Résultats

Afin de anticiper la vague de départs en retraite que l' on constate actuellement, et d' assurer les transferts de compétences entre les générations, EDF SA a recruté près de 20 000 salariés entre 2011 et 2016. Le non remplacement d' une partie des départs en retraite devrait conduire à une baisse des effectifs d' environ 6 % entre 2017 et 2019, sans aucun licenciement.

point sur les effectifs, les recrutements et la mobilité EDF SA prévoit de recruter environ 1 500 salariés en 2017 et 1 000 salariés en 2018 Le remplacement partiel des départs à la retraite conduira à une diminution des effectifs d' environ 6 % entre 2017 et 2019 3 000 alternants seront accueillis chaque année dans l' entreprise.

Cette orientation intervient après une croissance continue et significative des effectifs qui ont augmenté de 9 % entre fin 2010 et fin 2014. Durant cette période, d' importants recrutements ont été réalisés ce qui a permis de sécuriser les compétences indispensables aux activités du Groupe, à suite de nombreux départs en retraite.

entrées (nombre d' embauches) + sorties des effectifs (nombre de départs en retraite + nombre de démissions + nombre de licenciements. révocations mise en inactivité d' office) divisé par 2 rapporté à l' effectif total physique fin de période multiplié par 100.

Nombre de départs en retraite des CDI 1 4 2 .1 4 3 .1 4 4 .1 4 5 .1 4 6 .1 4 7... Nombre de départs volontaires en retraite et pré-... la résorption progressive des pépinières techniques mises en place pour faire face à départs en retraite ainsi... un infléchissement de la trajectoire des départs en retraite a été constaté en 2017.

Les départs en retraite ont sensiblement diminué (-40 %), de fortes cohortes de salariés au voisinage de l' âge de l' ouverture de droits étant parties sur la période récente... Nombre de départs en retraite des CDI 1 4 2... Nombre de départs volontaires en retraite et pré-... EMPLOI 1 4 1 .bis Nombre de départs en retraite des CDI Cadres Hommes Femmes Total Hommes 2018 2017 2016 2018 2017 2016 2018 2017 2016 Maîtrise Femmes Total Hommes Exécution Femmes Total STATUTAIRES NON STATUTAIRES CDI EFFECTIF TOTAL 784 1 389 1 331 11 9 9 795 1 398 1 340 160 189 540 7 9 4 167 198 544 944 1 578 1 871 18 18 13 962 1 596 1 884 487 825 1 056 0 0 0 487 825 1 056 216 314 700 0 1 1 216 315 701 703 1 138 1 755 0 1 1 703 1 139 1 756 29 55 62 0 0 0 29 55 62 28 55 73 0 2 1 28 57 74 57 110 135 0 2 1 57 112 136 Total Hommes TOTAL STATUTAIRES TOTAL NON STATUTAIRES CDI EFFECTIF TOTAL 2018 2017 2016 2018 2017 2016 2018 2017 2016 Total Femmes 404 557 1 313 7 12 6 411 569 1 319 Total 1 703 2 826 3 761 18 21 15 1 721 2 847 3 776 1 300 2 268 2 448 11 9 9 1 311 2 277 2 457 Cadres STATUTAIRES NON STATUTAIRES CDI EFFECTIF TOTAL 2018 2017 2016 2018 2017 2016 2018 2017 2016 Maîtrise 703 1 138 1 755 0 1 1 703 1 139 1 756 Exécution 57 110 135 0 2 1 57 112 136 944 1 578 1 871 18 18 13 962 1 596 1 884 BILAN SOCIAL 2018 D' EDF SA 37 1.

point sur les effectifs, les recrutements et la mobilité EDF SA prévoit de recruter environ 1 500 salariés en 2017 et 1 000 salariés en 2018 Le remplacement partiel des départs à la retraite conduira à une diminution des effectifs d' environ 6 % entre 2017 et 2019 3 000 alternants seront accueillis chaque année dans l' entreprise.

Durant cette période, d' importants recrutements ont été réalisés ce qui a permis de sécuriser les compétences indispensables aux activités du Groupe, à suite de nombreux départs en retraite. Marianne Laigneau, Directeur Exécutif Groupe en charge de la Direction des Ressources Humaines Groupe, déclare.

Cependant, dans un contexte d' augmentation du nombre de départs en retraite et de développement des activités du Groupe en France et à l' in- ternational... Le nombre important de départs en retraite et les projets de développement du Groupe nécessitent le renouvellement de personnels très qualifiés dans plusieurs coeurs de métiers à EDF (production ingénierie), ERDF et RTE.

Une vraie réussite car à départ, l' objectif était d' atteindre ce million en décembre 2017 .Qu' à cela ne tienne, EDF Collectivités a signé avec les Pouvoirs Publics la prolongation de l' opération afin de distribuer jusqu' à 500 000 LED supplémentaires d' ici la fin de l' année... Les ménages qui habitent dans les collectivités situées sur les TEPCV (1) de moins de 250 000 habitants et qui ne sont pas portés vers ce type d' équipement innovant au coût d' investissement plus élevé que les ampoules classiques, tels que les retraités à faibles revenus.

On sait que dans les mois à venir ils vont devoir recruter pour remplacer les départs à la retraite. Lancés en Bretagne en 1997, les Paniers de la Mer offrent plus qu' un contrat de travail aux personnes très éloignées de l' emploi... Le CFA, ça faisait école alors qu' ici on se sent comme dans une entreprise, à coeur de travail", résume Patricia, en CDD d' insertion au Panier de la Mer après trois ans de congé parental et une longue période de chômage.