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99 résultats trouvés pour « congé de fin de carrière »

EDF : signature d'un nouvel accord pour répondre aux besoins en compétences pour la période 2016-2019 | EDF France

Enfin, pour adapter les compétences aux besoins de l' entreprise, l' accord propose un congé de fin de carrière permettant à des salariés, issus de métiers qui ne sont pas en croissance, de bénéficier d' une période de transition entre leur activité professionnelle et leur retraite. Cet accord résulte d' un échange constructif avec l' ensemble des partenaires sociaux.

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Les métiers techniques du nucléaire au féminin | EDF France

De plus, EDF valorise les carrières féminines dans les métiers techniques et scientifiques... Quelques exemples d' actions mises en oeuvre localement: valoriser l' accès aux métiers techniques pour les femmes à travers des partenariats avec l' éducation nationale, réaliser des entretiens avant et après la prise de congés de maternité, ou encore sensibiliser le personnel à risque de discrimination, tout à long de l' année.

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EDF_Comptes consolidés_2020

COMPTES CONSOLIDÉS AU 31 DÉCEMBRE 2020 COMPTE DE RÉSULTAT CONSOLIDÉ (en millions d' euros) Chiffre d' affaires Achats de combustible et d' énergie Autres consommations externes (2) Charges de personnel Impôts et taxes Autres produits et charges opérationnels Excédent brut d' exploitation...

2018 EDF social report - in French

RETRAITE AMIANTE CONGE FIN DE CARRIERE EFFECTIF TOTAL 2018 2017 2016 2018 2017 2016 2018 2017 2016 2018 2017 2016 754 1 350 1 291 1 1 1 62 67 4 817 1 418 1 296 152 182 527 0 0 0 42 39 2 194 221 529 906 1 532 1 818 1 1 1 104 106 6 1 011 1 639 1 825 452 801 1 014 1 1 3 51 70 14 504 872 1 031 191 287 665 0 0 0 57 101 0 248 388 665 643 1 087 1 678 1 1 3 108 171 14 752 1 259 1 695 21 40 48 0 0 0 1 8 3 22 48 51 22 41 56 0 0 0 4 4 7 26 45 63 43 81 104 0 0 0 5 12 10 48 93 114 Total Hommes DEPART VOLONTAIRE EN RETRAITE PRE-

Information à fin 2014 présentée dans le Document de Référence

composée d' obligations; dans une poche d' actifs de croissance... appliqué aux échéances, correspondant aux décaissements futurs résultant de ces engagements. conformément à l' article 212- 13 de son règlement général... brevets et licences 195 196 198 200 203 204 11 1 Organisation de la R & D' et chiffres clés 11 2 Les priorités de la R & D 11 3 L' international et les partenariats 11 4 Politique de propriété intellectuelle 5 5 1 Informations concernant l' émetteur Histoire et évolution de la Société 36 38 39 12 Informations sur les tendances 205 205 5 2 Investissements 12 1 Événements postérieurs à la clôture 12 2 Évolution des prix de marché en janvier 6 6 2 6 3 6 4 6 5 Aperçu des activités 40 43 et février 2015 205 6 1 Stratégie 13 14 Perspectives financières Organes d' administration.

2019 EDF social report - in French

RETRAITE AMIANTE CONGE FIN DE CARRIERE 2019 2018 2017 2019 2018 2017 2019 2018 2017 2019 2018 2017 642 754 1 350 0 1 1 10 62 67 652 817 1 418 131 152 182 0 0 0 5 42 39 136 194 221 773 906 1 532 0 1 1 15 104 106 788 1 011 1 639 454 452 801 1 1 1 34 51 70 489 504 872 170 191 287 0 0 0 24 57 101 194 248 388 624 643 1 087 1 1 1 58 108 171 683 752 1 259 17 21 40 0 0 0 2 1 8 19 22 48 18 22 41 0 0 0 13 4 4 31 26 45 35 43 81 0 0 0 15 5 12 50 48 93 EFFECTIF TOTAL Total Hommes DEPART VOLONTAIRE EN RETRAITE PRE-

cp-20161104-nouvel-accord-fr

l' accord propose un congé de fin de carrière permettant à des salariés. issus de métiers qui ne sont pas en croissance.

Rapport de gestion 2007

Pour les quelques situations où les reconversions sont estimées trop complexes ou trop coûteuses, EDF a mis en place un dispositif de congé de fin de carrière en 2006. EDF a décidé fin janvier 2007 de renouveler ce dispositif pour l' année 2007. 2 3 1 7 FORMATION Comme en 2006, l' investissement de formation en 2007 a répondu à trois objectifs majeurs.

Groupe de document /Resultat financier annuel 2007

(en millions d' euros) 31.12.2007 1 130 2 267 188 123 1 710 31.12.2006 1 073 8 255 177 65 1 578 Avantages en nature énergie Indemnités de fin de carrière Indemnités de secours immédiat Indemnités de congés exceptionnels Autres PROVISIONS POUR AUTRES AVANTAGES DU PERSONNEL POSTÉRIEURS À L' EMPLOI COMPTES CONSOLIDÉS 81 EDF.

Égalité-Professionnelle | EDF France

L' Index de l' égalité entre les femmes et les hommes à fin 2020 obtient une note globale de 95 / 100 pour EDF... Pour faire connaître nos métiers et les rendre accessibles à toutes, EDF soutient depuis 2011 l' association" Elles Bougent" en participant à des actions de sensibilisation des jeunes filles aux carrières scientifiques.

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Égalité-Professionnelle | EDF France

L' Index de l' égalité entre les femmes et les hommes à fin 2020 obtient une note globale de 95 / 100 pour EDF... Pour faire connaître nos métiers et les rendre accessibles à toutes, EDF soutient depuis 2011 l' association" Elles Bougent" en participant à des actions de sensibilisation des jeunes filles aux carrières scientifiques.

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Les métiers techniques du nucléaire au féminin | EDF France

De plus, EDF valorise les carrières féminines dans les métiers techniques et scientifiques... Quelques exemples d' actions mises en oeuvre localement: valoriser l' accès aux métiers techniques pour les femmes à travers des partenariats avec l' éducation nationale, réaliser des entretiens avant et après la prise de congés de maternité, ou encore sensibiliser le personnel à risque de discrimination, tout à long de l' année. Le site s' est également engagé depuis plusieurs années pour lutter contre le sexisme ordinaire et favoriser la mixité au travail.

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