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10 résultats trouvés pour «effectif de plus de salariés»

Le groupe EDF lance le plan d'actionnariat salarié 2019 : " ORS 2019 " | EDF France

Celle -ci sera réalisée par la cession d' un maximum de 7 704 974 actions existantes par l' État à EDF, qui les rétrocédera immédiatement aux salariés, anciens salariés et retraités éligibles. Cette opération est réservée aux salariés qui justifient d' une ancienneté d' à moins 3 mois (2) dans l' effectif de la société, de l'une de ses filiales françaises adhérentes au plan d' épargne de groupe EDF (PEG) ou de ses filiales étrangères adhérentes au plan d' épargne international d' EDF (PEGI), détenues majoritairement directement ou indirectement, ainsi qu' aux anciens salariés et aux retraités disposant toujours d' avoirs à sein de PEG ou du PEGI et qui justifient d' un contrat ou d' une activité rémunérée d' une durée accomplie d' à moins cinq ans avec l' entreprise ou l'une de ces filiales.

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EDF SA : point sur les effectifs, les recrutements et la mobilité | EDF France

Afin de anticiper la vague de départs en retraite que l' on constate actuellement, et d' assurer les transferts de compétences entre les générations, EDF SA a recruté près de 20 000 salariés entre 2011 et 2016. Le non remplacement d' une partie des départs en retraite devrait conduire à une baisse des effectifs d' environ 6 % entre 2017 et 2019, sans aucun licenciement.

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EDF : signature d'un nouvel accord pour répondre aux besoins en compétences pour la période 2016-2019 | EDF France

Il prévoit également de dynamiser les parcours professionnels des salariés afin de renforcer la mobilité interne, privilégiée aux recrutements externes... Sa mise en oeuvre permettra en outre d' accueillir plus de 5 % de alternants dans les effectifs d' EDF SA et de réaliser à moins 25 % de recrutements à partir de effectifs en alternance présents dans l' entreprise.

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EDF : transformation de l'entreprise et politique de l'emploi | EDF France

Cela devrait se traduire par une baisse des effectifs de 5 % sur le périmètre d' EDF, SA sans aucun licenciement, sur la période 2016 2018... Cette orientation intervient après une croissance continue et significative des effectifs qui ont augmenté de 9 % entre fin 2010 et fin 2014. Durant cette période, d' importants recrutements ont été réalisés ce qui a permis de sécuriser les compétences indispensables aux activités du Groupe, à suite de nombreux départs en retraite.

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Signature des accords engageants définitifs pour la cession des activités d'AREVA NP | EDF France

L' entrée au capital de New NP de MITSUBISHI HEAVY INDUSTRIES LTD et ASSYSTEM, respectivement à hauteur de 19 5 % et 5 %, devrait intervenir concomitamment à la réalisation effective de la transaction entre EDF et Areva... L' intégration de" New NP "à sein de groupe EDF à compter de 1er janvier 2018 permettra à notre industrie d' être plus performante et efficace dans la réalisation de travaux majeurs comme le grand carénage du parc, et plus compétitive pour la construction de nouvelles centrales nucléaires alors que de nombreux pays prennent conscience du rôle majeur que le nucléaire civil peut jouer dans la décarbonation de la production d' électricité.

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RSE : Bien-être et solidarité | Groupe EDF

Cela concerne aussi bien ses salariés que l' ensemble de ses parties prenantes... Un Responsable Devoir de Vigilance, désigné à sein de chaque entité du Groupe, est chargé de la mise en oeuvre opérationnelle du dispositif et de rendre compte de sa mise en oeuvre effective... Selon l' Observatoire national de la précarité énergétique, 6 8 millions de Français souffrent de précarité énergétique avec plus de 230 000 personnes de plus que l' année dernière.

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EDF signe un nouvel accord mondial d'employeur responsable avec IndustriALL et ISP | EDF France

Il comprend plusieurs engagements importants et innovants en matière de responsabilité sociale, comme par exemple la transparence fiscale, la protection des lanceurs d' alerte, la lutte contre la corruption et les fraudes, la lutte contre la violence et le harcèlement au travail, le devoir de vigilance à attention de sous- traitants et des fournisseurs, l' égalité entre les femmes et les hommes, la lutte contre les discriminations relatives à l' orientation sexuelle... Plus globalement cet accord promeut les droits humains, la diversité, la santé sécurité, le développement des compétences, ou encore la protection sociale des salariés et des sous- traitants partout où le Groupe est implanté, ainsi que le principe d' une transition juste vers des économies écologiquement durables.

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Éthique et conformité : tous nos programmes | EDF France

Plus spécifiquement, les dirigeants et les REC prennent toutes les mesures nécessaires pour prévenir dans leurs entités la discrimination, le harcèlement ainsi que la violence physique et morale en veillant à informer les collaborateurs sur les risques de harcèlement et de discrimination, sensibiliser les managers sur les moyens de prévenir et de lutter contre les pratiques de harcèlement ou de discrimination, communiquer régulièrement sur le dispositif d' alerte éthique et conformité, et prendre les sanctions appropriées en cas de faits avérés.

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Histoire : 75 ans d'expertise et d'innovation | Groupe EDF

Proche de partenaires scientifiques et universitaires, ce pôle réunira 1 500 chercheurs et salariés de la R & D' et son centre de formation accueillera 20 000 salariés du Groupe chaque année. Il s' agit alors du plus haut barrage d' Europe... EDF montre son savoir faire en construisant le barrage de Serre Ponçon (Hautes Alpes) ,plus grand barrage continental en terre.

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Histoire : 75 ans d'expertise et d'innovation | Groupe EDF

Proche de partenaires scientifiques et universitaires, ce pôle réunira 1 500 chercheurs et salariés de la R & D' et son centre de formation accueillera 20 000 salariés du Groupe chaque année. Il s' agit alors du plus haut barrage d' Europe... EDF montre son savoir faire en construisant le barrage de Serre Ponçon (Hautes Alpes) ,plus grand barrage continental en terre.

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