Riminder valorise et qualifie chaque élément du profil du candidat, à savoir les expériences, les projets, les formations, les compétences apparentes, les transitions dans le parcours et même les compétences cachées, en capitalisant sur des technologies à l' état de l' art en Deep Learning... Sensible à la problématique de l' emploi, ma motivation a toujours été de révéler le potentiel caché des candidats.