Résultats

S' agissant d' un écart de procédure, cet événement n' a pas eu de conséquence sur la sûreté, l' environnement et la sécurité du personnel. Ce dispositif d' intégration et de professionnalisation permet aux nouveaux salariés de s' acclimater avec l' industrie nucléaire. D' une durée de 8 semaines, la formation leur permet d' acquérir les grands principes de fonctionnement d' une centrale nucléaire et les fondamentaux liés à l' exploitation (sûreté.

C' est la raison pour laquelle un dispositif de formation spécifique a été mis en place et suivi par les salariés impliqués sur ces activités... j' ai développé un cursus de professionnalisation complet pour former les intervenants aux différentes configurations possibles pendant la réception.

À Golfech, s' exercer pour toujours progresser Une démarche pour la professionnalisation des nouveaux / / p. 8 Cet hiver, faites le plein d' énergie / / Directeur de la publication... Le 17 septembre 2020, un intervenant d' une entreprise prestataire a réalisé une activité en zone contrôlée avec un des dispositifs de contrôle radiologique (dosimètre opérationnel) éteint.

Le renouvellement des compétences est une condition indispensable pour toutes les composantes de la DPIH Le dispositif de professionnalisation concourt efficacement à l' intégration de nombreux nouveaux arrivants dans les métiers de base d' exploitation et de maintenance... La feuille de route Sûreté 2011 2013 de la DPIH demande aux unités de production de" garantir la professionnalisation des équipes" en déployant le dispositif de formation qualification prévu par la directive Compétences formation qualification en période de crue.

Pour la formation aux turbines à combustion, des groupes de travail élaborent un dispositif de professionnalisation avec plusieurs divisions et filiales comme EDF Luminus. D' une manière plus générale, l' ingénierie thermique a redéfini ses métiers et son système de professionnalisation.

de la relance des formations promotionnelles et du déploiement d' académies des métiers pour permettre la professionnalisation et la transmission des connaissances... véritables centres de formation et de professionnalisation... Ces académies des métiers sont constituées d' un ensemble de moyens collectifs de professionnalisation (stages, mises en situation professionnalisantes...) répondant aux besoins exprimés par les métiers du Groupe EDF.

Pour accompagner ces nouvelles orientations de carrière le Groupe met en place des dispositifs de professionnalisation adaptés. Mais un changement dans une carrière peut aussi parfois induire des changements dans sa vie privée, comme un déménagement.

L' Unité de proFessionnalisation pour la Performance Industrielle (UFPI) à sein de EDF, a pour mission la conception, le développement et la mise en oeuvre de dispositifs de professionnalisation adaptés pour l' ensemble des métiers techniques de la Production et de l' Ingénierie. Répartie sur 25 sites, elle délivre des formations sur des maquettes pédagogiques élaborées et utilise des moyens digitaux afin de développer et maintenir les compétences des acteurs du parc de production EDF (hydraulique, thermique à flamme et nucléaire.

des dispositifs d' épargne salariale... Votre rémunération dépendra de la nature de votre contrat (apprentissage ou professionnalisation), de votre âge, du diplôme que vous préparez et de l' année de votre formation... Les congés Ces droits varient selon que vous êtes en contrat d' apprentissage ou de professionnalisation.

Ce dispositif de professionnalisation de la ligne managériale, qui complète les autres leviers en place (académie des métiers, réseaux managers...) s' inscrit par ailleurs pleinement dans le Volet Stratégique de l' Unité. Quelles que soient leurs questions sur le processus de développement des compétences, il ne faut surtout pas que les managers hésitent à nous solliciter.