Résultats

EDF assure la mixité à tous les niveaux de management de l' entreprise et s' engage avec détermination dans une dynamique de promotion de femmes dirigeantes à des postes clefs. Cet engagement s' appuie sur le renforcement de l' attractivité des métiers techniques auprès de jeunes femmes et le respect de la garantie de l' égalité des chances entre les femmes et les hommes du Groupe, à instant de leur parcours professionnel.

Pour prolonger et accentuer cette dynamique, le comité exécutif du Groupe a souhaité renforcer l' ambition de l' entreprise en visant 36 à 40 % de femmes à tous niveaux hiérarchiques de son organisation d' ici 2030. EDF porte également une attention toute particulière aux candidats issus des quartiers prioritaires et des zones rurales.

Pour prolonger et accentuer cette dynamique, le comité exécutif du Groupe a souhaité renforcer l' ambition de l' entreprise en visant 36 à 40 % de femmes à tous niveaux hiérarchiques de son organisation d' ici 2030. En France, 15 500 nouveaux collaborateurs intégreront le groupe EDF: 8 000 nouveaux salariés dont 7 000 en CDI, 4 000 alternants pour la promotion 2022- 2023, 3 500 stagiaires.

Il assure la mixité à tous les niveaux de management et s' engage avec détermination dans une dynamique de promotion de femmes dirigeantes à des postes clés. Ainsi, pour EDF, le taux de féminisation des Comités de direction est en progression constante.

femmes EDF assure la mixité à tous les niveaux de management de l' entreprise et s' engage avec détermination dans une dynamique de promotion des femmes dirigeantes à des postes clés. Cet engagement s' appuie sur le renforcement de l' attractivité des métiers techniques auprès de jeunes femmes et sur le respect de la garantie de l' égalité des chances entre les femmes et les hommes du groupe tout à long de leur parcours professionnel.

Pour prolonger et accentuer cette dynamique, le comité exécutif du Groupe a souhaité renforcer l' ambition de l' entreprise en visant 36 à 40 % de femmes à tous niveaux hiérarchiques de son organisation d' ici 2030. En France, 15 500 nouveaux collaborateurs intégreront le groupe EDF: 8 000 nouveaux salariés dont 7 000 en CDI, 4 000 alternants pour la promotion 2022- 2023, 3 500 stagiaires.

les promotions entre femmes et hommes se sont équilibrées. les femmes et les hommes du groupe EDF forment sa première richesse... EDF, entreprise responsable et engagée, entend offrir une chance de promotion sociale. 84 EDF ACTIVITÉ & DÉVELOPPEMENT DURABLE 2011" Dès mon arrivée sur le site de Flamanville, j' ai été informée.

Les temps forts 2013 FÉVRIER Présentation et promotion des métiers du nucléaire au lycée de Valence d' Agen... Cette année encore, nous poursuivrons la dynamique de renouvellement des compétences amorcée depuis plusieurs années... Elle comporte 7 niveaux. La production La surveillance de l' environnement Les rejets liquides Tritium Des femmes et des hommes qui produisent en sûreté Les effectifs.

UNE POLITIQUE SOCIALE AMBITIEUSE Des formations pour construire des métiers d' avenir Une relance de l' ascenseur social Une dynamique de recrutement Le groupe EDF... EDF LAB, NOUVEAU POLE D' EXCELLENCE DU GROUPE Le plus grand centre industriel de recherche et de formation en Europe Préparer l' avenir de l' énergie, c' est disposer demain des technologies plus performantes et des hommes et des femmes mieux formés.

Il assure la mixité à tous les niveaux de management et s' engage avec détermination dans une dynamique de promotion de femmes dirigeantes à des postes clés. Ainsi, pour EDF, le taux de féminisation des Comités de direction est en progression constante.

femmes EDF assure la mixité à tous les niveaux de management de l' entreprise et s' engage avec détermination dans une dynamique de promotion des femmes dirigeantes à des postes clés. Cet engagement s' appuie sur le renforcement de l' attractivité des métiers techniques auprès de jeunes femmes et sur le respect de la garantie de l' égalité des chances entre les femmes et les hommes du groupe tout à long de leur parcours professionnel.

Pour prolonger et accentuer cette dynamique, le comité exécutif du Groupe a souhaité renforcer l' ambition de l' entreprise en visant 36 à 40 % de femmes à tous niveaux hiérarchiques de son organisation d' ici 2030. En France, 15 500 nouveaux collaborateurs intégreront le groupe EDF: 8 000 nouveaux salariés dont 7 000 en CDI, 4 000 alternants pour la promotion 2022- 2023, 3 500 stagiaires.