentiels de progrès social et de performance durable. Un engagement réitéré en décembre 2020 .L' objectif pour EDF: briser les plafonds de verre avec 30 % de femmes à sein de Groupe, parmi les cadres et dans les comités de direction.

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Découvrez les métiers du Commerce, de la Communication et du Marketing | EDF France

Satisfaire 38 9 millions de clients en la confiance et la proximité, qu' il s' agissent de particuliers, d' entreprises, de professionnels ou de collectivités territoriales demande aux équipes du commerce, marketing et communication un engagement quotidien... Une compréhension accrue des besoins d' aujourd' hui et de demain est le point déterminant pour développer une offre commerciale, un suivi et des services innovants: outils de pilotage de consommation pour les particuliers, dispositifs de maîtrise de performance énergétique pour les entreprises, solutions durables pour les futures" smart cities ",en sont autant d' exemples.

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Formation | EDF France

La signature en 2018 d' un nouvel accord mondial de responsabilité sociale d' entreprise a réitéré cet engagement... Plus globalement cet accord promeut les droits humains, la diversité, la santé sécurité, le développement des compétences, ou encore la protection sociale des salariés et des sous- traitants partout où le Groupe est implanté, ainsi que le principe d' une transition juste vers des économies écologiquement durables.

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