Résultats

le Groupe poursuit sa dynamique de transformation et de déploiement de la stratégie CAP 2030. à service de la transition énergétique.

le Groupe poursuit sa dynamique de transformation et de déploiement de la stratégie CAP 2030. à service de la transition énergétique.

EDF maintiendra la dynamique de transformation actuelle (programme" CAP HYDRO") ,notamment afin de améliorer encore le niveau de performance et de s' adapter au contexte externe évolutif. Dans le secteur de la petite hydraulique, EDF a l' objectif de développer 30 MW de puissance additionnelle d' ici 2023 (objectif qui pourrait être porté à 100 MW d' ici 2030 en fonction de contexte.

A l' ère de la transformation numérique, la filière RH se trouve en pleine mutation... Parmi les principaux moteurs de la transformation digitale des entreprises, l' innovation RH est, également, un élément clé en terme de attractivité tant à l' interne qu' à l' externe... Issues de toutes les directions et filiales du Groupe EDF, se sont plus de 95 innovations qui témoignent de la dynamique collective de notre filière et de leur mobilisation.

Cette progression est le résultat d' une stratégie relations écoles / Université animée par un réseau Graduates dynamique et une politique marque employeur affirmée et innovante... EDF est reconnue pour sa capacité à proposer des opportunités de carrière aux étudiants, des parcours de formations, des innovations en R & D. Le marché de l' énergie et de l' électricité est un secteur dynamique où l' on peut vivre une aventure professionnelle passionnante avec des opportunités de carrière: défis climatiques, transition énergétique, développement de nouvelles énergies, et de nouveaux modes de consommation.

Inauguré par, cet événement marque la dynamique du groupe dans l' innovation et témoigne de la transformation du Groupe dans cadre de. AU SOMMAIRE.

Ce nouvel accord est une étape majeure de la transformation d' EDF... Nous franchissons une étape importante dans la transformation d' EDF et dans la construction de son avenir. Cet accord donne une nouvelle dynamique à l' organisation du temps de travail et montre la capacité de mobilisation de tous les salariés dans un moment crucial pour l' entreprise.

Au coeur de projet stratégique d' EDF, l' innovation occupe une place essentielle dans les projets de transformation de l' Entreprise et de ses métiers... L' organisation du Forum PME & Innovation en collaboration avec le Comité Richelieu mais aussi les Prix EDF Pulse sont d' autres exemples de cette dynamique.

Au coeur de la stratégie CAP 2030, l' Ambition Humaine est l'une des clés pour réussir cette transformation du Groupe... donne ainsi une nouvelle dynamique à l' entreprise.

Au coeur de la stratégie CAP 2030, l' Ambition Humaine est l'une des clés pour réussir cette transformation du Groupe... donne ainsi une nouvelle dynamique à l' entreprise.