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Découvrez nos fiches métiers et témoignages vidéos de professionnels présentant la diversité des compétences et métiers d' EDF. Pour y accéder.

Le Groupe a pour ambition d' ouvrir ses portes à toutes les compétences et à toutes les énergies, sans exclusion. Le progrès, c' est lorsque toutes les compétences ont de l' avenir... EDF est un groupe engagé en faveur de la diversité dans l' entreprise et mène depuis plusieurs années une politique active de lutte contre toutes les discriminations dont le handicap.

Les athlètes paralympiques du Team EDF débutent aujourd' hui la compétition à Tokyo, l' occasion de rappeler notre engagement, d' ouvrir les portes à toutes les compétences et à toutes les énergies, sans exclusion. Pour EDF, la diversité et l' inclusion dans nos équipes est essentiel afin de être une entreprise responsable et ouverte sur le monde.

Nous favorisons la diversité des profils et des compétences. Nous cultivons l' objectivité, l' ouverture et l' optimisme afin de créer un environnement positif. SATISFACTION CLIENTS La satisfaction des clients et l' excellence opérationnelle sont des priorités permanentes.

DOSSIER DE PRESSE Formation / Compétences Centrale du Bugey A la découverte des moyens mis en oeuvre pour assurer un haut niveau de compétences des intervenants et garantir la sûreté de la centrale nucléaire du Bugey EDF... un puissant levier pour la sûreté et la performance industrielle 3 Le modèle de formation pour les métiers de la production nucléaire Formation initiale Maintien des compétences et perfectionnement Un organisme interne de formation et des formateurs expérimentés Le tutorat des apprentis 4 Des moyens locaux importants et sur.

Cannington Court, est un lieu particulièrement inspirant pour développer les compétences dans cadre de la transition énergétique. TRAVAILLER AUTREMENT EDF accélère sa transformation numérique et développe de nouveaux modes de travail... de réduire sa dépendance au prix de l' électricité sur le marché européen et de renforcer ses compétences à l' international.

etc. Notre chaîne de valeur Pas d' influence Peu d' influence Contrôle direct Peu d' influence Pas d' influence Compétences des employés & employabilité Santé et sécurité du personnel Système éducatif Réglementation du travail Diversité du personnel Le diagramme ci... Santé & sécurité, respect de la diversité, développement des compétences.

Pour faire face à nos enjeux industriels, nous voulons rester un employeur référent en termes de professionnalisme et d' engagement des salariés en développant leurs compétences et la diversité de leurs profils. Partout où le Groupe opère, nous le faisons dans le respect de nos valeurs.

Enjeux sociaux- Anticiper et accompagner le renouvellement des compétences avec le souci d' un équilibre générationnel... Promouvoir la diversité sous toutes formes... Développer une politique de diversité pour refléter toute la société Dans le prolongement du rôle qu' il a joué de longue date auprès de ses clients en matière de promotion d' un usage efficace de l' électricité.