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CELUI QUI CHOISIT LA CONSCIENCE EST L' HOMME LIBRE. "VICTOR HUGO L' ACHAT INTÈGRE SOMMAIRE P. 05 LE MOT DE BRUNO CRESCENT, DIRECTEUR DES ACHATS GROUPE P. 07 LA CHARTE ÉTHIQUE DU GROUPE EDF Le groupe EDF s' engage à.

Les salariés d' EDF et d' ERDF disposent d' un correspondant éthique et d' un numéro vert Qualité de vie au travail. Sur le site intranet les managers peuvent capitaliser les expériences et partager les bonnes pratiques.

La désignation dans chaque Direction, puis progressivement dans chaque Unité, d' un correspondant éthique chargé d' assister le manager qui le nomme dans la promotion du Mémento et le respect effectif des valeurs sur terrain, renforce le dispositif éthique existant. Les valeurs d' EDF servent de lignes directrices aux démarches éthiques des filiales.

La désignation dans chaque Direction, puis progressivement dans chaque Unité, d' un correspondant éthique chargé d' assister le manager qui le nomme dans la promotion du Mémento et le respect effectif des valeurs sur terrain, renforce le dispositif éthique existant. Les valeurs d' EDF servent de lignes directrices aux démarches éthiques des filiales.

Chaque entité a désigné un correspondant éthique et un numéro vert est désormais accessible à tous les salariés en cas de difficultés graves au travail. Depuis 2008, un appui de médecins spécialisés est apporté 7j /.

Chaque entité a désigné un correspondant éthique et un numéro vert national est accessible à tous les salariés en cas de difficultés graves au travail. Depuis 2008, un appui de médecins spécialisés est apporté 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24 au management en cas de événement traumatisant survenu dans leur unité.

Chaque entité a désigné un correspondant éthique et un numéro vert est désormais accessible à tous les salariés en cas de difficultés graves au travail. Depuis 2008, un appui de médecins spécialisés est apporté 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24 au management.

après. Risques psychosociaux Chaque entité a désigné un correspondant éthique. et un numéro vert national est accessible à tous les salariés en cas de difficultés graves au travail.

Un réseau de Correspondants éthiques a été déployé sur toutes les entités avec une triple mission. assister le manager dans la promotion du référentiel éthique.

Risques psychosociaux Chaque entité a désigné un correspondant éthique, et un numéro vert national est accessible à tous les salariés en cas de difficultés graves au travail... La désignation de correspondants éthiques, chargés de veiller à la diffusion du Mémento et au respect effectif des valeurs sur terrain, renforce le dispositif 1.