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86 résultats trouvés pour « développement d'un socle social »

EDF signe un nouvel accord mondial d'employeur responsable avec IndustriALL et ISP | EDF France

Il vise ainsi à garantir le développement d' un socle social commun aux 160 000 salariés du Groupe et à consolider le dialogue social international... Les droits humains, la diversité, la santé sécurité, le développement des compétences et la protection sociale des salariés et des sous- traitants de l' entreprise forment le socle de cet engagement.

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RSE : encourager le développement humain | EDF France

Cet accord international vise à garantir le développement d' un socle social commun aux 160 000 salariés du Groupe répartis dans 24 pays. Son objectif est d' intégrer de nouvelles exigences sociales pour les salariés et d' accompagner le développement international d' EDF, en cohérence avec les valeurs de service public de l' entreprise.

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RSE : encourager le développement humain | EDF France

Cet accord international vise à garantir le développement d' un socle social commun aux 160 000 salariés du Groupe répartis dans 24 pays. Son objectif est d' intégrer de nouvelles exigences sociales pour les salariés et d' accompagner le développement international d' EDF, en cohérence avec les valeurs de service public de l' entreprise.

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edf publication reference plan strategique entreprise

3 1 2 .Construire un avenir énergétique neutre en CO2 conciliant préservation de la planète, bienêtre et développement, la raison d' être d' EDF... EDF poursuit le développement de son mix de production d' électricité dans une perspective de neutralité carbone. 7 2 1 .Accélérer le développement de l' électricité renouvelable.

cgv gn non resid sup300 oct19 v1

Le Client et ses assureurs garantissent en conséquence EDF contre les conséquences pécuniaires qui pourraient être exercées contre lui par les préposés du Client, leurs ayants-droit, les Caisses de Sécurité Sociale, en raison de ces dommages... -les circonstances d' ordre politique, une crise économique ou des mouvements sociaux ayant pour conséquence une limitation importante ou une cessation de l' approvisionnement d' EDF.

cgv gn non resid sup300 juil21 v1

Le Client et ses assureurs garantissent en conséquence EDF contre les conséquences pécuniaires qui pourraient être exercées contre lui par les préposés du Client, leurs ayants-droit, les Caisses de Sécurité Sociale, en raison de ces dommages... -les circonstances d' ordre politique, une crise économique ou des mouvements sociaux ayant pour conséquence une limitation importante ou une cessation de l' approvisionnement d' EDF.

Q3 2018 - CP FR

Il vise ainsi à garantir le développement d' un socle social commun aux 160 000 salariés du Groupe et à consolider le dialogue social international... Les droits humains, la diversité, la santé sécurité, le développement des compétences et la protection sociale des salariés et des sous- traitants de l' entreprise forment le socle de cet engagement.

Il entend accélérer fortement le développement des énergies renouvelables, notamment l' éolien, le solaire et l' hydraulique, en s' appuyant sur son socle nucléaire. Dans ce cadre, EDF s' est fixé six Objectifs de Responsabilité d' Entreprise, en résonance aux 17 Objectifs de développement durable de l' ONU et dans le prolongement des valeurs que porte le groupe depuis 70 ans.

la politique de ressources humaines

Engagé dans une vive compétition en Europe et dans une stratégie de développement industriel et commercial, le Groupe doit fidéliser et attirer les talents. Sa politique de ressources humaines se concentre sur trois axes: adapter les emplois et les compétences, mobiliser les salariés, promouvoir le dialogue social.

Des engagements renouvelés et partagés avec l'ensemble des parties prenantes

Cet accord permet de doter le Groupe d' un socle d' engagements partagés et d' orientations communes; il fait référence aux valeurs du Groupe, aux principes du développement durable et à ceux du Pacte mondial... Ainsi le projet de barrage de Nam Theun au Laos est conduit pour la gestion de son impact social et environnemental selon une démarche de développement durable.

Les ressources humaines

DÉVELOPPEMENT DURABLE 2008 5 2 .CULTIVER LE DIALOGUE SOCIAL Actif et fructueux en France... -les parcours professionnels et l' accompagnement des restructurations industrielles, -la lutte contre les discriminations, -la sous- traitance, -l' efficacité énergétique, -le développement économique et social local, -le dialogue social. 5 2 2 .Dans le Groupe.

Data et transition écologique : le combo gagnant ? | EDF

De la production d' énergie locale à la gestion des risques naturels, du fonctionnement des transports à l' information sur les équipements sportifs... toutes les activités présentant un intérêt économique, social, sanitaire ou environnemental sont concernées par cette obligation... "Un des principaux enjeux est de diffuser, parmi les acteurs publics et privés, institutionnels et associatifs, la culture de la data comme socle de la connaissance territoriale, explique Lilla Merabet, vice- présidente de la Région Grand Est, déléguée à la thématique compétitivité, innovation et numérique.

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Sur tous les fronts de la décarbonation | EDF Collectivités

Réflexion sur l' évolution de la réglementation, développement de solutions techniques ou digitales à service de particuliers, élaboration d' outils d' aide à la décision des professionnels de l' aménagement, mission d' appui à maîtrise d' ouvrage sur certains projets opérationnels... La R & D d' EDF contribue par son activité à réduire l' empreinte carbone des bâtiments.

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