Résultats

783 salariés EDF à l' effectif avec plus de 74 000 heures de formation cumulée pour les salariés. L' unité de production n° 1 a connu un arrêt pour simple rechargement du 12 mars au 17 mai 2022 .L' unité n° 2 a connu un programme de maintenance plus important: une visite partielle des installations du 13 août au 23 novembre 2022.

Le pôle Clients Services et Territoires (CST), c' est de abord plus de 30 000 salariés et 25 millions de comptes client en France soit près de 78 % de parts de marché sur le marché résidentiel et 57 % sur le marché d' affaire. Des parts de marchés confortables que le Groupe doit notamment à l' engagement de ses salariés et à une gamme d' offres enrichie et cohérente résolument tournée vers le bien être dans l' habitat et la préservation de la planète.

Plus de 65 % de salariés d' EDF sont âgés de plus de 40 ans et la moitié des effectifs de maintenance et d' exploitation dans les métiers de production... Les ressources humaines Nombre d' heures de formation par salarié 39 35 40 41 2005 2006 2007 2008" Dans le groupe EDF, plus de deux salariés sur trois ont suivi une formation en 2008 ."Périmètre.

5- nombre de salariés du sexe sous- représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations... Sur l' indicateur n° 2 qui vise à s' assurer que femmes et hommes ont les mêmes chances d' avoir des augmentations salariales (évolutions en NR hors promotions), EDF cumule 20 points sur les 20 possibles, sachant que l' écart moyen pondéré par les effectifs de chaque collège reste dans le seuil de pertinence de + /- 2 points défini par le décret. et un léger écart, défavorable aux femmes, sur le collège maitrise.

Celle -ci sera réalisée par la cession d' un maximum de 7 704 974 actions existantes par l' État à EDF, qui les rétrocédera immédiatement aux salariés, anciens salariés et retraités éligibles. Communiqué de presse 17 avril 2019 Le groupe EDF lance le plan d' actionnariat salarié 2019... Dans ce contexte, le Conseil d' administration d' EDF a décidé, le 4 avril 2019, le principe d' une opération d' actionnariat salarié.

Celle -ci sera réalisée par la cession d' un maximum de 7 704 974 actions existantes par l' État à EDF, qui les rétrocédera immédiatement aux salariés, anciens salariés et retraités éligibles. Cette opération est réservée aux salariés qui justifient d' une ancienneté d' à moins 3 mois (2) dans l' effectif de la société, de l'une de ses filiales françaises adhérentes au plan d' épargne de groupe EDF (PEG) ou de ses filiales étrangères adhérentes au plan d' épargne international d' EDF (PEGI), détenues majoritairement directement ou indirectement, ainsi qu' aux anciens salariés et aux retraités disposant toujours d' avoirs à sein de PEG ou du PEGI et qui justifient d' un contrat ou d' une activité rémunérée d' une durée accomplie d' à moins cinq ans avec l' entreprise ou l'une de ces filiales.

Cette opération est réservée aux salariés qui justifient d' une ancienneté d' à moins 3 mois dans l' effectif de la société, de l'une des filiales françaises adhérentes au PEG ou de l'une des filiales dont le siège social est établi au Royaume Uni adhérentes au PEGI, ainsi qu' aux retraités d' une ou plusieurs sociétés participantes du groupe EDF disposant toujours d' avoirs à sein de PEG ou du PEGI.

5- Nombre de salariés du sexe sous- représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations... Sur l' indicateur n° 2 qui vise à s' assurer que femmes et hommes ont les mêmes chances d' avoir des augmentations salariales (évolutions en NR hors promotions), EDF cumule 20 points sur les 20 possibles, sachant que l' écart moyen pondéré par les effectifs de chaque collège reste dans le seuil de pertinence de + /- 2 points défini par le décret.

La centrale de Dampierre en Burly a accueilli plus de 600 jeunes embauchés depuis 2010 sur un effectif total de 1 376 salariés et plus de 1 000 partenaires industriels en période d' arrêt. Ainsi, ce sont en moyenne 180 000 heures de formation qui sont délivrées tous les ans, soit l' équivalent de trois semaines de formation par salarié et par an.

L' indicateur est au périmètre France. la présidence du Comité est assurée par un cadre dirigeant ou cadre supérieur; la présidence du Comité possède une délégation de pouvoir sur les dépenses d' investissement liées à l' objet social de l' entreprise; le Président du Comité dispose du pouvoir disciplinaire pour tout ou partie des salariés de l' entité; le nombre de membres du Comité représente 1,5 à 2 % des effectifs totaux de l' entité; le Comité se réunit à moins fois par mois.