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EDF a adhéré au pacte mondial des Nations Unies depuis 2001 et s' est engagée à respecter dix principes portant sur les droits de l' homme... DROITS DE L' HOMME 1. Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l' homme dans leur sphère d' influence; et 2.

le respect des principes fondamentaux concernant le respect des droits de l' homme... et notamment à ne tolérer dans toutes les sociétés du Groupe et chez nos fournisseurs aucune violation des droits de l' homme, aucune fraude ni corruption... notamment sur le respect des droits de l' homme.

Respect des droits de l' homme et gouvernance dans le pays hôte du projet; gestion des impacts environnementaux; protection de la santé et de la sécurité des employés; promotion d' une relation responsable avec les fournisseurs; dialogue avec les parties prenantes locales. Acteur majeur de la transition énergétique.

traitant Maintenir l' excellence professionnelle et la performance de nos équipes par la formation et la promotion de la diversité Ne tolérer aucune violation des droits de l' homme. fraude et corruption, pour toutes les sociétés du Groupe et pour nos fournisseurs PARTENAIRE RESPONSABLE Favoriser la transparence et le dialogue sur les sujets sensibles Contribuer par l' emploi au développement des territoires Lutter de façon volontariste contre la précarité énergétique et promouvoir l' accès à électricité Préserver la ressource en eau dans toutes nos activités ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE 2013.

les agences des Nations unies, le monde du travail et la société civile autour de neuf principes universels relatifs aux droits de l' homme... Droits de l' homme 1. promouvoir les droits de l' homme internationalement proclamés et respecter ces droits dans leur sphère d' influence; 2. veiller à ne pas se rendre complice de violation des droits de l' homme.

EDF rend compte pour la deuxième année consécutive des actions engagées pour mettre en oeuvre à sein de Groupe les principes relatifs aux droits de l' homme... Principes Actions et résultats en 2004 1 Respect et promotion des droits de l' homme par l' entreprise Promotion du respect de la personne et des droits humains dans la Charte éthique du Groupe déployée en 2004 et dans l' accord mondial de Responsabilité Sociale d' Entreprise (RSE) signé en janvier 2005 (article 1.

Index de l' égalité entre les femmes et les hommes à EDF Production Électrique Insulaire. Index de l' égalité entre les femmes et les hommes... Fin 2018, EDF PEI atteint le score de 74 / 100 pour" son index de l' égalité entre les femmes et les hommes... L' objectif annoncé par le ministère du Travail est" d' en finir avec les inégalités salariales entre les femmes et les hommes" .À EDF PEI, le constat fait fin 2018, contrairement à ce qui est souvent déploré dans les entreprises, est plutôt en faveur de femmes.

Fin 2019, EDF PEI atteint le score de 56 / 100 pour" son index de l' égalité entre les femmes et les hommes... L' objectif annoncé par le ministère du Travail est" d' en finir avec les inégalités salariales entre les femmes et les hommes" .À EDF PEI, le constat fait fin 2019 comme en 2018, contrairement à ce qui est souvent déploré dans les entreprises, est plutôt en faveur de femmes.

La sécurité et la préservation de la santé de ses salariés, femmes et hommes et de toutes celles et tous ceux qui travaillent sur les sites EDF sont une priorité absolue... Et chacun a le droit, le devoir, s' il ressent une situation d' insécurité, de dire... En reprenant les 10 règles vitales de l' entreprise, cette campagne sensibilise au droit et au devoir de dire STOP en situation de urgence, quel que soit le risque.