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56 résultats trouvés pour « employeur référent »

RSE : nos engagements pour agir en entreprise responsable | EDF France

Pour faire face à ses enjeux industriels et commerciaux, EDF s' attache à être un employeur socialement responsable et engagé, référent en termes de santé, de professionnalisme et d' implication de ses salariés. L' entreprise forme ses collaborateurs, cultive la promotion interne et veille à la diversité de leurs profils.

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Pour faire face à ses enjeux industriels et commerciaux, EDF s' attache à être un employeur socialement responsable et engagé, référent en termes de santé, de professionnalisme et d' implication de ses salariés. L' entreprise forme ses collaborateurs, cultive la promotion interne et veille à la diversité de leurs profils.

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Pour faire face à ses enjeux industriels et commerciaux, EDF s' attache à être un employeur socialement responsable et engagé, référent en termes de santé, de professionnalisme et d' implication de ses salariés. L' entreprise forme ses collaborateurs, cultive la promotion interne et veille à la diversité de leurs profils.

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equity story fr

~85 % de salariés suivent une formation chaque année Dans le top 5 des employeurs préférés des ingénieurs (1) Réaliser les ambitions de CAP 2030 (1) Source... Se référer à la publication du Ministère de l' Ecologie.

rpp 2011 edition 2012

RECUEIL DE PRESCRIPTIONS AU PERSONNEL 2011 ÉDITION 2012 DIRECTION PRODUCTION INGÉNIERIE Recueil de Prescriptions au Personnel 2011 Édition 2012. AVERTISSEMENT AU LECTEUR- Cette version du Recueil est ultérieure à l' édition du RPP 2011.

EDF_Comptes consolidés_2020

COMPTES CONSOLIDÉS AU 31 DÉCEMBRE 2020 COMPTE DE RÉSULTAT CONSOLIDÉ (en millions d' euros) Chiffre d' affaires Achats de combustible et d' énergie Autres consommations externes (2) Charges de personnel Impôts et taxes Autres produits et charges opérationnels Excédent brut d' exploitation...

Politique Santé sécurité 2021 du Groupe EDF

S' engager pour atteindre les objectifs de CAP 2030 Au travers de CAP 2030, le Groupe s' affirme comme un employeur référent en termes d' engagement des managers et des salariés. Notre premier objectif est d' éradiquer les accidents graves et mortels.

Information à fin 2014 présentée dans le Document de Référence

ou autres avantages 229 actions gratuites 229 4 l EDF l Document de référence 2014 16 Fonctionnement des organes d' administration et de direction 230 232 233 238 239 239 21 Informations complémentaires concernant le capital de la Société 440 442 447 21 1 Renseignements de caractère général 21 2 Dispositions statutaires 16 1 Code de gouvernement d' entreprise 16 2 Fonctionnement du Conseil d' administration 16 3 Organes créés par la Direction Générale 16 4 Commission Éthique & Déontologie du Groupe 16 5 Code de déontologie boursière 16 6 Rapport du Président du Conseil d' administration établi en application de l' article L.

Responsabilité d'entreprise : les onze engagements du Groupe

Pour faire face à nos enjeux industriels, nous voulons rester un employeur référent en termes de professionnalisme et d' engagement des salariés en développant leurs compétences et la diversité de leurs profils. Partout où le Groupe opère, nous le faisons dans le respect de nos valeurs.

11 engagements

Pour faire face à nos enjeux industriels, nous voulons rester un employeur référent en termes de professionnalisme et d' engagement des salariés en développant leurs compétences et la diversité de leurs profils. Partout où le Groupe opère, nous le faisons dans le respect de nos valeurs, en exigeant intégrité et respect des droits fondamentaux. RESPONSABILITÉ D' ENTREPRISE -LES ONZE ENGAGEMENTS DU GROUPE 9 NOUS NOUS ENGAGEONS À.

Les 11 engagements du groupe

Pour faire face à nos enjeux industriels, nous voulons rester un employeur référent en termes de professionnalisme et d' engagement des salariés en développant leurs compétences et la diversité de leurs profils. Partout où le Groupe opère, nous le faisons dans le respect de nos valeurs, en exigeant intégrité et respect des droits fondamentaux. RESPONSABILITÉ D' ENTREPRISE -LES ONZE ENGAGEMENTS DU GROUPE 9 NOUS NOUS ENGAGEONS À.

Une journée pour dire STOP aux violences faites aux femmes | EDF France

Par cette approche qui conjugue, une responsabilité d' employeur à titre de la santé et de la sécurité de ses salariés, et des engagements plus volontaristes et sociétaux sur champ des violences conjugales notamment, EDF est aujourd' hui reconnue comme une entreprise pionnière... Des référent e s' agissements sexistes et harcèlement sexuel ont été déployés à sein de l' entreprise. EDF a également conçu, différents outils visant à sensibiliser ses salariés à ces violences (e learning, kit d' animation à destination des managers, guides.

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Nassim, élève ingénieur en stage à la centrale de Paluel | EDF France

Un premier entretien que j' ai eu avec le service RH en octobre 2020 .C' était dans cadre de l' évènement" Rencontres étudiants handicapés et employeurs" organisé par l' association Handisup à Rouen... J' ai des échanges très constructifs notamment avec mon tuteur Guilhem Deschard et notre référent métier terrain, ainsi qu' avec le reste de l' équipe.

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