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CONTRAT D' APPRENTISSAGE ET PROFESSIONNALISATION Le groupe EDF se fixe pour objectif d' accueillir chaque année un nombre d' alternants conséquent, à moins égal à 4 % de effectif. Les formations proposées vont du CAP / BEP au Bac+ 5 selon deux types de contrat, l' apprentissage et la professionnalisation.

Le site emploie une trentaine de jeunes en contrat d' apprentissage ou de professionnalisation. En 2014, 24 alternants ont été embauchés.

Pour en savoir plus sur les recrutements, les stages, les contrats d' apprentissage: millions d' euros de budget d' exploitation millions d' euros www.edfrecrute.com 10 11 Venez rejoindre les 7 670 visiteurs qui ont visité la centrale de Gravelines en 2013. Comment produit -on de l' électricité.

Nous souhaitions que le futur fournisseur apporte aux acheteurs, en plus de l' électricité, des conseils pour faire notamment la bascule entre le tarif jaune ou vert et le nouveau contrat en offre de marché ainsi qu' un certain nombre de services. Il devait par exemple pouvoir s' occuper de toute la partie administrative et du suivi des consommations durant toute la durée du contrat qui, en occurrence, est de deux ans.

Nous souhaitions que le futur fournisseur apporte aux acheteurs, en plus de l' électricité, des conseils pour faire notamment la bascule entre le tarif jaune ou vert et le nouveau contrat en offre de marché ainsi qu' un certain nombre de services. Il devait par exemple pouvoir s' occuper de toute la partie administrative et du suivi des consommations durant toute la durée du contrat qui, en occurrence, est de deux ans.

Nous souhaitions que le futur fournisseur apporte aux acheteurs, en plus de l' électricité, des conseils pour faire notamment la bascule entre le tarif jaune ou vert et le nouveau contrat en offre de marché ainsi qu' un certain nombre de services. Il devait par exemple pouvoir s' occuper de toute la partie administrative et du suivi des consommations durant toute la durée du contrat qui, en occurrence, est de deux ans.

Apprentissage et Contrat pro... Deux types de contrats d' alternance permettent de préparer un diplôme: le contrat d' apprentissage et le contrat de professionnalisation.

Contrat d' apprentissage ou de professionnalisation, ces deux types de contrats vous offrent la possibilité d' apprendre un métier sur terrain en rémunéré... La rémunération est définie par le cadre légal des contrats d' apprentissage et de professionnalisation qui varient selon plusieurs facteurs.

Contrat d' apprentissage ou de professionnalisation, ces deux types de contrats vous offrent la possibilité d' apprendre un métier sur terrain en rémunéré... La rémunération est définie par le cadre légal des contrats d' apprentissage et de professionnalisation qui varient selon plusieurs facteurs.

A issue de sa période de stage, Katherine a poursuivi son expérience à sein de Cyclife en contrat d' apprentissage. Dix huit mois plus tard, Katherine est désormais responsable de la coordination des opérations d' approvisionnement et de logistique sur le site de MRF Cyclife UK .Elle assure les relations avec les clients dans cadre de projets avec EDF Energy.

A issue de sa période de stage, Katherine a poursuivi son expérience à sein de Cyclife en contrat d' apprentissage. Dix huit mois plus tard, Katherine est désormais responsable de la coordination des opérations d' approvisionnement et de logistique sur le site de MRF Cyclife UK .Elle assure les relations avec les clients dans cadre de projets avec EDF Energy .Katherine a toutes les compétences et l' attitude nécessaires pour évoluer sur des fonctions à plus grande responsabilité à sein de l' entreprise.

A issue de sa période de stage, Katherine a poursuivi son expérience à sein de Cyclife en contrat d' apprentissage. Dix huit mois plus tard, Katherine est désormais responsable de la coordination des opérations d' approvisionnement et de logistique sur le site de MRF Cyclife UK .Elle assure les relations avec les clients dans cadre de projets avec EDF Energy .Katherine a toutes les compétences et l' attitude nécessaires pour évoluer sur des fonctions à plus grande responsabilité à sein de l' entreprise.