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5 résultats trouvés pour «employeurs de leurs intérêts»

Éthique et conformité : tous nos programmes | EDF France

Ceci s' inscrit dans un contexte réglementaire et judiciaire qui, dans de nombreux pays, incrimine non seulement les actes et comportements correspondants, mais aussi l' insuffisance des actes de prévention de l' employeur... les conflits d' intérêt... Le harcèlement peut entraîner en interne des sanctions disciplinaires et en externe des sanctions pénales (amende et prison pour la personne en tort), et sur le plan civil, une condamnation à des dommages et intérêts en réparation du préjudice subi.

  1. Edf.fr
  2. Groupe EDF
  3. Agir en entreprise responsable
  4. Programme éthique et conformité

RSE : encourager le développement humain | EDF France

Pour faire face à ses enjeux industriels et commerciaux, EDF se doit de rester un employeur socialement responsable et engagé, référent en termes de santé, professionnalisme et d' implication de ses salariés, en développant leurs compétences et la diversité de leurs profils... 70 % de salariés interrogés recommanderaient EDF en tant qu' employeur à leurs proches, soit une hausse de 2 points par rapport à l' année précédente.

  1. Edf.fr
  2. Groupe EDF
  3. Agir en entreprise responsable
  4. Responsabilité sociétale d'entreprise

RSE : encourager le développement humain | EDF France

Pour faire face à ses enjeux industriels et commerciaux, EDF se doit de rester un employeur socialement responsable et engagé, référent en termes de santé, professionnalisme et d' implication de ses salariés, en développant leurs compétences et la diversité de leurs profils... 70 % de salariés interrogés recommanderaient EDF en tant qu' employeur à leurs proches, soit une hausse de 2 points par rapport à l' année précédente.

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RSE : encourager le développement humain | EDF France

Pour faire face à ses enjeux industriels et commerciaux, EDF se doit de rester un employeur socialement responsable et engagé, référent en termes de santé, professionnalisme et d' implication de ses salariés, en développant leurs compétences et la diversité de leurs profils... 70 % de salariés interrogés recommanderaient EDF en tant qu' employeur à leurs proches, soit une hausse de 2 points par rapport à l' année précédente.

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RSE : encourager le développement humain | EDF France

Pour faire face à ses enjeux industriels et commerciaux, EDF se doit de rester un employeur socialement responsable et engagé, référent en termes de santé, professionnalisme et d' implication de ses salariés, en développant leurs compétences et la diversité de leurs profils... 70 % de salariés interrogés recommanderaient EDF en tant qu' employeur à leurs proches, soit une hausse de 2 points par rapport à l' année précédente.

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