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191 résultats trouvés pour « contrats de professionnalisation »

Femmes dans l'industrie nucléaire : participez au concours Fem'Energia ! | EDF France

Il contribue au développement de la diversité et de la mixité dans ce domaine avec un triple objectif: rendre les femmes plus" visibles" dans les métiers en mettant en lumière une action exemplaire méritant d' être connue, partagée et encouragée faciliter l' accès au premier emploi des étudiantes en proposant des contrats d' apprentissage, des contrats de professionnalisation, des stages et en les aidant à construire leur projet professionnel promouvoir les carrières et les métiers du nucléaire des femmes en activité en les aidant à construire leur parcours professionnel et leur plan de carrière.

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Participez au prix Fem'Energia, le nucléaire au féminin ! | EDF France

Ce prix vise un triple objectif: rendre les femmes plus" visibles" dans les métiers en mettant en lumière une action exemplaire méritant d' être connue, partagée et encouragée; faciliter l' accès au premier emploi des étudiantes en proposant des contrats d' apprentissage, des contrats de professionnalisation, des stages et en les aidant à construire leur projet professionnel; promouvoir les carrières et les métiers du nucléaire des femmes en activité en les aidant à construire leur parcours professionnel et leur plan de carrière.

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Projet CCS V17

leur management des ressources humaines (professionnalisation des intervenants... Conformément à textes en vigueur, l' Entreprise Prestataire titulaire d' un contrat ou d' un marché passé avec l' Exploitant doit faire accepter chaque sous- traitant auquel elle fait appel. L' Entreprise Prestataire titulaire du contrat ou du marché passé par l' Exploitant n' est autorisée qu' à deux niveaux de sous- traitance.

edf rish 2020 janvier vdef

Il est nécessaire que les contrats, puis les délégations qui en sont issues, soient clairs sur les responsabilités de chacun des acteurs. De nombreux contrats avec les prestataires, en particulier ceux gérés par la filiale contrôlée par EDF ont été adaptés en sens... Ce déficit ponctuel est en cours de résorption grâce à l' expérience accumulée depuis, aux nombreux dispositifs de professionnalisation ciblés et adaptés, à l' effort important de formation et aux outils innovants de montée en compétence.

Lettre externe d'information "Gravelines Info" - 6 août 2019

gravelines@edf.fr. COMPETENCES BIENVENUE AUX NOUVEAUX ALTERNANTS 51 nouveaux alternants (apprentis ou contrats de professionnalisation) ont rejoint les rangs du site le 2 août pour la rentrée 2019. ce qui portera à 109 le nombre total d' alternants accueillis à la centrale à la rentrée 2019- 2020.

Documentation - CFA Métiers des Énergies

-Le contrat d' apprentissage pour les personnes de 16 à 29 ans inclus- Le contrat de professionnalisation quel que soit l' âge de l' apprenant, destiné en particulier aux personnes en reconversion professionnelle QUELLES SONT LES RÉMUNÉRATIONS. En devenant alternant, l' étudiant se dote d' un statut de salarié.

Des compétences au service de l'hydraulique

En 2012, 1 721 apprentis et jeunes en contrat de professionnalisation ont rejoint la production et l' ingénierie d' EDF. 245 alternants ont été accueillis par la filière hydraulique en 2012. Si une partie des jeunes a vocation à être embauchée, une autre partie pourra trouver un emploi parmi les entreprises prestataires qui sont confrontées à la même problématique du renouvellement des compétences.

responsabilité sociétale

début 2007, sous contrat de professionnalisation de 18 mois en alternance. Après obtention de leur titre professionnel, ils seront embauchés en CDI: cinq par ERDF, huit par des entreprises partenaires. 1.

17. Salariés/Ressources humaines

contrats de professionnalisation) ainsi que les AMADOE... contrats de professionnalisation) ainsi que les AMADOE... à cours de l' année 2011, plus de 3 000 alternants ont rejoint EDF et ERDF en contrats d' apprentissage ou en contrats de professionnalisation... Par ailleurs, les deux entreprises mènent une action volontaire visant à accueillir chaque année des jeunes en situation de handicap dans cadre de l' alternance (contrats d' apprentissage ou de professionnalisation.

Apprentissage et Contrat pro

Deux types de contrats d' alternance permettent de préparer un diplôme: le contrat d' apprentissage et le contrat de professionnalisation. Si dans les deux cas votre contrat vous confère le statut de salarié en contrat à durée déterminée (CDD) de type particulier, il présente des spécificités en matière de salaire, de droits aux congés, de durée de période d' essai, de durée du contrat, etc.

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Fem Energia 2021

faciliter l' accès au premier emploi des étudiantes en proposant des contrats d' apprentissage, des contrats de professionnalisation, des stages et en les aidant à construire leur projet professionnel. promouvoir les carrières et les métiers du nucléaire des femmes en activité en les aidant à construire leur parcours professionnel et leur plan de carrière.

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Alternance

Contrat d' apprentissage ou de professionnalisation, ces deux types de contrats vous offrent la possibilité d' apprendre un métier sur terrain en rémunéré... La rémunération est définie par le cadre légal des contrats d' apprentissage et de professionnalisation qui varient selon plusieurs facteurs.

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Rencontre avec Laura, en reconversion professionnelle à la centrale de Paluel | EDF France

Je me suis donc orientée vers le Greta du Havre pour m' inscrire sur la formation bac pro PCEPC.** Une liste des entreprises susceptibles de prendre des contrats de professionnalisation est donnée à chaque candidat. J' avais dans l' idée que les entreprises de l' industrie chimique étaient plutôt fermées pour employer des femmes.

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Femmes dans l'industrie nucléaire : participez au concours Fem'Energia ! | EDF France

faciliter l' accès au premier emploi des étudiantes en proposant des contrats d' apprentissage, des contrats de professionnalisation, des stages et en les aidant à construire leur projet professionnel. promouvoir les carrières et les métiers du nucléaire des femmes en activité en les aidant à construire leur parcours professionnel et leur plan de carrière.

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